簡單地自我介紹：本人于紐約完成了研究生階段的學習后，在華爾街混跡了幾年的時間，已獲取FRM證書，正在積極準備CFA。

經?？吹紺FA持證人平均年收入為$XXX之類的統(tǒng)計數據。但其實個人認為職業(yè)發(fā)展和證書的關系是“雞與蛋”的關系，說清誰因誰果恐怕并非易事。這個帖子主要是本人對FRM以及CFA課程知識點的異同、應用的領域、對就業(yè)/跳槽的幫助、與實際操作的差異等問題的理解。希望能幫助尚未決定的朋友結合自身情況作出選擇。

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知識點

a. 不同點：

FRM偏向風險管理，定量（quantitative）的比重更大。FRM里對于市場/操作/信用風險的講解更加深入。FRM中巴塞爾協(xié)議的部分恐怕在商業(yè)銀行之外的地方無法用到，但商業(yè)銀行非常歡迎有巴塞爾協(xié)議經驗的人。

CFA偏向投資，更加全面，包含FRM沒有的財務分析，股票投資，經濟學，職業(yè)道德等。包含的知識點數倍于FRM，但對于一個基金經理，這些都是必要的知識。另外CFA里的道德部分看似雞肋，實際上卻是了解西方人職業(yè)觀很好的途徑。

b.相同點：資本市場（債券，衍生品），數學統(tǒng)計，以及資產組合管理。對于相同的知識點，FRM的深度和廣度介于CFA1級與2級之間。

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就業(yè)

a. 哪個就業(yè)容易?

證書本身對于就業(yè)并不是決定性的。但是基于很多考生參加考試的初衷正是就業(yè)或者轉行，所以如果一定要選一個對就業(yè)幫助更大的證書的話，那肯定是CFA。在美國找工作的網站上，如果以“FRM”為關鍵詞搜索職位有5個對應結果的話，那么搜CFA就會有至少100個。

b.對就業(yè)有多大幫助

在華爾街崗位招聘描述里，如果提到CFA，通常是這么說的：”participation in CFA program would be a plus.” 換言之，有沒有考，考完沒考完，都不是最要命的篩選標準。

但是，如果你找工作時恰好正在準備CFA或者FRM，那么其中的知識會讓你的面試非常非常輕松，保證在知識環(huán)節(jié)不會出現硬傷。

所以對于就業(yè)而言，我認為證書對你最大的幫助在于過面試關，而不是簡歷關。

3

對于已經工作的人的職業(yè)發(fā)展

a. 對工作的幫助

在為對沖基金工作時，主要覆蓋美國和亞洲的股票，股票期權，公司債，和公司債CDS的定量分析。所以FRM里除了巴塞爾協(xié)議和操作風險的知識用不到，其它的部分基本全會用到。當時學FRM，經常有“醍醐灌頂，原來如此”的感覺，讓我對所使用的模型有了更深的理解。現在在評級公司工作，則對債券市場與結構化產品關注更多。CFA里的很多財務，經濟等知識雖然不能直接應用到工作中，but definitely helps me make more sense of my work.

b.證書所不能帶給你的

證書只是講了原理上的東西。很多更實際的知識技能并不能通過考證掌握：比如如何使用bloomberg下載數據，如何用excel或其他軟件算duration,VaR,做monte carlo等，如何在長達十頁數十頁的衍生品或債券合同里找到有價值的信息，如何把復雜的模型用最簡單的語言解釋給客戶。。。

c.關于通過證書從后臺往前臺跳槽

認識一些在紐約的那些大投行作后臺的，比如IT與Operation部門。他們很多是學計算機出身的，當初選擇了華爾街而不是硅谷就是因為希望將來能在公司內部轉行做真正的投行業(yè)務。但是，他們之中很多人考完CFA后，可能已經在后臺升到VP了--如果換部門，很可能又要從Analyst做起。放棄來之不易的高薪水、輕松、穩(wěn)定的崗位去換一個看起來比較有前途前臺小弟工作，你愿不愿意呢？結果是很多人拿著CFA的證書，卻一直留在了后臺。我說這個現象的目的就是想告訴大家：決定考CFA之前，時間成本，職業(yè)發(fā)展是個不得不考慮的問題。

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