辛辛苦苦考出來FRM，除了能夠“殺入”金融圈，獲得高薪好職位，其實，還有這些隱藏福利，你知道嗎？FRM小編為大家盤點一下，中國各大城市對高級金融人才提供的福利究竟有哪些！

一線城市

北京：

對擁有CFA、FRM等持證資格人才，在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，并可申請辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。

上海：

為實現(xiàn)金融人才結(jié)構(gòu)更趨合理，對符合《上海市金融領(lǐng)域緊缺人才開發(fā)目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面給予相應(yīng)的服務(wù)和便利。

廣州：

為引進(jìn)和培育30名金融領(lǐng)軍人才、300名金融高級管理人才和1000名金融高級專業(yè)人才，打造華南地區(qū)金融人才高地。

對金融人才將給予5萬到30萬不等的安家費或補(bǔ)貼，同時，還可優(yōu)先參加廣州市組織的金融人才赴紐約、倫敦、新加坡等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。非廣州戶籍的人才，可在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受廣州市民待遇。

深圳：

對獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險管理師（FRM）資格證書人才，在深圳金融企業(yè)或一級分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者；給予購房優(yōu)惠政策。領(lǐng)軍人才購房補(bǔ)貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔(dān)，政府根據(jù)用人單位實際補(bǔ)貼情況確定補(bǔ)貼金額（總額在75萬-40萬不等）租房補(bǔ)貼金額（4800元/月-2560元/月不等）

其實，除了一線城市以外，二三線城市也在積極地發(fā)展金融行業(yè)。對金融人才給予的福利和優(yōu)待非常豐厚。

二線發(fā)達(dá)城市

天津：

金融高端人才獎勵包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬元，對高級人才每人一次性補(bǔ)助20萬元。對經(jīng)審核認(rèn)定的領(lǐng)軍人才或高級人才，按其繳納的個人所得稅新區(qū)留成部分最高給予三年內(nèi)100%的獎勵，年薪總額以40萬元為上限。

寧波：

對經(jīng)寧波市金融人才認(rèn)定專家委員會認(rèn)定，屬于航運金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，給予其當(dāng)年在寧波市金融機(jī)構(gòu)個人所得形成的市級地方財力40%的補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼30萬元，補(bǔ)貼期限為3年。

青島：

為吸引優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)和人才扎根青島，對在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。

金融創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：實繳注冊資本50億元(含50億元，以下按此類推)以上的，一次性補(bǔ)助1億元。另外，從50億元至10億元以下也都有不同程度的補(bǔ)助。

金融人才獎勵：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機(jī)構(gòu)注冊地所在區(qū)(市)政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。

設(shè)立金融創(chuàng)新獎：一是創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎，二是項目創(chuàng)新獎，三是研究創(chuàng)新獎。獎金最高補(bǔ)助300萬。

廈門：

為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬元、25萬元的安家補(bǔ)貼。

二線中等城市

佛山：

佛山對最高級的金融領(lǐng)軍人才給予優(yōu)厚獎勵：根據(jù)相關(guān)認(rèn)定辦法，可以分為金融領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才三大類，激勵扶持由行業(yè)專項津貼、地區(qū)補(bǔ)貼、進(jìn)修津貼、住房補(bǔ)助、業(yè)績貢獻(xiàn)獎等5部分組成。

其中，行業(yè)專項津貼從5萬元到30萬元不等，地區(qū)補(bǔ)貼從2萬元到30萬元不等，進(jìn)修津貼從2萬元到20萬元不等，住房補(bǔ)助則從3萬到20萬不等。金融領(lǐng)軍人才每年可享受行業(yè)專項津貼30萬元，地區(qū)補(bǔ)貼30萬元，進(jìn)修津貼20萬元，住房補(bǔ)助20萬元。

成都：

成都將面向海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，加速推動西部金融中心建設(shè)。入選“成都人才計劃”金融類人才，將授予“成都市特聘專家”稱號，給予100萬元的資金扶持，并享受出入境與居留、資助、任職、薪酬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、稅收、醫(yī)療和保險、住房、配偶安置、子女入學(xué)、評價激勵等11個方面特殊待遇。

二線較弱城市

溫州：

向全國招聘金融人才：最高年薪為100萬元，高級管理人員年薪30萬－60萬元，專業(yè)技術(shù)人員一般為15萬元左右。薪資根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄介_出。

針對“海外高層次人才引進(jìn)計劃”溫州政府將給予一次性100萬元的科學(xué)技術(shù)人才獎勵。優(yōu)秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落實；子女就學(xué)由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實。在住房上，每月給予縣級2000元(在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子)、科級1600元、科級以下1200元的住房補(bǔ)貼。

三線城市

晉江市政府對領(lǐng)軍型金融人才（引進(jìn)）給予50萬元補(bǔ)貼，現(xiàn)有人才給予30萬元補(bǔ)貼。此外，對金融高級管理人才、金融高級專業(yè)人才將給予5萬至30萬元不等的補(bǔ)貼獎勵。

看到這里，您是否對金融人才的全國待遇有了基本的了解？目前，我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重點之一就是金融發(fā)展，金融行業(yè)勢必會在國內(nèi)愈來愈熱。

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