會計專業(yè)如此的被認可，事實真的和大家想象的一樣么？高大上的辦公環(huán)境？輕松的工作內容？人人期待的高薪？

根據某高校教師的觀察，近半數的會計?？飘厴I(yè)生是無法找到企業(yè)會計工作的，于是選擇改換了行業(yè)，從事家族企業(yè)、創(chuàng)業(yè)、銷售、行政、人事等工作，當然，這里面包含了一部分主動改行。在以往不愁工作的本科生，現在雖然大多數還是能夠找到會計工作的，但所就業(yè)企業(yè)的規(guī)模、層次已然不再高大上，大量集中于中小企業(yè)、代賬公司、會計所、地產銷售等領域，另外一部分為數也不少的學生也已經改換行業(yè)。少數牛校的畢業(yè)生才可以進入證券、銀行、四大等相對高大上的企業(yè)去打拼。

因此，在高級財務人員看似光鮮的背后，是會計行業(yè)越來越嚴重的層級分化：基礎會計從業(yè)人員人數極其龐大，擁有會計從業(yè)資格證的從業(yè)人員超過2000萬（據財政部會計資格評價中心的數據），基本接近飽和。另一方面，能勝任中高級會計工作的人才又是十分緊缺的。比如，熱門的CPA持證人數只有在22萬（中注協最新數據）左右，還有很大的需求與發(fā)展空間?？傮w上來講，會計從業(yè)人數數量驚人，但是行業(yè)里中高層次的從業(yè)人員人數還是非常少的。

國內會計的發(fā)展現狀，已經從簡單的記錄核算逐步向更高層次的管理會計方向轉變。而究其原因，財會工作中存在大量簡單重復性的工作，這些工作隨著財務信息化、智能化的發(fā)展，越來越有被替換的危險。特別人工智能（AI）技術最近幾年的巨大飛躍，對會計職業(yè)發(fā)展是一個嚴重的挑戰(zhàn)。初級的會計工作，需求將會越來越少，就業(yè)人群也會越來越飽和。想要不被淘汰，必然要學習的不僅僅是財務記賬核算的能力，更多的要往管理會計方向去發(fā)展，深入介入到企業(yè)的業(yè)務中去，即現在經常提到的“業(yè)財融合”。

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