澤稷小編今天在查看郵件是看到有同學(xué)提問：CMA職業(yè)道德的原則與標(biāo)準(zhǔn)是什么？所以小編今天就打算來為同學(xué)們解答一下這個(gè)疑問，如果有其它同學(xué)也不清楚的話那就一起來看看吧！

       IMA成員的行為應(yīng)該符合職業(yè)道德。對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的承諾包括遵循我們指導(dǎo)成員行為的價(jià)值觀和標(biāo)準(zhǔn)的總體原則。原則IMA職業(yè)道德原則包括誠實(shí)、公平、客觀和負(fù)責(zé)。成員行為應(yīng)該符合這些原則，并且鼓勵(lì)組織內(nèi)部的其它員工遵守這些原則。

       標(biāo)準(zhǔn)IMA成員有責(zé)任遵守并堅(jiān)持勝任力，保密性，正直性和可信性標(biāo)準(zhǔn)。如不遵守以上標(biāo)準(zhǔn)，IMA成員將會(huì)受到紀(jì)律處分，具體詳情快跟著澤稷小編來了解。

       I.能力

       1.通過充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備和提高技術(shù)層次，保持合適的職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和競爭力。

       2.按照有關(guān)的法律、規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行職業(yè)任務(wù)。

       3.提供準(zhǔn)確、清楚、簡潔和及時(shí)的決策支持信息和建議。識(shí)別并幫助風(fēng)險(xiǎn)管理。

       II.保密性

       1.除了授權(quán)或法律要求之外，禁止披露工作中的機(jī)密信息。

       2.告知有關(guān)方面或人員正確使用工作過程中獲得的機(jī)密信息，對(duì)其監(jiān)管以確保合規(guī)性。

       3.禁止違反職業(yè)道德或者法律使用機(jī)密信息。

       III.正直性

       1.避免潛在或者實(shí)際上的利益沖突，就任何潛在的利益沖突向各方提供建議。

       2.避免從事任何妨礙道德履行職責(zé)的行為

       3.避免從事或支持任何可能使該職業(yè)失去信譽(yù)的活動(dòng)

       4.促進(jìn)積極的道德文化，并將專業(yè)操守置于個(gè)人利益之上。

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       IV可信性

       1.公平客觀地溝通并傳遞信息。

       2.提供可能會(huì)影響意向使用者對(duì)報(bào)告，分析和建議的理解的所有相關(guān)信息。

       3.按照組織政策和（或者）適用法律，報(bào)告信息、及時(shí)性、流程或者內(nèi)部控制上的延遲或者缺陷。

       4.交流溝通專業(yè)限制或其他限制，避免其對(duì)負(fù)責(zé)領(lǐng)域的判斷或一個(gè)活動(dòng)的成功執(zhí)行造成阻礙。美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)《職業(yè)道德守則公告》

       解決職業(yè)道德問題在應(yīng)用《職業(yè)道德行為規(guī)范守則》的過程中，成員可能會(huì)遇到不道德的問題或行為。在這些情況下，成員不應(yīng)忽視它們，而應(yīng)積極尋求解決問題的方法。在確定要遵循的步驟時(shí)，成員應(yīng)考慮所涉及的所有風(fēng)險(xiǎn)以及是否存在防止報(bào)復(fù)的保護(hù)措施當(dāng)遇到不道德的問題時(shí)，會(huì)員應(yīng)運(yùn)用其組織所制定的政策，包括使用匿名舉報(bào)系統(tǒng)（如果可用的話）如果組織沒有制定相關(guān)的政策，成員應(yīng)考慮以下行動(dòng)方案：

       •解決流程包括與成員的直接上司進(jìn)行討論。如果有著上司參與其中的嫌疑，則該問題可以遞交給更高一級(jí)上司。

       •IMA提供匿名幫助熱線，會(huì)員可致電以詢問IMA《職業(yè)道德守則公告》的關(guān)鍵要素如何應(yīng)用于道德問題。

       •會(huì)員應(yīng)考慮咨詢自己的律師，以了解有關(guān)該問題的任何法律義務(wù)，權(quán)利和風(fēng)險(xiǎn)。如果這些方案并未能成功解決問題，該成員不妨考慮與該組織解除關(guān)系。

       以上就是本次澤稷小編為同學(xué)們帶來的全部信息了，大家如果對(duì)于CMA考試還有什么疑問的話可以向我們澤稷網(wǎng)校的老師進(jìn)行提問哦》》點(diǎn)擊向老師提問《《

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