寫個聲明吧這個帖子主要是總結自己10年職場路跟大家探討探討也許賺錢升職之類的事情并不是所有財務人的終極目標也不應該是只是希望能夠找到一條比較舒坦的不需要違背原則犧牲個人時間的路徑實現更好的效果我相信職業(yè)技能像是運動鍛煉肌肉或者敏捷性任何時候都可以開始鍛煉了就有效果鍛煉方法也很重要

//1.個人職業(yè)背景//

本科在北京讀的金融和英語學位當時我們大學的商學院算是新生事物比起很多老牌專業(yè)并不起眼但是現在看網上還流傳著我們那一屆的畢業(yè)去向基本都是真實信息大部分網友看了是不信的去高盛BCG麥肯錫每年都是有幾個的四大基本上是保底的…大學的時候建起了我們學校的Model united nation,北京奧運志愿者aiesec我也算是學校里第一個吃螃蟹的那時候林毅夫還在北大教書還有周其仁我自己的專業(yè)課學的不怎么樣可是周六經常花整天的時間去北大蹭課沒談戀愛但是生活的充實美好

我呢大學之后去了500強在新加坡亞太區(qū)總部開始了職業(yè)生涯大三開始考acca斷斷續(xù)續(xù)考了6年2013年成了Member。第一個工作是management trainee匯報給Ops controlling vp做了快三年然后內部轉去另外的division做FPA analyst，再一年多之后轉回了開始工作的division升了controlling manager。

新加坡工作5年之后申請了mba本來想要全職后來剛好公司在歐洲的總部有空缺就換了工作轉去讀executive mba，歐洲總部在瑞士新工作新國家加上新同學2年的時間過的好快好快快到畢業(yè)的時候因為公司內部很多變化也開始思變了

花了一年的時間找工作在mba畢業(yè)1年后換到了同一個城市的另外的行業(yè)做business controlling,senior manager level，一年過去了升了associate director又半年老板辭職開始做兩個人的工作正式加入BU leadership team

總結起來*北京本科——瑞士西班牙m(xù)ba——acca——十年外企外國財務經驗——亞洲歐洲——物流和制藥化工行業(yè)

//2.職業(yè)規(guī)劃的前提//

可能話說得不會太好聽我個人認為職業(yè)規(guī)劃是有前提的而這個前提是你的經驗能力學歷等等等組成了，就是說如果你什么基礎都沒有也只能從頭開始有什么做什么沒有什么規(guī)劃的意義也就是說規(guī)劃在實現之前都算是白日夢

也許我下面要說的跟上面的完全矛盾就算知道是白日夢還是要規(guī)劃因為做夢的開始就是實現的一半兒因為大部分的人就倒在了"acca/cpa值不值得"的前面了度娘說北大畢業(yè)也有賣豬肉的所以雙手一攤什么都沒做

回顧我前5年的工作這是我自己規(guī)劃的最多的時候大學的時候就計劃了未來10年要怎么樣5年要什么什么3年要升到senior大致的軌跡是按照我的規(guī)劃走的但是這個規(guī)劃更多的時候起了一個打雞血的作用

真正在提升起到作用的是小處一點一滴的積累

大學的時候20出頭什么都沒有的白紙一張如果你問我acca要不要考cpa要不要考當然要反正除了時間和力氣也沒有什么別的就算不談考試過程中練習英文表達作為應屆生就算考出了一門申請工作的時候也能夠把自己從其他千百個沒有意識到的其他競爭者當中stand out所以我就傻乎乎去考了達三的時候有機會出國實習想著去呢不去呢還摘了好些花瓣去為什么不去呢Nothing to lose

我當時讀mba的決定也是很單純的在國際化的大公司里面看看周圍被升職被重用的同事有能說會道的有能拉關系的有埋頭搞技術的看來看去有一點算是肯定的沒有點讓人眼前一亮的名校學歷也不是那么容易的本科過的有些稀里糊涂花了好多時間學英語工作了以后英語變成工具英語用的好完全是理所當然要拼專業(yè)一個本科是絕對不夠的所以要去讀書繼續(xù)積累

說到職業(yè)規(guī)劃的前提就是積累很多時候你并不知道現在做的事情以后究竟有沒有用有多大用（可以參考steve jobs在斯坦福的演講）最簡單的規(guī)則應該就是如果你決定走財務的路線考cpa,acca一定是有用的如果你想在外企發(fā)展英語好一定是有意義的如果你想要遠期做高層Business leader那么讀到研究生或者mba應該是對的方向與其把時間都花在查看mba之后的平均薪水acca member職位不如從積累開始

工作的前幾年怎么積累有沒有積累到了后面高下立現

我呢花了將近十年的時候在職業(yè)上一步一步往上爬的同時拿下了acca mba雖然沒辦法quantify收益但是我現在所向往的下一個工作沒有人會在硬件上面challenge我了

//3.升職路上應該做的//

雖然不是每個人都希望升職加薪也不是每個財務人都想做cfo但是我們上班族早八晚六最少也要攢個8小時加上上班下班路上月結預算加班總是要optimize output或者心情舒暢有成就感才算不妄此生

剛開始工作的時候總覺得工作狂才是終極目標大boss現在年頭多了加上在歐洲住了也有5年了也沾染了些歐洲人熱愛假期的習慣對于生活方式也有了向往和要求所以加班能免則免所以就算為了升職短期內一周60個小時還是可以做到的但是如果一年到頭都是這個狀態(tài)也要考慮更多了

升職加薪是好事情但是如果這個新職位要求你做一些自己不想做的我覺得還是要有取舍

我自己就有這幾個能做的想要做的

1）工作有挑戰(zhàn)有成就感節(jié)奏快can make a difference〉所以我在規(guī)劃的時候把finance business partner作為一個下一個工作的必須也會傾向于比較高效的企業(yè)和行業(yè)比如制藥化工在瑞士還有全球的競爭相當激烈也就代表更多有挑戰(zhàn)性節(jié)奏快的工作

2）自由度〉財務的工作本身就有很多的條條框框日常就是干脆由deadline組成的我希望我的工作有一定自由度只要我deliver meet deadline我如何完成我的工作有哪些新點子要實行對我是非常重要的這代表我不會做accounting方向的工作而是繼續(xù)做Business controlling或者下一步做project based work,merger acquisation,organization transformation之類

3）同事聰明友善有原則〉同事聰明這一條算是容易達到一般新興產業(yè)行業(yè)領頭羊或者做到中高層大一部分同事都是聰明的友善呢對我來說也不需要好像朋友一樣而是professional為了公司利益愿意go extra miles而不是為了私利搞些小把戲

還有就是要想清楚我是什么樣的人怎么樣的工作可以讓我發(fā)揮更好的作用

1）我是people person在任何環(huán)境和任何國家的人相處都算和諧而且能夠connect the dots算是我自認為soft skill最可圈可點的優(yōu)點所以在做finance director這種級別的職位要特別選跟Business，sales marketing靠的近的以drive growth為重點而要避免一些太過于technical,expert職位或者是走下坡路的公司需要那些會省錢的財務人

2）我是學習新東西很快上手不怕難但是怕無聊的人所以工作最好是找那些動蕩中的公司和組織（比如現在選的制藥行業(yè)化工公司算是世界上合并收購最頻繁的行業(yè)之一了）越是別人沒辦法抗住的狀況我越如魚得水反而是如果流程已經既定我又不是很會看細節(jié)的人很容易就無聊了沒動力了

3）我本身背景比較國際化加上英語不錯本地公司不能發(fā)揮長處要有一定規(guī)模的國際公司才會appreciate我的好處也有更多發(fā)展空間

4）往上爬意味著要承擔責任很多現在跟我嘰嘰喳喳的好朋友也許會疏遠我對于女人爬得越高越少人喜歡但我我不是很在乎likeability比較耐操比較理智屬于能夠make decision并且執(zhí)行力比較強

//4.對于提升工作效率有幫助的一些實踐//

寫著寫著順序有些亂了呢先寫這一條吧

工作當中尤其是經過了前幾年的積累一些基本的技能比如excel,pivot table,powerpoint都不在話下工作的內容也越來越多地需要跟人打交道做business partner能否做好一個工作很多時候不在于專業(yè)技能（汗顏的說我雖然大學學了好多會計課也是金融專業(yè)還考了acca但是不會做t-account…）GL都被shared service center做了連automation也都是FPA analyst的活了

從asso director到director甚至到vp層級更重要的是要學習prioritize,drive agenda,lead team,etc所以工具也有一些變化綜合起來我最近一年左右的變化

-->早上到辦公室之后的第一個小時Block給自己思考工作重點難點列一天的to do list，monk mode這個是誰提出來的已經無從考究但是如果想要在每天忙碌的生活中有所突破（升職）一定要給自己時間去思考去學習

-->開始無時無刻在查看email這個習慣是從有了公司的手機開始的早上起床迷迷糊糊就開始看email雖然這意味著刷牙的時候已經開始思考今天要做什么重點是什么但是心里經常非常焦躁然后給自己一個非常有壓力的開始今年開始嘗試不要5秒之內查看郵件早上這個monk mode不看郵件好難但是為了能夠不把自己淹沒在救火和每天的小事當中要不斷嘗試

-->健身運動剛開始跑步算是有一搭沒一搭后來看了比較多運動知識加上年初受傷覺得身體真是革命的本錢所以開始在健身房規(guī)律運動每周5次舉鐵有氧因為意識到所有我的role model公司里的公司外的都是很重視規(guī)律的運動還有飲食都是50歲的人完全沒有贅肉小肚腩給人的印象就是非常信得過有自制力我的目標

-->這一條是想要做但是還沒做成呢找到自己的personal uniform把衣柜打理成一個非常有效率的地方y(tǒng)ou are what you wear要升職的時候要穿得稍微正式一些以老板為目標但是因為現在老板是女性還要注意不能穿得太過比如說珍珠項鏈還是周末聽音樂會的時候戴穿裙子也要過膝

-->家務事outsource找了鐘點工做清潔為主把我從每周六的·這么一大堆衣服要洗要擦地廚房要清理·等等焦慮中完全解放出來周六基本上成了我的曬太陽讀書思考日

//5.挑選行業(yè)從何處著手//

挑選行業(yè)跳槽我自己經驗也很少工作十年第一家公司做了8年現在這家做了快2年總體的經驗就是如果想升職轉崗在制度健全的大公司里跳槽絕對不如內部找機會跳槽絕對不如內部找機會跳槽絕對不如內部找機會重要的事情說三遍

從我自己選擇行業(yè)和公司的經驗來看這個過程取決于對于自己的了解程度

一切要從心出發(fā)我會問我自己我希望要一個什么樣的career第一份工作算是巧合加入了物流行業(yè)但是在大學里選擇的時候有幾個其他的option比如加拿大和瑞士的小公司做關于中國和亞洲的business development當時很單純的想法就是要去大公司后來8年的經驗對我來說也驗證了這個決定的重要性我的前幾年的career move都是在內部倒騰出來的大部分時候都是沒有正式interview甚至很多時候我拿了offer這個工作都沒有掛出來做recruiting

第二步跳進化工制藥的坑式因為1）想進有生產的行業(yè)并且有科技成分2）地理位置決定了我身邊全都是只要圈子的人機會也是最多這個意味著我大概圈了5到10家公司其中還要考慮規(guī)模

我個人經歷越是junior的時候越要去大公司接受好的職業(yè)教育轉崗內部跳槽機會多職業(yè)中期可以嘗試規(guī)模中等的公司比較有活力如果做得好容易出成績長期看來我可以想象我45歲的時候可以加入start up能夠獨擋一面

這兩年的經歷也讓我很多新技能get比如production cost control,production plant,business case（Capex）都是在物流行業(yè)沒有接觸到的非常滿意

下一步現在正在選擇如果在現在的公司可能會去其他的大洲2年如果離開現在的公司會看health,nutrition相關的企業(yè)規(guī)模比現在大些文化open一些

//6.人脈及公司文化//

關于這一條我也是在學習更多的希望探討

講關系這個不是中國的專利資本主義的大本營美國英國歐洲都是講關系的有些公司文化晉升條件就是你要跟大老板·同步·這個同步可以是都是一家當地的足球俱樂部fans club（不要笑哦體育是在歐洲拍馬屁最有效率的話題）也可以是都是相似的背景比如說從同一個大學或者Business school出來的以前都是同一家公司供職的或者背景相似工程師背景的ceo往往喜歡提升工程師背景的ＢＵ頭頭

我自己的經驗比較有限只能說當時決定讀ｍｂａ的時候就考慮了比較多要混歐洲公司圈子我不會德語不會法語也不講意大利語沒有歐洲背景只能挑個在歐洲或者我要發(fā)展的地區(qū)名氣響當當的不ｓｉｎｅｓｓｓｃｈｏｏｌ很多時候ｃｅｏ能記住的就是這個我的ｓｔｉｃｋｅｒ

人脈的發(fā)展都是長期戰(zhàn)爭第一家公司混了８年可以說任何時候如果沒了工作都可以找到人打電話幫忙找到下一個

現在這個公司時間比較短加上文化比較封閉沒有那么國際化所以還在探索到現在比較有成效的幾個撇步

１）跟老板的關系去年要求我接這個ditrector工作的時候我就跟HR和新老板談了要求２周一次的one on one述職的時候一半時間將成就和red flag一半的時間用來跟她講我的進步我怎么樣看現在的組織架構一點一滴讓她習慣把我看成她的左右手

２）讓HR知道你下一步想要什么在做什么定期找HR談話外企里面很多年度評測都是過場但是也可以認真的寫下自己的career plan

３）做好business partner的本職工作也要跟重要的stakeholder拉好關系每個月談談心讓他覺得involved

4）借助面試的機會可以根其他公司的高層聯系上然后保持３個月一次的碰面或者聯系機會

今年的目標就是找到我的advocate

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