金融機(jī)構(gòu)每年25%的增長(zhǎng)率、20000+的持證人、越來(lái)越多機(jī)構(gòu)擁有frm持證人……FRM的全球公認(rèn)度越來(lái)越高。作為全球最權(quán)威的金融風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)證，F(xiàn)RM證書具備基于全球標(biāo)準(zhǔn)客觀度量風(fēng)險(xiǎn)的能力，也成為企業(yè)衡量應(yīng)聘者是否具有強(qiáng)大風(fēng)險(xiǎn)管理能力的標(biāo)準(zhǔn)。隨著金融風(fēng)險(xiǎn)管理越來(lái)越受重視，F(xiàn)RM持證人也同樣越來(lái)越搶手。跟著FRM小編來(lái)了解一下FRM行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展。

FRM的未來(lái)發(fā)展前景

在管理層的施壓與外資金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力下，國(guó)內(nèi)各金融行業(yè)內(nèi)企業(yè)及各大型國(guó)企紛紛加強(qiáng)了對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的衡量與管理，提高對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制能力。在此情況下，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的專業(yè)人才受到企業(yè)熱捧。但是國(guó)內(nèi)有關(guān)FRM考試的教育相對(duì)不足，具有專業(yè)資格的金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才鳳毛麟角。人才的稀缺帶來(lái)了薪酬的不斷上漲，據(jù)了解，目前金融機(jī)構(gòu)中合格的FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的平均年薪已達(dá)20萬(wàn)元，金融風(fēng)險(xiǎn)管理的職業(yè)前景開始受到市場(chǎng)廣泛的關(guān)注。越來(lái)越多的非金融專業(yè)背景人士通過(guò)學(xué)習(xí)FRM踏入金融圈，也有越來(lái)越多的金融人通過(guò)FRM來(lái)提升自己的專業(yè)能力。目前，F(xiàn)RM學(xué)員中，也有不少是金融管理層的人員。

越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)在招聘風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的職位時(shí)將具有FRM資格者列入了優(yōu)先考慮的行列。許多知名企業(yè)在招聘風(fēng)險(xiǎn)管理部信用分析職位的員工時(shí)有以下要求：

1.經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，具有海外教育背景或者相關(guān)學(xué)科碩士學(xué)位優(yōu)先考慮；

2.具有FRM、CFA、CPA等資格者優(yōu)先考慮；

3.熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、金融工程、市場(chǎng)數(shù)量分析工具和理論，有組合或風(fēng)險(xiǎn)管理建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底，較強(qiáng)的分析能力，良好的中英文表達(dá)能力；

5.自我激勵(lì)，愿意接受高強(qiáng)度的工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)膩，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。

隨著未來(lái)我國(guó)金融實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，金融行業(yè)人才會(huì)進(jìn)一步細(xì)分，相信FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師這一職業(yè)的前景將一片光明。

FRM受什么企業(yè)青睞？

從FRM全球20大雇主來(lái)看，全部都是全球頂尖的金融機(jī)構(gòu)，其中60%是全球范圍內(nèi)頂尖的銀行。作為管理資產(chǎn)的機(jī)構(gòu)，銀行首要任務(wù)就是降低風(fēng)險(xiǎn)，所以，作為金融的領(lǐng)域的核心，銀行業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理型人才的求賢若渴是FRM發(fā)展的首要原因。此外，多種金融工具都是為了對(duì)沖或調(diào)節(jié)某些市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)而產(chǎn)生，自然金融領(lǐng)域?qū)τ陲L(fēng)險(xiǎn)管理還是有相當(dāng)?shù)男枨蟮摹?/p>

以工行為例，截至2008年7月，工行共有金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)140名，占我國(guó)金融風(fēng)險(xiǎn)管理師總?cè)藬?shù)的10%以上，居同行業(yè)首位。其中，70%以上直接從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作，近7%從事支行行長(zhǎng)以上管理工作，直接推動(dòng)了工行風(fēng)險(xiǎn)管理水平的提升。FRM中心劉老師認(rèn)為，隨著我國(guó)銀行業(yè)全面對(duì)外開放，各種便捷的方式（例如手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行）出現(xiàn)，風(fēng)險(xiǎn)管理成為必須要求。擁有大量的金融風(fēng)險(xiǎn)管理人才，在整個(gè)銀行機(jī)構(gòu)層面建立一種風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)文化，對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行整體經(jīng)營(yíng)水平和競(jìng)爭(zhēng)力的提高具有重要作用。

此外，中國(guó)金融開放程度的逐漸加深，外資金融機(jī)構(gòu)大量進(jìn)入中國(guó)。而外資金融機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)管理方面有著相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)，它們有豐富的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的技術(shù)以及高素質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)管理人才。中資金融機(jī)構(gòu)要想在開放的市場(chǎng)中與外資機(jī)構(gòu)相抗衡，必須從提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平出發(fā)，與國(guó)際接軌，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

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