各地區(qū)對(duì)CFA持證人有哪些優(yōu)惠政策？最近天津市推出的人才引進(jìn)政策可是讓不少同學(xué)“眼紅”，畢竟有一些同學(xué)實(shí)在在校期間就通過(guò)了CFA考試并拿到了證書的，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)這些福利政策對(duì)他們的未來(lái)就業(yè)和發(fā)展都會(huì)有巨大的幫助，那么同學(xué)們是不是很好奇還有那些地區(qū)也推出了相應(yīng)的政策呢？下面CFA小編就來(lái)給大家介紹一下。
 
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　　一、北京：落戶、子女優(yōu)待、個(gè)人所得稅

 
　　北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項(xiàng)政策日前出臺(tái)。
 
　　其中，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇。并對(duì)于來(lái)京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。
 
　　該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點(diǎn)首先實(shí)施。
 
　　二、上海：落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、租房?jī)?yōu)惠
 
　　作為中國(guó)金融中心的上海，對(duì)于金融人才的需求可謂全國(guó)之首，政府在金融人才引進(jìn)方面自然要加大政策福利扶持。
 
　　2017年1月，上海市金融工作委員會(huì)和上海金融服務(wù)辦公室聯(lián)合下發(fā)紅頭文件，要求印發(fā)《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，將取得國(guó)際權(quán)威的資格認(rèn)證特許金融分析師CFA證書等人才列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，計(jì)劃到2020年實(shí)現(xiàn)用CFA人才3.5萬(wàn)名。
 
　　此外，對(duì)于緊缺金融人才（如CFA），在出入境、落戶、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、住房等方面給予適當(dāng)政策傾斜。
 

各地區(qū)對(duì)CFA持證人有哪些優(yōu)惠政策？

 
　　三、深圳：住房、子女入學(xué)、就業(yè)、學(xué)術(shù)研修
 
　　華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會(huì)保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2015年)》，并于2015年11月16日起正式實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、分別作為地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才。
 
　　可相應(yīng)享受住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、學(xué)術(shù)研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策;并可以申請(qǐng)100平方米公租房或每月3200元租房補(bǔ)貼。(文章來(lái)源—深圳市人力資源和社會(huì)保障局)
 
　　2018年8月23日，深圳市政府再發(fā)文《關(guān)于實(shí)施“鵬城英才計(jì)劃”的意見》的通知，其中里提到：將設(shè)立5000萬(wàn)元金融發(fā)展專項(xiàng)資金用于金融人才培養(yǎng)，對(duì)于新獲得CFA證書的人才給予最高5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
 
　　四、天津：專項(xiàng)資金、直接落戶
 
　　9月4日，天津市人力社保局發(fā)布《開展2018年度資格性人才引進(jìn)專項(xiàng)資助申報(bào)工作的通知》，再次強(qiáng)調(diào)對(duì)擁有CFA（特許金融分析師）證書等資格的資格型人才給予專項(xiàng)資助：送錢、送戶口等。
 
　　對(duì)于CFA證書持有人，給予主要福利如下：
 
　　1、一次性補(bǔ)助3萬(wàn)元專項(xiàng)資金。
 
　　2、對(duì)于持有CFA證書的，可以直接落戶，且落戶地點(diǎn)自主選擇。
 
　　事實(shí)上，早在今年5月中旬，天津市人力資源社保局就已發(fā)布關(guān)于“海河英才”人才引進(jìn)計(jì)劃，注重向資格型、學(xué)歷型、技能型、創(chuàng)業(yè)型、急需型等多型人才投遞橄欖枝。
 
　　如今，撇開其他型人才暫時(shí)未提，獨(dú)立發(fā)文強(qiáng)調(diào)對(duì)資格型人才的引進(jìn)，尤其是CFA、FRM人才的資助，顯示天津市政府對(duì)于金融型高端人才的足夠重視。
 
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