CFA（Chartered Financial Analyst，特許金融分析師）證書到底能為自己的職業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展帶來什么樣的驚喜，考取證書后個人在金融行業(yè)的發(fā)展方向會如何，CFA更加適合哪些職位，這些職位的待遇如何？以及擁有了CFA證書后該如何應(yīng)對各種面試呢？現(xiàn)在就來了解一下吧！

全球范圍內(nèi)

根據(jù)2015年最新的調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計，CFA協(xié)會在全球超過150個國家和地區(qū)共有13.5萬名會員，下圖為CFA全球范圍會員的工作情況。

主要職業(yè)分布

投資組合經(jīng)理（基金經(jīng)理）：22%

研究員（分析師）：15%C-level高管：7%咨詢顧問：6%風(fēng)控經(jīng)理：5%企業(yè)金融分析師：5%客戶經(jīng)理：5%財務(wù)顧問：5%從地理位置上來看，北美地區(qū)擁有CFA證書的人最多，為65%；歐洲和亞太地區(qū)的人數(shù)相當(dāng)，分別為16%和15%；其余地區(qū)相對較少，加起來不超過5%

地理分布

北美：65%

歐洲：16%亞太：15%中東及非洲：3%拉美及加勒比：1%

CFA持證人所在企業(yè)分布

最大雇主JP Morgan Chase（摩根大通）PwC（普華永道）HSBC（匯豐銀行）Bank of America Merrill Lynch（美銀美林）UBS（瑞銀）E&Y（安永）RBC（加拿大皇家銀行）Citigroup（花旗集團）Morgan Stanley（摩根士丹利）Wells Fargo（富國銀行）每家各有幾百到一千余名CFA持證人供職。

另外，從上圖中能看出，金融機構(gòu)的Candidate和Charterholder比例基本平衡（UBS和Wells Fargo里持證人更多一些），但是普華永道和安永兩大會計師事務(wù)所的Candidate則遠多于Charterholder，個人理解是四大本身人員流動性大，很多人準(zhǔn)備借四大經(jīng)驗（+CPA）+CFA跳到金融機構(gòu)，但同時CFA對四大工作本身又沒有多少加分。

擁有了CFA證書后該如何應(yīng)對各種面試呢？CFAer今天扮演應(yīng)聘者，對面試官如何挑選未來得力部下做個分析：

一、你面試前需要做的

在經(jīng)歷了網(wǎng)申和筆試后，面試到來啦！在面試前，你需要了解這個企業(yè)。首先要了解的就是這個企業(yè)的背景，這是對對方的尊重，而且面試官喜歡問“你了解我們企業(yè)嗎？”如果回答不上，不僅尷尬，而且會大量減分。

其次需要了解企業(yè)想要什么要的人、想了解你的什么。金融企業(yè)除了學(xué)歷、能力，價值觀最為重要：除了忠誠、勤快等通性外，金融企業(yè)喜歡更成熟穩(wěn)重、心思縝密的人。

最后就是面試前的準(zhǔn)備了，包括具體的面試準(zhǔn)備和對自己職業(yè)目標(biāo)的長期準(zhǔn)備。這里強調(diào)一下后者，找工作、尤其是金融方面的工作，以后“脫坑”的可能性不是很大，所以要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己干什么、想干什么、適合干什么，還需要參考一下自己親友、導(dǎo)師等的意見。

二、面試中必須要遵守的原則

1、準(zhǔn)時赴約:不要遲到，最好提前幾分鐘。切記！金融企業(yè)的時間觀念可是很強的，遲到幾分鐘也是遲到，不要以為沒什么問題。如果預(yù)計要遲到，最好提前聯(lián)絡(luò)對方調(diào)整一下面試時間。

2、著裝上要得體：面試金融企業(yè)，請一定穿正裝，不要標(biāo)新立異，而且發(fā)型也不要太隨意、太休閑，最好全身都給別人嚴(yán)肅干練的印象。正裝不一定要特別貴的(貴也很可能看不出來(￣_￣|||))，但一定要干凈整潔。

3、材料要齊全：沒什么好說的，證書（學(xué)位證書、CFA CPA證書等）、簡歷什么的，寧可多帶也千萬不要漏帶，細(xì)節(jié)很重要。萬一漏帶像咱們FRM證書、成績單這么重要的東西，那還是祈禱面試出現(xiàn)奇跡吧。

4、不要夸張：有意地讓面試官高估自己，面試官也許會對你留下不好的印象，所以對自己的經(jīng)歷不要夸張，做過什么就是做過什么、參與到什么程度就是什么程度。

更重要的是要學(xué)會說“不”，不知道的千萬別亂說。

三、如何給面試官留下好的第一印象？

如果你硬件達到要求，面試前5分鐘的第一印象幾乎決定了整場面試的結(jié)果，很多面試官把這個叫“眼緣”。

1、簡歷的寫法

雖然說應(yīng)聘者自帶簡歷是情分，面試官帶簡歷是本分，但金融企業(yè)面試官喜歡以帶不帶簡歷判斷一個應(yīng)聘者的態(tài)度。所以嘛，還是帶上簡歷，面試時第一時間提交給面試官加一下印象分吧。簡歷的寫法也是有講究的。

第一，面試官看你簡歷的時間不會太長，而看你簡歷看的比較多的HR對你的面試過程其實沒有多少的幫助。所以根據(jù)不超過1分半的時長，簡歷要寫好首尾、突出重點，更重要的是簡歷不要太復(fù)雜，重點最好少一些。

第二，簡歷要有針對性，針對你所應(yīng)聘的工作需求來寫。比如說進入事務(wù)所，有事務(wù)所看重學(xué)歷成績，而更多的事務(wù)所和銀行看重你的社會實踐經(jīng)驗和社團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，所以你的簡歷就要突出這一部分。

第三，不要漏掉缺點。金融行業(yè)可是很看重誠實的，所以簡歷中適當(dāng)體現(xiàn)缺點既體現(xiàn)了你的誠實，又體現(xiàn)了“用事實說話”的嚴(yán)謹(jǐn)。當(dāng)然，這些缺點最好不要是致命的，比如暴躁易怒什么的。

2、第一印象

進門時給面試官留下的印象，決定了整場面試的走向。小編提醒大家：整理好儀表，進門的神態(tài)要自然大方，禮貌什么的也是不能少噠。

3、自我介紹

自我介紹：就是你最基本的和比較出彩的經(jīng)歷，面試官問起你可以言之有物的東西，別回來他問你自我介紹里的東西你說不出來或者沒什么好說的就行。中英文各準(zhǔn)備一份，一兩分鐘就行，語速慢一點比較容易聽清楚即可。

4、創(chuàng)造機會

創(chuàng)造機會，主動展現(xiàn)自己的價值，比如主動承擔(dān)責(zé)任、主動提出解決方案等等，但一定不能太做作。

四、金融企業(yè)面試都愛問哪些問題？

小編匯總了一些學(xué)哥學(xué)姐的金融企業(yè)面試經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)很多金融企業(yè)、尤其是銀行，面試的內(nèi)容無外乎以下幾部分內(nèi)容：

1、基本的知識與技能:這部分包括但不限于經(jīng)濟、金融、計算機、會計財務(wù)等方面的基本知識。這里需要說明的是，有的企業(yè)偏愛西方宏觀經(jīng)濟的知識，有的會根據(jù)你的專業(yè)和應(yīng)聘的部門詢問知識點。特別要強調(diào)一下案例分析。

2、英語:大部分金融企業(yè)特別重視英語能力的測試，形式有現(xiàn)場翻譯、“讀一段英文文章，馬上說出其中的中文意思”、“用英文發(fā)表對英文案例的看法”，甚至有些面試官鼓勵你全程用英語，比如農(nóng)行。

3、行政能力測試：行政能力測試也是很多銀行必考的內(nèi)容，包括面試筆試都有。所以不確定的時候，還是看看申論吧。

4、還要強調(diào)一下，一些機構(gòu)和企業(yè)很喜歡考一些CFA、FRM的知識點，所以現(xiàn)在知道學(xué)FRM的重要性了吧~

而四大面試的問題主要集中在三個方面：why audit/why you/why here，主要談?wù)剬徲嫷睦斫?、為什么覺得自己能勝任這樣的工作和為什么想要這家的offer。在表達出對企業(yè)和行業(yè)的熱愛后，照實回答即可。

五、回答面試官問題的技巧

1、誠實誠懇

2、面試官問什么，你簡捷易懂地回答這個問題，說多了對面試加分真的沒什么作用。

3、回答問題的邏輯性要強，如果遇到?jīng)]把握的，不要回避更不要回答面試官不感興趣的。

4、要在回答中不時地透露出對工作的興趣和熱情。

5、還需要會“閑聊”。無論在什么時候，都要用一些“smalltalk”(閑聊)來拉近大家的關(guān)系，給冷清的兩個人初次見面的場面增加點氣氛。當(dāng)然也不能扯得太遠，目的還要回到面試，讓你給他留下深刻印象。

六、如果有小組討論，需要注意什么？

不少企業(yè)除了面試官單獨面試，還喜歡用群面的方式，這在金融企業(yè)面試中很流行，簡直就是百試不爽的殺手锏。群面有一個環(huán)節(jié)就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，金融企業(yè)喜歡通過這種方式觀察應(yīng)聘者的teamwork和leadship。

在分組討論的環(huán)境下，肯定有特別喜歡展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力、主動組織討論的人，肯定也有默默無聞被別人領(lǐng)導(dǎo)的人。但很多有過這面放面試經(jīng)歷的人會發(fā)現(xiàn)：這兩種人都有可能被刷掉。為什么？因為很可能你通過成為領(lǐng)導(dǎo)，恰好展現(xiàn)了自己的弱點。

So小編我的建議是，做真正的自己就好。PS:如果給你發(fā)紙用來總結(jié)思路，那這張紙基本都是要回收的，所以不要寫得太亂。

七、面試結(jié)束了你該干什么？

面試結(jié)束別以為什么都完了，這里還有很多加分的小細(xì)節(jié)，很多童鞋就是因為不注重這些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致原本離自己很近的機會悄悄溜走。

1、面試結(jié)束，無論面試官對自己的印象如何、如論是否表現(xiàn)出了這種印象，一定要起身致謝。

2、對面試中不清楚的問題，一定要主動提問向面試官了解。比如崗位情況，還有面試官沒談清楚、沒談到的問題。否則面試官會覺得你真的不是特別感興趣。

3、面試結(jié)束后，你會遇到三種情況：

第一種，面試通過，offer到手。

第二種，不通過，但企業(yè)會通知你，你可以在通知你的時候問一下為什么沒選擇你、你的問題出現(xiàn)在哪里。

第三種，沒下文。這時候你可以在一周后致電企業(yè)面試情況，再看到底是錄用還是沒錄用。為什么要等一周呢？沒錯，很多企業(yè)就是要這么長的時間。

八、總結(jié)

CFA證書的含金量一直是業(yè)內(nèi)所認(rèn)可的，基金、證券、銀行、投行、上市公司，幾乎所有的大型企業(yè)、大型金融機構(gòu)里，都不乏CFA持證人的身影。

看上去，CFA前景是十分的明朗，但是其實想要好的發(fā)展，也需要自身的努力。有個如此重磅的證書，自然讓自己的身價提升，但現(xiàn)實中同樣需要自己在工作上積累經(jīng)驗。

很多人考到CFA就是沖著前景好，薪水高的投行去的。如果有時間、有耐心、不差錢，那考下CFA當(dāng)然doesn't hurt，但是不要指望CFA（甚至只是Level 1/2 candidate）就能讓你脫穎而出。

想要更加順利地進入金融業(yè)，進入前景好，薪水高的投行，你還需要修煉一下內(nèi)功！

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