這個為啥是錯的嘞 如果一個員工擁有很強的自我激勵能力的話，那么一個管理者不是應(yīng)該有能力管理更多的員工嗎，那么他的管理范圍不是應(yīng)該更大嗎。 因為更寬泛的管理范圍的話，就意味著管理會更加松弛，而如果是更狹窄的管理范圍的話，管理者對于被管理人員的限制，不是會更多嗎，那就更不利于員工去發(fā)揮他的自我激勵的能力 求解答謝謝

userkkwqkr 發(fā)布于：2023-07-18 17:31:54 瀏覽81次   ACCA BT
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CassieXie 發(fā)布于2023-07-19 19:17:27

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