ACCA（特許公認會計師公會）的一項全球深度研究發(fā)現(xiàn)了成為2016年及未來的“專業(yè)全才”的必備因素以及影響這些變化的驅動因素。報告總共討論了37個驅動因素，并將其總結為四個方面。作為財務人員，快來看看那些因素會影響我們的職業(yè)未來吧！

監(jiān)管和治理的強化

監(jiān)管與治理的影響無疑是巨大而廣泛的。幾乎所有的受訪者都預期將會直接或者間接，在不同程度上受到監(jiān)管和治理的影響，例如，國際間稅收公平和稅收透明度的要求都會提高?；ヂ?lián)網經濟的興起（例如FANGS: Facebook,Amazon, Netflix, Google的崛起引起了政府監(jiān)管的重視，如何看待技術興起而帶來的價格轉移和就業(yè)增長，成為了新的議題）；綜合報告<IR>的應用范圍開始拓展（目前僅南非規(guī)定上市公司必須發(fā)布綜合報告）……這些因素對商業(yè)環(huán)境與財會行業(yè)產生長遠的影響。

1.    全球經濟和監(jiān)管基礎設施的變化（比如全球化與貿易保護主義的角力，各國法律法規(guī)的變化等）

2.   監(jiān)管和企業(yè)治理的力度與復雜性可能提高

3.    全球會計準則與商業(yè)準則的不斷趨同

4.    財務與非財務報告的變化：范圍擴大、數(shù)量增加、復雜性提升（例如，預計未來5-10年綜合報告將成為強制性要求）

5.    將公共服務外包，以及對外包服務的治理和監(jiān)管

6.    政府間稅收行動的擴大（為了防止稅基侵蝕和利潤轉移，比如BEPS的十五項行動）

數(shù)字技術的普及

數(shù)字技術的發(fā)展應用能夠將會計師從重復性的、標準化的會計工作與流程中解放出來，但它帶來的商業(yè)模式的轉變又對會計師的能力提出了新的要求，比如基于區(qū)塊鏈技術的代理記賬業(yè)務、實時報告、提高可預測能力的分析報告、財務數(shù)據(jù)和非財務數(shù)據(jù)間的嫁接和整合；另外，利用視頻和社交媒體，將會改變我們與業(yè)務伙伴合作和互動的方式、信息披露和表達的方式也將更加多元化。

7.    會計系統(tǒng)智能自動化

8.    隨著新型商業(yè)模式的興起和采用、新的需求和服務隨之產生

9.    社交媒體及其在商業(yè)和企業(yè)信息披露中的作用

10.    互聯(lián)網的普及——連接成本降低、質量提升

11.    云計算的應用

12.    數(shù)據(jù)挖掘與新的分析方法

13.    （公司年報等）數(shù)字出版

14.    融資新途徑（金融工具創(chuàng)新也帶來了會計方面的挑戰(zhàn)）

15.    利用科技手段完善報告和演示（比如可視化展示、實時報告等）

商業(yè)和財會行業(yè)的全球化

國際會計與商業(yè)準則的趨同，增大了職業(yè)會計人才流動的可能性與可行性，但這并不意味著國際交流的困難程度顯著降低。職業(yè)會計師應當能夠預見并適應各國/地區(qū)間語言文化、商業(yè)環(huán)境和規(guī)則、監(jiān)管規(guī)定等方面的差異，并且提高自己的人際交流技能；而企業(yè)也需要配置更“全球化”的職業(yè)會計師團隊。

16.    全球經濟和監(jiān)管基礎設施的變化（比如，國際并購規(guī)模、全球人才儲備、商業(yè)語言選擇、新興經濟體的逆向創(chuàng)新以及新的金融中心等的影響）

17.    全球會計準則與商業(yè)準則的不斷趨同

18.    全球監(jiān)管的復雜化與合規(guī)的自動化（一系列原因導致政府對企業(yè)的監(jiān)管愈加復雜，而合規(guī)與程序的自動化可能是一個解決方案）

19.    對掌握多種語言、了解多元文化的人才/團隊的需求增加

20.    國際稅收協(xié)定的復雜化

21.    政府間稅收行為的擴大，及其信息共享的舉措（這對全球性的大企業(yè)進行稅務籌劃的影響巨大）

22.    稅務和法務工作的日益重疊（在一些國家，常規(guī)稅務工作已經開始由律師處理了。未來有法律背景的稅務專員與會計背景的稅務專員或將完全重合。）

23.    外包服務的管理與運用

24.    區(qū)域經濟共同體的崛起和變化（例如東盟、英國脫歐）

25.  外來人才對本地人就業(yè)的威脅（在經濟不確定時期，保護主義可能抬頭）

對企業(yè)和職業(yè)會計師的期望不斷變化

隨著外部商業(yè)環(huán)境的變化，人們對職業(yè)會計師的價值期望也隨之改變。一方面，職業(yè)會計師的職能向戰(zhàn)略性方向發(fā)展——通過更新、擴大技能范圍（比如“跨界”到IT領域，和提高人際溝通技能），提高全局觀，加強與公司內其他部門和公司外業(yè)務伙伴的合作，以提供有戰(zhàn)略意義、更具前瞻性的洞見，在決策層發(fā)揮更大作用。另一方面，在監(jiān)管變化趕不上商業(yè)創(chuàng)新的今天，大眾對職業(yè)會計師的職業(yè)道德的期望也在不斷提高。

26.    擴大財務人士的業(yè)務視角

27.    高級財務人才應有更多的戰(zhàn)略思維和行動

28.    從全球視角看待商業(yè)環(huán)境

29.    更具戰(zhàn)略性的會計工作

30.    更加頻繁地出具特別報告（外部利益相關方要求更多更及時的企業(yè)信息披露）

31.    減少內外部報告之間的障礙（外部報告應當具有更多內部報告的特質，能夠展示企業(yè)的戰(zhàn)略圖景）

32.    提升非財務績效和報告的重要性

33.    實現(xiàn)財務流程集中化和標準化（比如財務共享服務中心）

34.    更具全局觀的企業(yè)風險管理方法

35.    專注于可持續(xù)財富創(chuàng)造

36.    企業(yè)價值的衡量范圍及外部利益相關方的需求不斷擴大（人們開始認為企業(yè)的價值不止于為股東創(chuàng)造價值）

37.   公眾對財會行業(yè)價值的認識不斷轉變