都說(shuō)是因?yàn)镃PA的年薪高，所以才吸引了眾多的人報(bào)名，那CPA的年薪究竟有多少呢?為什么身邊有的CPA人可以拿到百萬(wàn)的年薪，而有的人卻只能一個(gè)月拿5000呢？造成如此大的薪資差距原因有很多，下面為大家具體分析。

　　不同城市注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師在不同城市的薪資差距是很大的。一般來(lái)說(shuō)，一線城市對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的需求量很高，薪資也會(huì)高出不少。剛考過(guò)CPA還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的考生在一線城市能夠拿到5-8k，在二、三線城市可能只有2-4k了。擁有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均薪資在一線城市能夠達(dá)到30萬(wàn)，二、三線城市平均只有10-20萬(wàn)不等。

　　不同企業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試覆蓋范圍很廣，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等，幾乎覆蓋財(cái)會(huì)領(lǐng)域的各項(xiàng)技能。這也是眾多企業(yè)在招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員時(shí)常常會(huì)注明，“持有CPA證書(shū)者優(yōu)先考慮”等字樣。正因如此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠從事的工作有很多，當(dāng)然不同的職位，由于工作強(qiáng)度的差異、公司的差異等影響，薪資的差別也非常大，當(dāng)然影響薪資最大的因素還是個(gè)人能力。

　　執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資

　　執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資也是有一定差距的。執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要在會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行專門(mén)的執(zhí)業(yè)工作，因此薪資水平比較固定，通常國(guó)際四大的薪資水平比國(guó)內(nèi)事務(wù)所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50萬(wàn)，一般做到合伙人之后，年薪能上百萬(wàn)。非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的選擇比較多，所以薪資水平差異也比較大。

　　例如在咨詢公司、券商、投行等金融機(jī)構(gòu)工作的話，新員工年薪在8—15萬(wàn)之間，做到總經(jīng)理級(jí)別的話，年薪在50—80萬(wàn)之間，再加上分紅和其他獎(jiǎng)金等，薪資水平比執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師高出很多。如果能做到高級(jí)合伙人的位子，年薪上千萬(wàn)也是有可能的事。

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