由于我們國家我國一直存在很大的金融人才缺口，尤其是高端人才，這就為我們金融從業(yè)人員創(chuàng)造了好的條件，那么像我們FRMer都可以從事哪些工作呢？首先我們要先了解一下什么是高端金融人才。》》2019—2020FRM通關(guān)大禮包免費(fèi)領(lǐng)?。ㄍ瑢W(xué)們要留下真實(shí)信息以便小編發(fā)送哦~）

FRM未來的就業(yè)方向有哪些？

那么什么才能稱得上是高端的金融人才呢?

1、資源積累型

這類人在市場(chǎng)上典型的職位就是各種sales，不管是拉存款放貸款，不管是要找企業(yè)上A股/新三板，還是向個(gè)人售賣各種理財(cái)產(chǎn)品。

2、專業(yè)技術(shù)型

該類型一般是以自身的技術(shù)作為安身立命的根本來行走江湖的。正所謂“學(xué)好金融專業(yè)技術(shù)，走遍天下都不怕”。

那么，如何成為高端的金融人才呢?

成為高端的金融人才既是每一個(gè)從業(yè)人員的夢(mèng)想，也是金融行業(yè)的希望。所以人民日?qǐng)?bào)作為國家級(jí)媒體，肩負(fù)著國家使命，人才的需求在哪里，就要推哪里。

人民日?qǐng)?bào)多次推薦培育的高端金融人才，F(xiàn)RM和CFA持證人。這部分人才，具備完善金融知識(shí)，熟知金融業(yè)務(wù)，掌握金融風(fēng)險(xiǎn)管理能力，且非常稀缺。

人民日?qǐng)?bào)的刊文，或預(yù)示著今后FRM和CFA人才培育工作將成為國家戰(zhàn)略。因此，考試FRM和CFA證書，成為高端金融人才是捷徑。

FRM分為兩級(jí)進(jìn)行考試，一級(jí)考試考察的內(nèi)容主要有：風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)，定量分析，金融市場(chǎng)與金融產(chǎn)品，估值與風(fēng)險(xiǎn)模型;二級(jí)考試的內(nèi)容則有：市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量與管理;信用風(fēng)險(xiǎn)測(cè)量與管理;操作與系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理;風(fēng)險(xiǎn)管理與投資管理;當(dāng)前金融市場(chǎng)形勢(shì)。

FRM持證人國內(nèi)薪資：25萬~100萬不等；國外薪資：15萬美元左右。

FRM資格證書是金融風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域最具權(quán)威和最受推崇的資格認(rèn)證之一。世界50大銀行中就有46家都擁有FRM持證人。

雇傭FRM持證人的全球性銀行包括:

美國銀行、中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、匯豐銀行、富國銀行、花旗集團(tuán)、桑坦德銀行、摩根大通以及中國建設(shè)銀行

雇傭FRM持證人的國際機(jī)構(gòu)包括:

高盛、畢馬威、德勤、PIMCO、摩根大通、貝萊德、摩根士丹利、瑞士信貸、Bridgewater Associates、曼氏集團(tuán)、巴克萊銀行、荷蘭國際集團(tuán)、美國國際集團(tuán)

FRM持證人就業(yè)崗位

投行經(jīng)理、VC/PE、證券分析師、金融信息化人員、金融風(fēng)控師、金融分析師、金融工程師、銀行客戶經(jīng)理等等。

雇用較多FRMer前十位公司：中國工商銀行、中國銀行、匯豐銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、花旗集團(tuán)、畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所、德意志銀行、瑞士信貸、瑞銀(UBS)和普華永道

雇用較多FRMer前十大銀行：中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、摩根大通、富國銀行、匯豐銀行、花旗集團(tuán)、美國銀行和桑坦德銀行

在我國來講，F(xiàn)RM持證人從事最多的機(jī)構(gòu)還是銀行。

這些城市，都在重金尋找FRM持證人

1、上海

2016年底起始，中國金融中心上海要打造國際化都市的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，建立上海國際金融中心地位，從目前的人才需求來看，現(xiàn)在緊缺金融類人才來推動(dòng)上海金融中心的建設(shè)與發(fā)展，政府也必須在人才加大福利政策福利扶持。

上海市金融工作委員會(huì)和上海金融服務(wù)辦公室聯(lián)合下發(fā)紅頭文件，要求印發(fā)《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，對(duì)于上海金融人才的培養(yǎng)和引進(jìn)提出要求，對(duì)金融人才按能力做出分類。

繼人民日?qǐng)?bào)在2015-2016年多次推薦中國大學(xué)生和在職人士考FRM，這次政府文件中也明確指出，將取得國際權(quán)威的資格認(rèn)證特許金融分析師FRM證書、CFA等人才列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于業(yè)務(wù)類金融緊缺人才。

該規(guī)劃預(yù)計(jì)到2020年，上海金融從業(yè)人員達(dá)到45萬人左右，擁有金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）等國際資格認(rèn)證證書達(dá)到3.5萬張左右。列入中央和上海“千人計(jì)劃”、金才計(jì)劃，領(lǐng)軍人才和上海青年金才等計(jì)劃的金融人才比“十二五”期間有較大進(jìn)步。對(duì)于目前的在校大學(xué)生和在職的FRM考生來說也是一個(gè)非常不錯(cuò)的機(jī)遇。

2、北京

中國首都北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項(xiàng)政策日前出臺(tái)。其中，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對(duì)于來京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點(diǎn)首先實(shí)施。

3、深圳

根據(jù)金融業(yè)“十三五”規(guī)劃，到2020年，廣州市金融業(yè)增加值占GDP的比重要達(dá)到12%以上。然而現(xiàn)實(shí)情況是，廣州市的金融從業(yè)人員約15萬人，相比北京的金融從業(yè)人員33萬人和上海32萬人，廣州市人才結(jié)構(gòu)不合理，即便每年對(duì)于金融人才的引進(jìn)與培養(yǎng)都有劇烈變化，但是廣州金融領(lǐng)軍人才、國際化金融人才仍然嚴(yán)重匱乏。

廣州每年補(bǔ)貼政策僅能惠及金融高級(jí)人才總數(shù)的十分之一左右，不過，這一數(shù)字將會(huì)成為歷史。按照廣州為高級(jí)金融人才“量身打造”的福利政策，通過各種渠道培養(yǎng)FRM人才、引進(jìn)FRM人才，為金融機(jī)構(gòu)和FRM人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

具體來看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶便利、子女入學(xué)便利、出入境便利、醫(yī)療便利、住房支持、培訓(xùn)支持、政治待遇及創(chuàng)業(yè)扶持等。區(qū)金融人才獎(jiǎng)勵(lì)也將走到臺(tái)前，加大對(duì)高級(jí)金融人才的鼓勵(lì)。此外，優(yōu)秀的FRM金融人才還將有機(jī)會(huì)進(jìn)入政府部門工作。

4、南京

金融人才FRM證書補(bǔ)貼陣營，出手比深圳還大方！符合條件的6類人才，最低每月可領(lǐng)600元租房補(bǔ)貼，最高可領(lǐng)200萬元住房補(bǔ)貼，從今年7月1日到2020年南京將有16萬人受益。

人才適用對(duì)象應(yīng)符合以下條件：

①在《南京市人才安居辦法適用企業(yè)范圍》中在崗在職人員。

②符合《南京市人才安居辦法適用對(duì)象（目錄）》中的A、B、C、D、E、F類人才的認(rèn)定條件。

③本市戶籍，且住房未達(dá)本辦法確定的安居標(biāo)準(zhǔn)或非本市戶籍、在寧無自有住房，且在本市5年內(nèi)無住房登記信息和房屋交易記錄。

5、山東

山東省對(duì)于搶奪和培養(yǎng)金融高端人才已經(jīng)“放大招”，“齊魯金融之星”是省級(jí)榮譽(yù)，也是政策上對(duì)于金融人才的肯定。而對(duì)于評(píng)選條件，將FRM等資格證書寫入文件，充分體現(xiàn)了FRM等國際資格證書的影響力深入我國金融領(lǐng)域，成為人才評(píng)價(jià)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

6、溫州

針對(duì)“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，溫州政府將給予一次性100萬元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落戶，子女就學(xué)由溫州市面向全國競(jìng)爭(zhēng)性選聘金融人才工作辦公室予以落實(shí)。在住房上，每月給予縣級(jí)2000元（在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級(jí)1600元、科級(jí)以下1200元的住房補(bǔ)貼。

7、寧波

寧波市金融人才認(rèn)定專家委員會(huì)認(rèn)證，屬于航運(yùn)金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，給予其當(dāng)年在寧波市金融機(jī)構(gòu)個(gè)人所得形成的市級(jí)地方財(cái)力40%的補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼30萬元，補(bǔ)貼期為3年。

除此之外，還有青島、廈門、佛山等地，也為FRM人才提供了高額的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。

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