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四大校園招聘其實就這幾個環(huán)節(jié)：網(wǎng)申- 筆試- 經(jīng)理面試（M面）- 合伙人面試（Par面）。這些環(huán)節(jié)對于每個人都是平等的又都是不平等的，因為有的人準備充分可以輕松應付，有的人一知半解，錯失良機。

ACCA學員如果想要進入夢寐以求的四大，除了把專業(yè)知識學扎實，多利用暑期進行實習鍛煉外，還要把四大的每一個面試環(huán)節(jié)充分準備好?。?/span>

第一、關(guān)于網(wǎng)申面試的技巧

網(wǎng)申：耐心的填一堆需要填的東西。這里需要注意的就是開放性問題，要回答的比較積極，最好能通過舉例說明你所具有的優(yōu)秀品質(zhì)，而這些優(yōu)秀品質(zhì)又恰是四大所需要的。其實四大會對網(wǎng)申設置評分機制的，比如你來自他們的目標院校，那么你“學校”這一項的分數(shù)就會比較高，你曾在四大實習過，那么你“實習”這一項的分數(shù)也會比較高。

第二、四大的筆試一般考察文字邏輯題，圖形邏輯題，數(shù)字計算題。

以前我參加畢馬威的筆試是要去現(xiàn)場參加的，會發(fā)紙質(zhì)版的試題冊和試卷。畢馬威的筆試只有文字邏輯題和數(shù)字計算題。文字邏輯題是英文的，給你一段小文章，下面4個題，讓你選這一題的描述是否正確，對的選T，錯的選F，根據(jù)文章無法推斷出來的選N。數(shù)字計算題是中文的，給你一個商業(yè)圖表，有可能是柱狀圖，有可能是餅圖，或是單純的表格，然后每個圖下面4個題，去做計算題，8選一。時間很緊張，平均每道題有45秒的作答時間。他們并不要求你都做完，他們會同時考察完成率和正確率，一味地蒙是不可取的。我覺得他們主要是考察你在壓力下的表現(xiàn)，一般正確率和完成率都大于60%就可以了吧。

其余3家的筆試題就比較相似了。都是采取在線測試形式，全部題目都是中文。主要包括文字邏輯題，數(shù)字計算題，圖形邏輯題。前兩種題型和畢馬威的差不多一樣，圖形邏輯題就是根據(jù)給出的幾個圖形，去推斷圖形的變化規(guī)矩，從備案答案中選擇出符合這一規(guī)律的圖形。

其實四大的筆試都僅考察基本的素質(zhì)，邏輯推理能力，數(shù)字計算能力，圖形識別能力等，不會考察專業(yè)知識。

四大的筆試題雖然可能會每年都更新，但其實題型變化不大，幾年前的筆試題依然具有參考性。我當時的做法是上應屆生論壇四大的版塊里，下載了一些經(jīng)典的筆試，去做，做了很多遍，而且在筆試的那兩天，一些早早筆試完的同學會在論壇里發(fā)一些關(guān)于這次考試的“最新鮮的信息”，我還看到過偷偷把考試現(xiàn)場原題拍出來的。所以筆試這一塊，就是去下載筆試題，去訓練就好了。我當時下載了大約4-5套比較經(jīng)典的題目，不看答案做了幾遍，后來去參加筆試時，有一部分題依然是原題（盡管我下載的經(jīng)典筆試題不知道是幾年前了），其他的題的解題方法也與下載的筆試題思路相當。訓練訓練再訓練，就會增加你通過筆試的幾率。

三、M面和Par面

每一家M面的流程和內(nèi)容可能各不相同，但無非都是做案例分析、案例結(jié)論的展示、聊天這三部分。Par面則是純聊天。

案例分析：先說我自己準備案例分析所做的工作。我自己因為對做案例分析并沒有什么天賦，所以我自己私下找了一些案例來看，來培養(yǎng)感覺，主要參考了vault guide系列和自己網(wǎng)上下的一些美國商學院的案例分析，其實那些案例都是針對咨詢公司面試的，和四大的面試還不太一樣，主要看的目的就是參考他們的分析思路、所使用的模型以及鍛煉英文閱讀。在面試真正做案例分析的時候，其實HR們也未必要求你得出多么高大上多么準確的結(jié)論，只要你大的思路正確，找出幾個基本的論點去支持你的結(jié)論，分析過程合理清晰基本就沒有太大問題，本來給的時間就短，估計經(jīng)理們也沒有期待能夠得到什么吊炸天的結(jié)果。

四、四大所案例分析怎么破？

案例分析這個環(huán)節(jié)其實對于ACCA學員來說是很有優(yōu)勢的，所有案例分析環(huán)節(jié)都是英文的。這里先講畢馬威，畢馬威采用一個人獨自完成案例分析和展示的考查方式，我當時的案例十多頁，實在是太長了，看了兩遍還是沒看懂，就根據(jù)文章后面的問題和對案例文章的猜測和理解，套了個模型就給經(jīng)理做展示了，因為給的論據(jù)比較合理，給的方向也對，加上經(jīng)理比較溫和，經(jīng)理對我還算贊賞有加，這一關(guān)就過了。

普華永道的案例分析采用小組討論的形式，具體流程和形式可以去應屆生論壇求經(jīng)驗。總之，在小組討論的過程中做好自己，不要刻意的去爭當小組領(lǐng)導或是一言不發(fā)，做真實的自己就好了。在案例的英文展示環(huán)節(jié)。需要用英文來講一講你們小組得出的結(jié)論，每個人講其中一部分，其實每個人也就1-2分鐘的發(fā)揮時間。

為了在英文展示（也可以理解為英文發(fā)言）這個環(huán)節(jié)不要表現(xiàn)的太差，我在面試之前很多天就開始準備了很多標準的套話，如果我作為小組的開場人該說什么，我作為中間人承上啟下該說什么，我作為結(jié)論要怎么總結(jié)，這些套話我都事先寫了很多，并背了下來，這算是對英文不好的人給的一點提示吧，這些套話再加上面試時案例里給的一些詞匯，應該刻意去應付英文展示。其實展示的時候可以在草稿紙上做一些備注，上臺發(fā)言的時候偶爾看一下草稿紙也是可以的，但是不要照著讀。我覺得英文展示的這一環(huán)節(jié)，表面上是考察你的英文，其實深層次是考察你的精神面貌和自信，裝也要裝出來自信，自然大方面帶微笑的站在展板前吧。

經(jīng)理面的最后一個環(huán)節(jié)其實就是聊天，M面最后的這一環(huán)節(jié)，其實和Par面的內(nèi)容基本一樣，我就合在一起講了。

一般情況下，M和Par會讓你做一個自我介紹，一定要準備中英2個版本，背熟，你準備的每一句話，都要是有憑有據(jù)和你自己親身經(jīng)歷的事情。不然等你自我介紹完了，經(jīng)理或合伙人就這個問題深入問你的話，以他們的才能和閱歷，你如果說謊很快就會被他們洞察，后果就是拜拜了。

自我介紹過后，其實就是閑聊了，但這些閑聊看似輕松，實則步步殺機。他們可能會問很多問題，或是讓你講自身經(jīng)歷來考察你的某些素質(zhì)。針對這一環(huán)節(jié)，我自己事先做的準備工作就是，事先腦中設想了N個他們可能會問我的問題，比如：

“你為什選擇四大啊”

“你為什么選擇審計啊”

“你覺得審計和咨詢有什么區(qū)別啊”

“你為什么不選咨詢啊”

“你認為自己有什么優(yōu)勢啊”

等等。。。

我設想了很多問題，并且結(jié)合自身對四大的理解（前面讓大家一定要對四大有一些了解，其作用在這里就體現(xiàn)出來了），結(jié)合自身的經(jīng)歷，在本上寫出來中文和英文兩個版本，這樣，無論經(jīng)歷和合伙人怎么問我，用英文問還是用中文問，我都不怕。

五、個人總結(jié)與感悟

以上這些工作一定要在面試前做好，因為面試的時間極為有限，你一定要表現(xiàn)最好的自己才可以，一旦某個問題答得方向錯誤，或是在某個問題上花的時間太久，都會降低你拿到offer的幾率，你跟經(jīng)理或合伙人聊天的時間，一般不會超過20分鐘的，你這輩子能否拿到這個offer，這20分鐘就決定了！這種事先準備面試問題的方法需要一些前提，就是你對四大要有一定的了解才行，知道他們偏好問的問題，了解他們想要看到的素質(zhì)。當然，我也遇到過事先完全沒準備過的問題，只要你自己真的有料，怎么也不會怕啦。所以讓大家加深對四大的了解，多去實習，是完完全全有好處的。

比如上面我自己舉例的幾個問題，“你為什選擇四大啊”，其實是在考察你的動機，如果你能說出來四大的培養(yǎng)體系，你在四大都能學到什么等等，這些都可以是你喜歡四大的原因，說出這些將是極為加分的項，說明你很了解四大；“你為什么選擇審計啊”，在考察你了解不了解審計，適合不適合審計，單純的說自己是因為學會計專業(yè)的就一定要干審計這種話，并不會給你加一分的。

以上就是在校園招聘過程中的一些技巧和提示吧，寫的很簡單，其實如果你一心想去四大，你自己就會去找如何進四大的辦法了，而不是像我看到的很多人，自己不去主動想辦法，而僅僅是希望別人告訴他們該怎么做。去應屆生論壇上看看筆試、面試的帖子，自己總結(jié)經(jīng)驗，你也會成為四大的面試專家的。

進入心儀的公司需要做的準備工作是一個系統(tǒng)的工程。我相信有很多優(yōu)秀的人隨隨便便就來到了四大，四大可能是他們最差的選擇之一，但這并不妨礙這篇文章中所提到的方法將會給那些有夢的同學們一個實現(xiàn)他們夢想的機會。

希望同學們在畢業(yè)季都能收獲心儀的offer，也祝你們在未來的路上一帆風順！

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