各市(區(qū))人力資源和社會保障局，省級有關(guān)部門：

　　為深入貫徹落實省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》和《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》精神，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，2017年9月,省人力資源社會保障廳印發(fā)了《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱評審試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)，結(jié)合兩年來的實施情況，我們對《試行辦法》作了進(jìn)一步修改完善，制定了《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　陜西省人力資源和社會保障廳

　　2019年9月18日

　　陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定辦法

　　第一條　為深入貫徹落實省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》和《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》精神，針對突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才職業(yè)特點，建立高級職稱評價綠色通道，突出業(yè)績貢獻(xiàn)，放寬資歷條件，優(yōu)化評審服務(wù)，簡化評審程序，特制定本辦法。

　　第二條　突出貢獻(xiàn)人才是指具有較高學(xué)術(shù)水平、在專業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　引進(jìn)的高層次人才是指由我省用人單位確定為引進(jìn)的人才，在專業(yè)領(lǐng)域取得顯著學(xué)術(shù)成就和業(yè)績，具有較強(qiáng)專業(yè)能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，或有較大發(fā)展?jié)摿?。具體包括：

　　(一) 從省外引進(jìn)的重點學(xué)科、重點工程、高新技術(shù)、“一帶一路”建設(shè)等方面急需的專業(yè)技術(shù)人才。

　　(二) 中國(陜西)自由貿(mào)易試驗區(qū)、西安全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)和西安高新區(qū)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)引進(jìn)的省外專業(yè)技術(shù)人才。

　　(三) 我省急需緊缺專業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　第三條　突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)的高層次人才高級職稱評審以考核認(rèn)定方式進(jìn)行。各級人力資源社會保障廳部門和省級有關(guān)部門應(yīng)隨時受理、及時辦理。

　　第四條　突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)的高層次人才應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，科研、學(xué)術(shù)方面無不良誠信問題。

　　第五條　突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)的高層次人才申報高級職稱，對其職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育、支醫(yī)支教、工作數(shù)量等不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

　　第六條　突出貢獻(xiàn)人才不受學(xué)歷、論文等條件限制，符合《陜西省突出貢獻(xiàn)人才高級職稱考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)，可申報高級職稱考核認(rèn)定。

　　對引進(jìn)的高層次人才放寬職稱資格、任職年限要求，符合《陜西省引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)，可申報高級職稱考核認(rèn)定。

　　第七條　突出貢獻(xiàn)人才和全職引進(jìn)的高層次人才申報高級職稱，不受單位崗位數(shù)量限制。經(jīng)考核認(rèn)定取得高級職稱資格的，單位可直接聘任。

　　第八條　考核認(rèn)定工作按我省高級職稱評審權(quán)限和申報程序組織實施。個人申報填寫《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定表》(附件3)。用人單位在本單位組織專家對申報人進(jìn)行考核評價并公示無異議后按隸屬關(guān)系推薦，同行專家對申報人的業(yè)績、成果等進(jìn)行考核認(rèn)定，考核認(rèn)定可采取審查材料、專業(yè)答辯、實地考察、專家評議等方式進(jìn)行。

　　第九條　考核認(rèn)定結(jié)果須在網(wǎng)上向社會公示5個工作日，公示無異議或雖有異議但經(jīng)查實無問題的人員，由省人力資源社會保障廳予以確認(rèn)。

　　第十條　自主開展高級職稱評審的用人單位，要嚴(yán)格按照本辦法的程序和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織好本單位突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定工作，考核認(rèn)定結(jié)果報省人力資源社會保障廳備案。

　　第十一條　考核認(rèn)定工作實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對弄虛作假、暗箱操作、偽造業(yè)績成果和提供虛假材料的個人，一經(jīng)查實，取消其資格，并按照職稱評審管理有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十二條　國家對職業(yè)準(zhǔn)入有要求的專業(yè)，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格。國家實行“以考代評”和“考評結(jié)合”的系列(專業(yè))，須完成國家職稱考試的要求。達(dá)到國家法定退休年齡的人員(按規(guī)定辦理了延緩?fù)诵菔掷m(xù)的人員除外)，不適用本辦法。

　　第十三條　行業(yè)主管部門和用人單位可結(jié)合實際，制定高于本辦法考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的本行業(yè)、本單位突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十四條　本辦法由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第十五條　本辦法自2019年10月1日起執(zhí)行?！蛾兾魇√厥馊瞬艑I(yè)技術(shù)職稱評審辦法(試行)》、《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱評審試行辦法》同時廢止。2017年10月1日以后引進(jìn)的高層次人才適用本辦法。

　　一、任現(xiàn)職期內(nèi)取得下列突出貢獻(xiàn)之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位考核推薦，可申報正高級職稱資格

　　(一) 全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家杰出(優(yōu)秀)青年科學(xué)基金獲得者、中國青年科技獎獲得者、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國家海外高層次人才引進(jìn)計劃、青年千人計劃、國家高層次人才特殊支持計劃(“萬人計劃”)、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程、全國文化名家暨“四個一批”人才等國家重大人才工程入選者。

　　(二) 享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、陜西省突出貢獻(xiàn)專家、陜西省重點領(lǐng)域頂尖人才、陜西省“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人。

　　(三) 獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎或二等獎(二等獎個人排名前六名)。

　　(四) 獲得國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果一等獎(個人排名前二名)或二等獎(個人排名第一名)。

　　(五) 國家“973”計劃首席科學(xué)家、國家“863”計劃重大項目負(fù)責(zé)人、國家科技支撐計劃重大項目負(fù)責(zé)人、國家自然科學(xué)和社會科學(xué)基金重點項目研究計劃負(fù)責(zé)人，國家重點研發(fā)計劃項目負(fù)責(zé)人。

　　(六) 在國際期刊《自然》(《Nature》)、《科學(xué)》(《Science》)、《細(xì)胞》(《Cell》)上發(fā)表研究性論文的作者或通訊作者。

　　(七) 獲得世界技能大賽冠軍或金牌者，獲得中華技能大獎?wù)摺?/span>

　　(八) 獲得省部級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(個人排名前三名)或二等獎(個人排名第一名)。

　　(九) 獲得國家級教學(xué)成果特等獎或一等獎(個人排名前二名)或二等獎(個人排名第一名)。

　　(十) 獲得全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(成果獎)一等獎(個人排名前三名)或二等獎(個人排名第一名)。

　　(十一) 獲得魯班獎2項(均為項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人)。

　　(十二) 獲得國家級文藝評獎最高獎兩項或本專業(yè)領(lǐng)域國家最高獎2項(獨立獲獎或為主創(chuàng)人員)。

　　(十三) 獲得國家部委頒發(fā)的自然科學(xué)領(lǐng)域一等獎(特等獎)2項(個人排名均為前三名)。

　　(十四) 獲得中國專利金獎(個人排名前二名)，或獲得中國專利優(yōu)秀獎2項(個人排名均為第一名)。

　　(十五) 具有副高級職稱，入選國家級特殊領(lǐng)域高端人才計劃(項目)。

　　(十六) 具有副高級職稱，入選陜西省“千人計劃”或陜西省高層次人才特殊支持計劃。(不含短期項目)

　　(十七) 具有副高級職稱，獲得陜西省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，為第一完成人。

　　二、任現(xiàn)職期內(nèi)取得下列突出貢獻(xiàn)之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位考核推薦，可申報副高級職稱資格

　　(一) 獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎。

　　(二) 獲得國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果二等獎(個人排名前二名)。

　　(三) 獲得省部級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎或二等獎(二等獎個人排名前三名)。

　　(四) 獲得省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(個人排名前二名)或二等獎2項(個人排名均為第一名)。

　　(五) 國家級特殊領(lǐng)域高端人才計劃(項目)入選者。

　　(六) 陜西省“千人計劃”或陜西省高層次人才特殊支持計劃入選者。(不含短期項目)

　　(七) 獲得國家級教學(xué)成果二等獎(個人排名前二名)。

　　(八) 獲得國家級動植物新品種審定(個人排名前二名)。

　　(九) 獲得全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(成果獎)二等獎(個人排名前三名)。

　　(十) 全國十大考古新發(fā)現(xiàn)主要發(fā)掘者(個人排名前三名)。

　　(十一) 獲得魯班獎(為項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人)。

　　(十二) 獲得國家級文藝評獎最高獎或本專業(yè)領(lǐng)域最高獎(獨立獲獎或為主創(chuàng)人員)。

　　(十三) 獲得國家部委頒發(fā)的自然科學(xué)領(lǐng)域特等獎或一等獎(個人排名前三名)，或二等獎(個人排名第一名)。

　　(十四) 獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國行業(yè)總決賽冠軍，為前兩名完成人。獲得陜西省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)決賽一等獎，為第一完成人。獲得陜西省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎，為第一完成人。

　　(十五) 國家級一類職業(yè)技能競賽冠軍或金牌獲得者;國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人。

　　(十六) 獲得中國專利優(yōu)秀獎(個人排名前二名)，或具有中級職稱，并獲得中國(國外)發(fā)明專利授權(quán)2項(均個人排名第一名)，且有1項專利實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化。(需提供成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)支撐材料)

　　(十七) 制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范3個以上，且制定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國或全行業(yè)范圍實施。(均個人排名前二名)

　　(十八) 完成國家重大國防軍工項目或國家安全特殊需要的尖端產(chǎn)品研發(fā)工作，為項目或課題負(fù)責(zé)人。

　　(十九) 從事技術(shù)研發(fā)工作，研發(fā)的新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種、新技術(shù)等成果(須經(jīng)省級行業(yè)主管部門認(rèn)定)在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用，近3年單項成果年均產(chǎn)值1000萬元以上，為第一完成人。(需提供成果證書、成果轉(zhuǎn)化登記及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)支撐材料)

　　(二十) 從事技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作，完成新產(chǎn)品、新工藝、新發(fā)明、新品種、新技術(shù)等成果(須經(jīng)省級行業(yè)主管部門認(rèn)定)的轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，近3年成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)值合計5000萬元以上，為成果轉(zhuǎn)化第一完成人。(需提供成果轉(zhuǎn)化登記及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的相關(guān)支撐材料)

　　一、引進(jìn)的高層次人才具備下列條件之一，可以申報正高級職稱資格

　　(一) 在海外獲得博士學(xué)位后，并在海外從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上;或在國內(nèi)已取得副高級職稱資格后，經(jīng)組織批準(zhǔn)在海外連續(xù)從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

　　(二) 經(jīng)認(rèn)定為海外引進(jìn)的專家科研團(tuán)隊主要成員。

　　(三) 從省外引進(jìn)，具有博士學(xué)位，并聘任本專業(yè)副高級職稱3年以上。

　　(四) 高校、省級科研院所從省外引進(jìn)的我省急需緊缺專業(yè)或填補(bǔ)專業(yè)領(lǐng)域空白的高層次人才。引進(jìn)的人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位，成就特別顯著的可放寬學(xué)歷要求。

　　二、引進(jìn)的高層次人才具備下列條件之一，可以申報副高級職稱資格

　　(一) 在海外獲得博士學(xué)位，被我省用人單位引進(jìn)。

　　(二) 由省外引進(jìn)，具有博士學(xué)位，并從事本專業(yè)工作2年以上或聘任中級職稱1年以上。

　　(三) 我省用人單位引進(jìn)的博士后人才。

　　(四) 市級單位從省外引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才。引進(jìn)的人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位，成就特別顯著的可放寬學(xué)歷要求。

　　三、考核認(rèn)定業(yè)績能力標(biāo)準(zhǔn)

　　引進(jìn)的高層次人才申報高級職稱考核認(rèn)定，須滿足我省各系列(專業(yè))高級職稱評審業(yè)績能力標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　(來源：陜西省人民政府官網(wǎng))