六個(gè)證書的能力側(cè)重：（以下為能力側(cè)重，并不一定和考察知識(shí)點(diǎn)完全吻合）

表僅供參考（法律要求是指有具體的法律科目，一般為稅法或其他經(jīng)濟(jì)法）。

從這個(gè)表中，大家可以看到不同證書的能力側(cè)重，主頁君就不廢話了，至于適用人群，大家可以根據(jù)自己所在行業(yè)或職業(yè)定位來判斷自己需要什么能力，進(jìn)而可以選擇合適的證書。之所以讓大家自己選擇，因?yàn)檫@本來就是自己抉擇的事。如果我說投資經(jīng)理適合考CFA，其實(shí)對(duì)大家也并不會(huì)有多大意義。這如同吃飯一樣，自己夾什么菜還要自己決定。所以適用人群的討論到此為止。

至于前景，一般就是指未來對(duì)該種人才需求有多少萬，薪資平均多少萬，僅此而已。但這對(duì)于個(gè)人而言，并無太大意義，因?yàn)檫@幾個(gè)證書都是比較牛的。至于薪資，綜合多位前輩的觀點(diǎn)，還是那句話：不要把某一個(gè)證書和具體的薪水掛鉤，薪水取決于許多方面，獲得證書只是讓我們多了一塊敲門磚并提升自己能力。

即便你CFA一二三級(jí)全部10A通過，能說明什么呢？CPA一次滿分全過，又能說明什么呢？

靶場(chǎng)上的神槍手面對(duì)著的是靶子，這并無法保證他在戰(zhàn)場(chǎng)上還能百發(fā)百中。如果不能給所在公司帶來更大利潤(rùn)，那么高薪的基礎(chǔ)也就消失了。

證書是重要的一部分，但不是全部。

但有一點(diǎn)，隨著中國(guó)金融業(yè)的不斷開放，對(duì)人才的需求將猛增，只要能在一個(gè)方向做精，那么就不用擔(dān)心薪水。

因?yàn)榇藭r(shí)你一般已經(jīng)具備自己給自己開工資的能力了。

另外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公布的平均薪資是需要壓縮掉一定水分的，畢竟他們要賺培訓(xùn)費(fèi)。退一步，即便平均薪資高也沒有太大意義。比如CFA平均薪資比較高，很大一部分原因是參與CFA考試的人已經(jīng)是金融業(yè)的中上層了。

證書最重要的是其系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程，其次是其本身。

至于側(cè)重能力，主要是投資分析工具、組合管理、資產(chǎn)估值、風(fēng)險(xiǎn)管理，個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃一般是建立在這些能力之上的。其中資產(chǎn)估值和風(fēng)險(xiǎn)管理是核心，組合管理雖然也很重要，但難度并不是很大。投資分析工具中，財(cái)務(wù)是很大很關(guān)鍵的一塊，一般我們的側(cè)重點(diǎn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，但有些前輩說現(xiàn)在應(yīng)該轉(zhuǎn)移到管理會(huì)計(jì)上。

以CFA為首的金融投資分析師資質(zhì)反應(yīng)的是一類行業(yè)資質(zhì)，在金融行業(yè)中沒有明顯的職業(yè)限制，例如在四大會(huì)計(jì)事務(wù)所里同樣有很多的CFA持證人，他們從事的是財(cái)務(wù)、投資顧問等投行業(yè)務(wù)崗位。會(huì)計(jì)師資質(zhì)傾向于一種專業(yè)化的職業(yè)資質(zhì)，因此在行業(yè)中的職業(yè)限制相對(duì)會(huì)比較明顯。同學(xué)們?cè)谶x擇報(bào)告相應(yīng)證書的時(shí)候除了應(yīng)該充分考慮今后的職業(yè)發(fā)展方向外，更應(yīng)該考慮自身的性格和能力，一般而言，金融分析師更加考驗(yàn)critical thinking和creative thinking的能力，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)不存在像會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之類的法律條款來約束一份工作的細(xì)枝末節(jié)。

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