小編給大家介紹三種常見的會計(jì)人晉升路線，希望大家對會計(jì)行業(yè)及今后的職業(yè)晉升方向有更清晰的認(rèn)識！

　　一、企業(yè)會計(jì)晉升路線

　　出納—成本會計(jì)—稅務(wù)會計(jì)—總賬會計(jì)—會計(jì)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—首席財(cái)務(wù)官(CFO)

　　企業(yè)會計(jì)一般是大部分會計(jì)人的選擇，剛開始進(jìn)入企業(yè)一般先從出納開始，到會計(jì)，會計(jì)主管，財(cái)務(wù)經(jīng)理，最后做到財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　職業(yè)初期，只會負(fù)責(zé)報(bào)表上的單個(gè)科目，比如說應(yīng)收應(yīng)付，難度低，非專業(yè)人員考個(gè)初級會計(jì)證也能入行，工作比較機(jī)械重復(fù)。這類崗位一線城市薪資大概有6K(K表示千)，二線城市估計(jì)約有5K，三四線一般3-4K。不過加班也比較少，朝九晚五，一般只會在月初或月末關(guān)賬的時(shí)候比較忙。職場競爭力小，容易被替代。

　　隨著個(gè)人追求不同和能力提升，一般工作2年后可以朝著財(cái)務(wù)分析方向努力，這類崗位就需要更加專業(yè)的財(cái)務(wù)知識，還需要對公司業(yè)務(wù)和行業(yè)有深入了解。一般大公司又分的很細(xì)，有成本會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、總賬會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù) BP(也叫業(yè)財(cái))，崗位薪資水平是一線城市平均10-15K二線城市6-10K。工作強(qiáng)度因公司不同，但一般偏高，加班比較多。

　　優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)通常要幫助CEO做戰(zhàn)略決策，精通投融資、風(fēng)控、成本預(yù)算等各種財(cái)務(wù)技能，是CEO的左膀右臂。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)繼續(xù)晉升，可以升為CFO，甚至CFO將來還有可能會出任CEO。財(cái)務(wù)出身的管理者，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，他們更懂資本運(yùn)作，更懂成本控制和投資，大局意識會更強(qiáng)，看問題會更全面、更長遠(yuǎn)，也更懂變通。

　　二、會計(jì)師事務(wù)所晉升路線

　　審計(jì)助理--審計(jì)--高級審計(jì)--審計(jì)經(jīng)理--高級審計(jì)經(jīng)理--合伙人

　　進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所也是很多人的第一選擇，工作體面，工資高。以“四大”（即世界上著名的四個(gè)會計(jì)師事務(wù)所：普華永道、德勤、畢馬威、安永）為代表的會計(jì)師事務(wù)所，因其起薪較高，體系完善，能在短時(shí)間內(nèi)積累到較多的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，往往備受財(cái)會人的青睞。

　　“四大”作為非常好的職業(yè)跳板，其高強(qiáng)度的工作量加深了從業(yè)人員對于專業(yè)的理解，國際化的平臺和起點(diǎn)，也使得員工能夠接觸到更多大公司，跳槽之后與新崗位無縫銜接，因此有“四大”經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)人也深受企業(yè)、獵頭的青睞。

　　三、體制內(nèi)事業(yè)單位路線

　　例如：統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、國稅局、地稅局等相關(guān)機(jī)構(gòu)，都會招聘會計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)工作崗位。

　　體制內(nèi)一般走職稱路線，也就是初級會計(jì)，中級會計(jì)，高級會計(jì)等發(fā)展路徑，職稱是和自身工資掛鉤的。

　　如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，嘗試考公不失為一個(gè)不錯(cuò)的選擇，因?yàn)橐恍┕紞徫粫付ㄖ荒軕?yīng)屆生報(bào)名，應(yīng)屆生有一定優(yōu)勢。

　　不過考入體制內(nèi)相對難度還是比較大，往往好的崗位都是幾個(gè)人甚至幾十人爭搶一個(gè)位置。特別是沒有應(yīng)屆生身份的社會人士，是否要加入公考大軍，需要好好斟酌。

　　上述就是會計(jì)行業(yè)三種常見的晉升路線，當(dāng)然也不僅僅局限于這三種路線。無論是哪一種，都要用知識不斷武裝自己，不斷提升能力、思維和自身價(jià)值。

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