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一、國有四大商業(yè)銀行、保險公司
這是目前金融專業(yè)畢業(yè)生的最主要去向。每年都會有各大銀行、保險公司來各學(xué)校招聘,一般都以筆試+面試的形式。
金融畢業(yè)生進國有銀行大都不是最終選擇,而是為了在一個進入門檻比較低的平臺積累經(jīng)驗。在具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)背景后,到股份制商行或外資銀行駐華機構(gòu)的可能性會成倍增大。我的幾個大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國有四大行中,在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來之后,紛紛跳槽,并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅力量,很多成為中層管理人員,少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。
城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實、不論資排輩的干部任用方式,使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍校”,至今這種情況仍在延續(xù)。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習(xí),但其穩(wěn)定的收入,較輕的壓力,較高的福利水平還是有一定吸引力的,尤其對于女同學(xué)來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。
貨幣市場(Trading Desk)這類美差很難輪到新人不說,即使讓你攤上了,最長見識的決策都是由Leader做出,你很難得到核心的經(jīng)驗。剛畢業(yè)的學(xué)生進銀行,首先分配到手上的工作一般是柜臺和信貸業(yè)務(wù)。綜合來說,這是一項具有挑戰(zhàn)性的工作,銀行部門都屬于業(yè)務(wù)部門,如果你有抱負的話,那就非得從信貸業(yè)務(wù)或會計業(yè)務(wù)一步一個腳印慢慢來。在學(xué)校里邊,我們能準備的,主要有授信報告的撰寫和一般企業(yè)的貸款風險點以及風險評估,甚至分析防范措施。
另外,很多銀行對員工有這樣的要求:拉存款。這是一項能充分考驗社交和協(xié)調(diào)溝通能力的任務(wù)。銀行業(yè)激烈的競爭“慣”壞了很多企業(yè)客戶,對賬單都是由信貸員每天親自送上門,說穿了呢,就是銀行希望能通過這種小事使客戶更能感受到優(yōu)質(zhì)服務(wù),從而與客戶建立感情上的聯(lián)系,從而使客戶把更多的錢存到銀行里來。很多同學(xué)還將對銀行工作的看法停留在十年前的“等客上門”,恐怕在面試時遭遇尷尬。鑒于銀行從業(yè)現(xiàn)狀,建議同學(xué)們跟市場營銷專業(yè)的同學(xué)一樣,多在學(xué)校鍛煉溝通、說服技巧,并且做好吃苦的準備。
保險公司可以參照對商業(yè)銀行的分析。做上數(shù)年,有保險營銷、風險管理經(jīng)驗之后,在國內(nèi)股份制保險機構(gòu)迅速成長、外資保險機構(gòu)進入的契機下,還是大有可為的。保險精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養(yǎng)老的地方,穩(wěn)定有余,靈動不足,當然,希望獲得穩(wěn)健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。
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二、政策性銀行、四大資產(chǎn)管理公司
其工作性質(zhì)類似公務(wù)員,金融業(yè)務(wù)并不突出,是靠政策吃飯的地方,對于個人職業(yè)生涯的益處相對于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來說還是較弱的,若想在金融領(lǐng)域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好,而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點所在。政策性銀行職位一般是由招聘單位組織考試,大家可從本校就業(yè)指導(dǎo)辦得到該類考試時間等信息。四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行,目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業(yè)發(fā)展迅速,可以考慮進入,當然,如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷,進入到這個行業(yè)中應(yīng)該更有作為。進入四大資產(chǎn)管理公司,需要碩士生和特別優(yōu)秀的本科生,而且一般要求擁有六級以上英語水平。
三、證券、信托、基金類公司
這三家均是靠風險管理吃飯的,存在行業(yè)系統(tǒng)風險因素,但一旺俱旺,賺錢相對較易,短期回報較高(風險亦大),且按真正的企業(yè)管理機制運行。如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展,有所建樹,在這一行業(yè)做是極佳選擇。
很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過百萬。難點是學(xué)歷要求在逐步提高,最低要求碩士學(xué)歷,相對于銀行等金融機構(gòu)其個人投資管理、金融運營能力要求更高,如果對這些行業(yè)有興趣,可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業(yè)方向,這也是不錯的選擇。三家當下用人思路是積極“挖角”,在金融行業(yè)內(nèi)人員流動性最強的當屬這三家。有志于風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的“精英人才”不妨選擇這個行業(yè)。
當然,調(diào)侃之余,不能否認,這個行業(yè)給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè),應(yīng)該更有發(fā)展。上邊說的是該行業(yè)誘人的地方。也有不少在“圍墻”之內(nèi)的朋友覺得欲罷不能:例如證券業(yè)經(jīng)過前幾年的風光以后,裁員降薪都已經(jīng)進行了好幾輪,加之國內(nèi)股市疲軟,從業(yè)狀況也就跟著不景氣。因此,想往這幾個行業(yè)發(fā)展的同學(xué)一定要看清現(xiàn)狀,最好是能在畢業(yè)前找一家此類公司實習(xí),充分了解后再做決定。
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四、上市公司證券部
相關(guān)職位分布在上市(或欲上市)股份公司證券部、財務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會秘書處等。這種職位由于先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行,再要發(fā)展有立腳點。如果全程做過“IPO”籌備工作,對未來的職業(yè)生涯將更加有益,它對財務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高,要加強這方面的學(xué)習(xí)。
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