有一些做財(cái)務(wù)的朋友大吐苦水，認(rèn)為財(cái)務(wù)工作非常枯燥，沒有什么意思。最主要原因是他們沒有從更高的高度來看待財(cái)務(wù)這個(gè)問題。

一個(gè)會(huì)計(jì)人，在職場(chǎng)的“升遷之路”該如何走？除了工作經(jīng)驗(yàn)和能力這些“軟實(shí)力”以外，我們平時(shí)所謂的“敲門磚”也好、“面子貨”也好，你卻不得不承認(rèn)學(xué)歷和專業(yè)證書對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)人，尤其是一個(gè)有點(diǎn)兒“野心”的會(huì)計(jì)人的重要性！

但人說“魚與熊掌不可兼得！”，“學(xué)歷證書”和“專業(yè)證書”究竟哪一個(gè)對(duì)我們更重要些呢？有調(diào)查顯示上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)（這應(yīng)該是很多會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的職位了）中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可憐；但其中擁有會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的幾乎是三三分成。

雖然這不足以說明專業(yè)證書就一定比學(xué)歷證書來得更重要，但也一定程度上證明了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中專業(yè)技能的重要性！

小編今天將從各個(gè)年齡段分析會(huì)計(jì)人應(yīng)該具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)、相關(guān)崗位、崗位能力等方面的職業(yè)發(fā)展路線，目的是希望你能更好的規(guī)劃今后的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯，希望能夠在你迷茫的時(shí)候給你一些指引！

01.如果今天的你是20多歲

學(xué)生→→出納→→會(huì)計(jì)→→會(huì)計(jì)主管

20幾歲的會(huì)計(jì)人，需要完成從學(xué)生到職業(yè)人的蛻變。從學(xué)生的青澀到職業(yè)人的干練。剛走出校門的會(huì)計(jì)人，需要重新認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)工作。很多會(huì)計(jì)都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券等的進(jìn)進(jìn)出出、填制和審核許多原始憑證，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬等工作做起，這些都是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。

但做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，以及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。很快，就會(huì)做到會(huì)計(jì)崗位，再過兩年就會(huì)到會(huì)計(jì)主管。如果你已經(jīng)是會(huì)計(jì)主管了，那么你需要協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃，登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬等工作。

20多歲是整個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，應(yīng)著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。全面、扎實(shí)的做好從出納到會(huì)計(jì)主管的本職工作，認(rèn)真研究會(huì)計(jì)行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的人脈意識(shí)，學(xué)會(huì)有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)知識(shí)都是對(duì)以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的。

這個(gè)時(shí)間段如果想要考一些資格證書，去提升自己的專業(yè)度，可以根據(jù)自己的職位選擇。

這個(gè)時(shí)間段推薦考的證書：

會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

02.如果這一年你剛好28歲了

財(cái)務(wù)助理→→財(cái)務(wù)經(jīng)理→→財(cái)務(wù)總監(jiān)

28歲的財(cái)務(wù)人，不僅累積了足夠的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，體力、精神、能力等各方面也都處于極高的狀態(tài)。如果你一直堅(jiān)持做，很多會(huì)計(jì)人都是這個(gè)領(lǐng)域非常職業(yè)和專業(yè)的人才了。

這個(gè)時(shí)期，會(huì)計(jì)人需要完成從普通的會(huì)計(jì)到管理者角色的轉(zhuǎn)變，有些人已經(jīng)走在財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的路上了。他們都需要加強(qiáng)培養(yǎng)管理意識(shí)。此外，會(huì)計(jì)人這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培養(yǎng)的能力是如何協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系，如何打造團(tuán)隊(duì)，如何輔助CEO，當(dāng)好參謀。

那么，如何從財(cái)務(wù)經(jīng)理晉升到財(cái)務(wù)總監(jiān)？財(cái)務(wù)總監(jiān)的綜合素質(zhì)往往對(duì)職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。如果你的目標(biāo)是財(cái)務(wù)總監(jiān)，那么你必須努力加緊的學(xué)習(xí)。

這個(gè)時(shí)間段推薦考的證書：

高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、美國(guó)CPA、ACCA、CMA、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師。

03.如果你剛好有35歲了

財(cái)務(wù)總監(jiān)→→CFO

在35歲多的年齡，如果你沒有喪失所有目標(biāo)和上進(jìn)心，還在繼續(xù)努力的為會(huì)計(jì)事業(yè)而奮斗，那么就混到CFO也是一件不難的事，一般會(huì)計(jì)人，如果能做到CFO,你的人生基本上就圓滿了。在35歲多的年齡段，會(huì)計(jì)人的事業(yè)基本達(dá)到一個(gè)巔峰狀態(tài)。

這個(gè)時(shí)期CFO需要幫助CEO做決策，必須具備各方面的管理能力。必須要擅長(zhǎng)的一些管理能力，財(cái)務(wù)組織建設(shè)能力、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力、成本費(fèi)用控制能力、分析能力、財(cái)務(wù)外事能力、財(cái)務(wù)預(yù)警能力和社會(huì)資源能力。這些，你都準(zhǔn)備好了嗎？

這個(gè)時(shí)間段推薦考的證書：

注冊(cè)會(huì)計(jì)師、美國(guó)CPA、ACCA、CMA、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師。

04.如果今天你已經(jīng)40多歲了

CFO→→CEO

在40多歲的年齡，會(huì)計(jì)人難道就該退休了嗎？不一定，40多歲的年齡，可以繼續(xù)挑戰(zhàn)自己的能力。如果想繼續(xù)創(chuàng)造輝煌，那么可以挑戰(zhàn)的職位是CEO！

那么，如何才能轉(zhuǎn)型做一個(gè)CEO？CEO則需具備戰(zhàn)略、管理和人際交往等多方面技能。CFO的遴選考察的是對(duì)財(cái)務(wù)的理解和掌控，而管理和人際交往能力往往很少在考查范圍之內(nèi)。那么CFO在轉(zhuǎn)型的時(shí)候，需要提升自己在公司戰(zhàn)略、企業(yè)管理、人際交往等多方面的能力。

看完會(huì)計(jì)人的職業(yè)晉升路線圖后，現(xiàn)在的你，身處在文中的哪一個(gè)階段？可以結(jié)合自身階段看看自己走到了職業(yè)生涯的哪一步。

其實(shí)，只要你每天循序漸進(jìn)地踏穩(wěn)每一步，擁有讓你充滿自信、每天都獲得滿滿成就感，最終達(dá)到CFO、CEO，絕非不可能！

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