目前，我國會計師事務所高端人才缺口較大，做強做大戰(zhàn)略需要進一步深化，國際化發(fā)展剛剛起步，新業(yè)務領域拓展正在探索，行業(yè)信息化建設亟待加強，業(yè)務結構單一、專業(yè)服務能力與市場服務需求尚有差距，專業(yè)服務分立專營等制約行業(yè)發(fā)展的問題尚待改善。

我們常說的“四大”指的是世界上最大的四家會計師事務所：普華永道（PWC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。

會計師事務所業(yè)務線包括哪些

審計業(yè)務

稅務業(yè)務

交易并購服務

風險控制咨詢

管理咨詢

四大的招聘要求有哪些

接下來和大家說說，從四大角度出發(fā)，在招聘時會做什么選擇，對學生和學校有什么要求。因為四大審計部門每年招生人數較多，所以在招生時會對學生有一個基本的招聘要求：

1、學校會計專業(yè)的排名。

從排名角度出發(fā)，可以參考往年學生素質與技能，會對四大以后員工的可持續(xù)有較大的幫助。這些學校的會計排名也是日益積累的結果，不是短時間能夠達成的。

2、校招的時間段。

一年兩次寒假、暑假校招，方便管理，也是遵循公平競爭的原則。一般四大都會通過與學校合作、以及一些其他互聯(lián)網渠道，公布信息。

3、校招開始后，四大的招生官會從簡歷、面試上考量學生在專業(yè)技能和生活內容等方面，是否有可持續(xù)發(fā)展的可能性。

以安永為例，推廣“人工文化”，注重對新員工的培養(yǎng)，不會限制于招收非國際學生還是國際學生，還是更關注對技能的要求。

四大對實習生的要求有哪些

目標院校：985、211，及美國top 30、英國top 5等頂尖學校，且績點要求高（>3.0）；

積極進取并具備快速學習能力、對專業(yè)領域服務有濃厚興趣、自信、積極主動的工作態(tài)度；敏銳的判斷力以及良好的溝通技巧、分析復雜問題的能力；

有非常好的數字計算能力，邏輯推理能力，以及英語閱讀能力等。

如何做好招聘前的準備工作

從我個人建議來講，學生從大一就可以開始進行準備工作。四大為了幫助和鼓勵學生對會計行業(yè)有所了解，會成立一些課程和項目，例如安永的Horizon Program，讓他們了解四大的工作氛圍。當然這些課程項目也不是所有學生都能申請的，也需要滿足相應的要求。

等到了大三第一季度，學生就可以在暑假和寒假去尋找實習機會了。從正式入職倒推回去看，一般都是實習結束后再回學校學習一年課程。如果能在實習期間找到好的公司、有好的表現(xiàn)，能拿到正式工作offer的可能性是很大的。

那如果在大三沒有拿到實習機會的話，不代表你不能進入四大和其他會計事務所，需要學生緊鑼密鼓地去進行正式入職的準備，比如專業(yè)的技能，面試的技巧和學分都是個人的閃光點，這些都可以幫助你在沒有實習的基礎上，大幅增加入職的成功率。

學會計只能去四大嗎

最后和大家分享一下我在這個行業(yè)近10年的個人經驗。因為四大雖然在會計行業(yè)是所有學生追求的目標，但四大用數字衡量員工的標準并不適合每一個人。有些有閃光點的學生不是用模板就能培養(yǎng)出來。

個人建議學生想要進會計行業(yè)，要根據自己的偏向和喜好，例如你是對審計、稅務還是咨詢感興趣，去認識哪些公司會對你的行業(yè)成長有幫助，去愿意花時間和投資你的青春去學習、去繼續(xù)從事這件事情。

一般來說越大的會計事務所你學的知識度會很深，但廣度會淺一些。用安永舉例，你如果做了大公司的稅務可能這一輩子都只接觸這一個大公司的稅務，很少再有機會接觸其他小公司的稅務合規(guī)、咨詢等。反過來說，稅務合規(guī)、咨詢、并購等小的會計事務所會希望所有員工都有所接觸和涉獵，學習的廣度會更深。

另外，四大在個人的職業(yè)規(guī)劃當中，并不是所有人想要的最終職業(yè)目標。很多學生拿到CPA資質后后期想要自己創(chuàng)業(yè)，或加入非四大公司的審計和稅務也是很有幫助。

從工作經驗方面來說，小的會計稅務所更好地培養(yǎng)你在商務領域的運營、嗅覺。四大的話工作模式相對穩(wěn)定和中規(guī)中矩，所以選擇哪個領域還是要學生從自身能力和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向上去選擇。

Q&A

Q：其他專業(yè)學生比如會計和經濟，進四大有競爭力嗎？

A：有的。比如UCLA是沒有所謂的會計專業(yè)的，本科只有經濟專業(yè)四大也招的。除此之外，四大內部部門會招一些專業(yè)知識的學生，例如經濟、統(tǒng)計學、律師、工程師、軟件編程等技術領域。

Q：在審計面試時，面試官喜歡擁有哪些特質的學生？

A：在成績、溝通能力外，擁有很強領導能力的學生更能夠加分。領導能力是否優(yōu)秀決定你未來在四大的從業(yè)時間、對四大帶來多少業(yè)務的關鍵因素。

Q：在讀書時在小公司有非常廣的實習經驗，會有幫助嗎？

A：這和學生的求職方向有關系。如果是想進四大的話，還是要對會計方面進行更深入的了解，需要有專長。

Q：求職偏向企業(yè)并購方向的話，更需要具備哪些專業(yè)技能？

A：企業(yè)并購會涉及法律框架搭建，并購產生的稅收問題。四大更偏向于律師、做過并購類案例的會計類碩士學生等。并購還是分很多部門和工種，有律師專門做法務條規(guī)審核，稅務框架搭建，還有做審計合并報表等，這需要法務、稅務和審計多方面配合，并不是一個人可以完成的，需要團隊配合。

Q：四大咨詢類招聘看重哪些素質和技能？

A：一般會看重比較MBA類的技能。從咨詢部門角度來說，企業(yè)管理、KPI、內部流程進行分析。這些專業(yè)知識在MBA課程里會有培養(yǎng)，并有所延伸和特長。

Q：語言問題會不會成為你應聘時的障礙？

A：如果你是國際學生，面試官一般馬上就能看得出，不會過于苛求。但從面試角度，會考察你的語言能力能否和內部成員和客戶之間能否有效溝通。原則上來說，這個溝通不需要達到爐火純青的程度，但你是否通過在四大的工作和學習有改進這也非常關鍵。

Q：四大內部如果轉組到其他部門？

A：很多人比如進了四大做了審計兩年以后，想轉去其他部門做清閑的工作，或者有其他的目標就可以申請轉組。前提就是你年終的評分高、表現(xiàn)好，這樣轉組的機會就非常大了。

最后提醒一下大家，在四大的面試過程中，最關鍵的還是實踐背景和個人魅力。這也是應聘者最需要提升和精進的地方。只有在這兩方面做好充足的準備，心儀的offer才會向你招手哦！

　點擊在線咨詢澤稷老師?，解讀CPA考試政策變動，海量CPA學習資料免費領取，提供在線解答CPA學習疑惑。