CFA專業(yè)人員的市場(chǎng)需求

金融行業(yè)高薪酬的同時(shí)也顯示一定的短板，大型國(guó)際投行在國(guó)內(nèi)的業(yè)務(wù)卻在不斷增長(zhǎng)體現(xiàn)的是其爆發(fā)式的發(fā)展和就業(yè)前景，但也釋放出另一個(gè)訊息：其逐漸嚴(yán)峻的金融人才供給現(xiàn)狀與金融業(yè)高端人才的需求之間矛盾日益突出。這一現(xiàn)象在努力打造成“國(guó)際金融中心”的上海尤為明顯。上海、天津、成都金融城建設(shè)上國(guó)際化高級(jí)人才的匱乏明顯，CFA CFP FRM等專業(yè)人員相當(dāng)匱乏，國(guó)際投行不惜從國(guó)外名校招生然后借調(diào)到亞洲區(qū)工作，或者干脆說明工作地點(diǎn)是香港或者北京。這點(diǎn)可以從高盛、摩根士丹利、瑞銀等國(guó)際投行的招生院校劃分上看出端倪，畢竟國(guó)家化和全球化人才的匱乏是短時(shí)間內(nèi)難以擬補(bǔ)的。瑞銀等國(guó)際投行直接打出口號(hào)，希望未來幾年內(nèi)在華擴(kuò)軍，招生本土的國(guó)家化人才，為在華業(yè)務(wù)儲(chǔ)備人才。

當(dāng)然國(guó)內(nèi)發(fā)展的趨勢(shì)也促使更多的開發(fā)性區(qū)域制定特殊計(jì)劃--“政府特殊補(bǔ)助”深圳市把CFA列為引進(jìn)的高級(jí)人才，開設(shè)“鴻儒卡”，會(huì)給予住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、配偶子女的特殊津貼等等以此吸引人才。重慶也有相類似的情況，天津市政府也以南開大學(xué)為突破口，積極引導(dǎo)CFA CMA CFP CPA ACCA FRM等“高附加人才”的培養(yǎng)，以此作為區(qū)域發(fā)展的基石。）

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