四大校園招聘其實(shí)就這幾個(gè)環(huán)節(jié)：網(wǎng)申-筆試-經(jīng)理面試（M面）-合伙人面試（Par面）。這些環(huán)節(jié)對(duì)于每個(gè)人都是平等的又都是不平等的，因?yàn)橛械娜藴?zhǔn)備充分可以輕松應(yīng)付，有的人一知半解，錯(cuò)失良機(jī)。

ACCA學(xué)員如果想要進(jìn)入夢(mèng)寐以求的四大，除了把專業(yè)知識(shí)學(xué)扎實(shí)，多利用暑期進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉外，還要把四大的每一個(gè)面試環(huán)節(jié)充分準(zhǔn)備好?。?/span>

第一、關(guān)于網(wǎng)申面試的技巧

網(wǎng)申：耐心的填一堆需要填的東西。這里需要注意的就是開放性問題，要回答的比較積極，最好能通過舉例說明你所具有的優(yōu)秀品質(zhì)，而這些優(yōu)秀品質(zhì)又恰是四大所需要的。其實(shí)四大會(huì)對(duì)網(wǎng)申設(shè)置評(píng)分機(jī)制的，比如你來自他們的目標(biāo)院校，那么你“學(xué)校”這一項(xiàng)的分?jǐn)?shù)就會(huì)比較高，你曾在四大實(shí)習(xí)過，那么你“實(shí)習(xí)”這一項(xiàng)的分?jǐn)?shù)也會(huì)比較高。

第二、四大的筆試一般考察文字邏輯題，圖形邏輯題，數(shù)字計(jì)算題。

以前我參加畢馬威的筆試是要去現(xiàn)場(chǎng)參加的，會(huì)發(fā)紙質(zhì)版的試題冊(cè)和試卷。畢馬威的筆試只有文字邏輯題和數(shù)字計(jì)算題。文字邏輯題是英文的，給你一段小文章，下面4個(gè)題，讓你選這一題的描述是否正確，對(duì)的選T，錯(cuò)的選F，根據(jù)文章無法推斷出來的選N。數(shù)字計(jì)算題是中文的，給你一個(gè)商業(yè)圖表，有可能是柱狀圖，有可能是餅圖，或是單純的表格，然后每個(gè)圖下面4個(gè)題，去做計(jì)算題，8選一。時(shí)間很緊張，平均每道題有45秒的作答時(shí)間。他們并不要求你都做完，他們會(huì)同時(shí)考察完成率和正確率，一味地蒙是不可取的。我覺得他們主要是考察你在壓力下的表現(xiàn)，一般正確率和完成率都大于60%就可以了吧。

其余3家的筆試題就比較相似了。都是采取在線測(cè)試形式，全部題目都是中文。主要包括文字邏輯題，數(shù)字計(jì)算題，圖形邏輯題。前兩種題型和畢馬威的差不多一樣，圖形邏輯題就是根據(jù)給出的幾個(gè)圖形，去推斷圖形的變化規(guī)矩，從備案答案中選擇出符合這一規(guī)律的圖形。

其實(shí)四大的筆試都僅考察基本的素質(zhì)，邏輯推理能力，數(shù)字計(jì)算能力，圖形識(shí)別能力等，不會(huì)考察專業(yè)知識(shí)。

四大的筆試題雖然可能會(huì)每年都更新，但其實(shí)題型變化不大，幾年前的筆試題依然具有參考性。我當(dāng)時(shí)的做法是上應(yīng)屆生論壇四大的版塊里，下載了一些經(jīng)典的筆試，去做，做了很多遍，而且在筆試的那兩天，一些早早筆試完的同學(xué)會(huì)在論壇里發(fā)一些關(guān)于這次考試的“最新鮮的信息”，我還看到過偷偷把考試現(xiàn)場(chǎng)原題拍出來的。所以筆試這一塊，就是去下載筆試題，去訓(xùn)練就好了。我當(dāng)時(shí)下載了大約4-5套比較經(jīng)典的題目，不看答案做了幾遍，后來去參加筆試時(shí)，有一部分題依然是原題（盡管我下載的經(jīng)典筆試題不知道是幾年前了），其他的題的解題方法也與下載的筆試題思路相當(dāng)。訓(xùn)練訓(xùn)練再訓(xùn)練，就會(huì)增加你通過筆試的幾率。

三、M面和Par面

每一家M面的流程和內(nèi)容可能各不相同，但無非都是做案例分析、案例結(jié)論的展示、聊天這三部分。Par面則是純聊天。

案例分析：先說我自己準(zhǔn)備案例分析所做的工作。我自己因?yàn)閷?duì)做案例分析并沒有什么天賦，所以我自己私下找了一些案例來看，來培養(yǎng)感覺，主要參考了vault guide系列和自己網(wǎng)上下的一些美國(guó)商學(xué)院的案例分析，其實(shí)那些案例都是針對(duì)咨詢公司面試的，和四大的面試還不太一樣，主要看的目的就是參考他們的分析思路、所使用的模型以及鍛煉英文閱讀。在面試真正做案例分析的時(shí)候，其實(shí)HR們也未必要求你得出多么高大上多么準(zhǔn)確的結(jié)論，只要你大的思路正確，找出幾個(gè)基本的論點(diǎn)去支持你的結(jié)論，分析過程合理清晰基本就沒有太大問題，本來給的時(shí)間就短，估計(jì)經(jīng)理們也沒有期待能夠得到什么吊炸天的結(jié)果。

四、四大所案例分析怎么破？

案例分析這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)對(duì)于ACCA學(xué)員來說是很有優(yōu)勢(shì)的，所有案例分析環(huán)節(jié)都是英文的。這里先講畢馬威，畢馬威采用一個(gè)人獨(dú)自完成案例分析和展示的考查方式，我當(dāng)時(shí)的案例十多頁，實(shí)在是太長(zhǎng)了，看了兩遍還是沒看懂，就根據(jù)文章后面的問題和對(duì)案例文章的猜測(cè)和理解，套了個(gè)模型就給經(jīng)理做展示了，因?yàn)榻o的論據(jù)比較合理，給的方向也對(duì)，加上經(jīng)理比較溫和，經(jīng)理對(duì)我還算贊賞有加，這一關(guān)就過了。

普華永道的案例分析采用小組討論的形式，具體流程和形式可以去應(yīng)屆生論壇求經(jīng)驗(yàn)?？傊?，在小組討論的過程中做好自己，不要刻意的去爭(zhēng)當(dāng)小組領(lǐng)導(dǎo)或是一言不發(fā)，做真實(shí)的自己就好了。在案例的英文展示環(huán)節(jié)。需要用英文來講一講你們小組得出的結(jié)論，每個(gè)人講其中一部分，其實(shí)每個(gè)人也就1-2分鐘的發(fā)揮時(shí)間。

為了在英文展示（也可以理解為英文發(fā)言）這個(gè)環(huán)節(jié)不要表現(xiàn)的太差，我在面試之前很多天就開始準(zhǔn)備了很多標(biāo)準(zhǔn)的套話，如果我作為小組的開場(chǎng)人該說什么，我作為中間人承上啟下該說什么，我作為結(jié)論要怎么總結(jié)，這些套話我都事先寫了很多，并背了下來，這算是對(duì)英文不好的人給的一點(diǎn)提示吧，這些套話再加上面試時(shí)案例里給的一些詞匯，應(yīng)該刻意去應(yīng)付英文展示。其實(shí)展示的時(shí)候可以在草稿紙上做一些備注，上臺(tái)發(fā)言的時(shí)候偶爾看一下草稿紙也是可以的，但是不要照著讀。我覺得英文展示的這一環(huán)節(jié)，表面上是考察你的英文，其實(shí)深層次是考察你的精神面貌和自信，裝也要裝出來自信，自然大方面帶微笑的站在展板前吧。

經(jīng)理面的最后一個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)就是聊天，M面最后的這一環(huán)節(jié)，其實(shí)和Par面的內(nèi)容基本一樣，我就合在一起講了。

一般情況下，M和Par會(huì)讓你做一個(gè)自我介紹，一定要準(zhǔn)備中英2個(gè)版本，背熟，你準(zhǔn)備的每一句話，都要是有憑有據(jù)和你自己親身經(jīng)歷的事情。不然等你自我介紹完了，經(jīng)理或合伙人就這個(gè)問題深入問你的話，以他們的才能和閱歷，你如果說謊很快就會(huì)被他們洞察，后果就是拜拜了。

自我介紹過后，其實(shí)就是閑聊了，但這些閑聊看似輕松，實(shí)則步步殺機(jī)。他們可能會(huì)問很多問題，或是讓你講自身經(jīng)歷來考察你的某些素質(zhì)。針對(duì)這一環(huán)節(jié)，我自己事先做的準(zhǔn)備工作就是，事先腦中設(shè)想了N個(gè)他們可能會(huì)問我的問題，比如：

“你為什選擇四大啊”

“你為什么選擇審計(jì)啊”

“你覺得審計(jì)和咨詢有什么區(qū)別啊”

“你為什么不選咨詢啊”

“你認(rèn)為自己有什么優(yōu)勢(shì)啊”

等等。。。

我設(shè)想了很多問題，并且結(jié)合自身對(duì)四大的理解（前面讓大家一定要對(duì)四大有一些了解，其作用在這里就體現(xiàn)出來了），結(jié)合自身的經(jīng)歷，在本上寫出來中文和英文兩個(gè)版本，這樣，無論經(jīng)歷和合伙人怎么問我，用英文問還是用中文問，我都不怕。

五、個(gè)人總結(jié)與感悟

以上這些工作一定要在面試前做好，因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)間極為有限，你一定要表現(xiàn)最好的自己才可以，一旦某個(gè)問題答得方向錯(cuò)誤，或是在某個(gè)問題上花的時(shí)間太久，都會(huì)降低你拿到offer的幾率，你跟經(jīng)理或合伙人聊天的時(shí)間，一般不會(huì)超過20分鐘的，你這輩子能否拿到這個(gè)offer，這20分鐘就決定了！這種事先準(zhǔn)備面試問題的方法需要一些前提，就是你對(duì)四大要有一定的了解才行，知道他們偏好問的問題，了解他們想要看到的素質(zhì)。當(dāng)然，我也遇到過事先完全沒準(zhǔn)備過的問題，只要你自己真的有料，怎么也不會(huì)怕啦。所以讓大家加深對(duì)四大的了解，多去實(shí)習(xí)，是完完全全有好處的。

比如上面我自己舉例的幾個(gè)問題，“你為什選擇四大啊”，其實(shí)是在考察你的動(dòng)機(jī)，如果你能說出來四大的培養(yǎng)體系，你在四大都能學(xué)到什么等等，這些都可以是你喜歡四大的原因，說出這些將是極為加分的項(xiàng)，說明你很了解四大；“你為什么選擇審計(jì)啊”，在考察你了解不了解審計(jì)，適合不適合審計(jì)，單純的說自己是因?yàn)閷W(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的就一定要干審計(jì)這種話，并不會(huì)給你加一分的。

以上就是在校園招聘過程中的一些技巧和提示吧，寫的很簡(jiǎn)單，其實(shí)如果你一心想去四大，你自己就會(huì)去找如何進(jìn)四大的辦法了，而不是像我看到的很多人，自己不去主動(dòng)想辦法，而僅僅是希望別人告訴他們?cè)撛趺醋觥Ｈ?yīng)屆生論壇上看看筆試、面試的帖子，自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，你也會(huì)成為四大的面試專家的。

進(jìn)入心儀的公司需要做的準(zhǔn)備工作是一個(gè)系統(tǒng)的工程。我相信有很多優(yōu)秀的人隨隨便便就來到了四大，四大可能是他們最差的選擇之一，但這并不妨礙這篇文章中所提到的方法將會(huì)給那些有夢(mèng)的同學(xué)們一個(gè)實(shí)現(xiàn)他們夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。

希望同學(xué)們?cè)诋厴I(yè)季都能收獲心儀的offer，也祝你們?cè)谖磥淼穆飞弦环L(fēng)順！

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