什么是CMA？

       CMA資格認(rèn)證是由成立于1919年的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（Institute of Management Accountants,IMA）所建立的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證制度，是全球針對(duì)管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證。CMA專(zhuān)注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容。

       CMA認(rèn)證的目的在于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升。CMA是可以賺錢(qián)的會(huì)計(jì)，所以企業(yè)也愿高薪誠(chéng)聘CMA持證者。

       考CMA有什么用？

       1、高薪職位敲門(mén)磚

       CMA證書(shū)在很多的企業(yè)也是財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高層崗位所必備的證書(shū)，CMA證書(shū)還是CEO、CFO職位強(qiáng)有力的“敲門(mén)磚”。

       2、職業(yè)發(fā)展空間大

       持有CMA證書(shū)是對(duì)于自己專(zhuān)業(yè)技能的認(rèn)可，并且在企業(yè)中，管理會(huì)計(jì)的晉升機(jī)會(huì)比普通財(cái)務(wù)多得多，薪資收入自然也高出好多倍，管理會(huì)計(jì)的缺口高達(dá)300萬(wàn)，在供不應(yīng)求的情況下，企業(yè)不惜高薪誠(chéng)聘CMA持證者。》》點(diǎn)擊領(lǐng)取全新CMA考試學(xué)習(xí)資料

       3、各地福利政策

       目前CMA在國(guó)內(nèi)已得到了廣泛的推廣，針對(duì)CMA持證者陸續(xù)開(kāi)展了一系列福利政策，比如上海，廈門(mén)、成都等地，詳情如下：

       上海：上海金融領(lǐng)域十三五人才發(fā)展規(guī)劃文件明確指出，將取得國(guó)際權(quán)威的認(rèn)證的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師CMA等人才列為《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄》。其中，CMA屬于專(zhuān)業(yè)服務(wù)類(lèi)金融緊缺人才，子類(lèi)中為“金融財(cái)會(huì)人才”。針對(duì)《目錄》中的人才，在出入證、辦理戶(hù)籍、居住證、醫(yī)療保障、子女就學(xué)、住房等方面均給予了對(duì)應(yīng)的服務(wù)待遇。

       深圳：深圳國(guó)稅按照黨中央和稅務(wù)總局的要求，秉承“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略，高度重視人才的選拔、培養(yǎng)、任用，打造具有國(guó)際范的引領(lǐng)稅收現(xiàn)代化體系“深圳版”提供充分的人才支撐和智力支持。

       深圳國(guó)稅公務(wù)員招錄六大要點(diǎn)信息中說(shuō)明：為高精尖人才的引進(jìn)，CMA持證者優(yōu)先錄取！

       泉州：泉州市高層次人才網(wǎng)發(fā)布了《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)泉州市高層次人才認(rèn)定規(guī)定的通知》。通知中，明確了CMA為泉州市高層次人才第五層的入選條件。

       成都：成都推出“天府英才計(jì)劃”，面對(duì)海內(nèi)外大力引進(jìn)高層次金融人才，CMA持證人員歸在國(guó)際化高端金融人才領(lǐng)域B類(lèi)，可享受80萬(wàn)元補(bǔ)貼和入戶(hù)、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

       廈門(mén)：廈門(mén)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廈門(mén)市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》，旨在加大金融人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提供建設(shè)金融強(qiáng)市人才資源保障?！掇k法》規(guī)定，高層次金融人才分為三類(lèi)，包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級(jí)精英型和青年骨干型。其中在高級(jí)精英型和青年骨干型人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，CMA都赫然在列。

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