說道CMA考試考試自然是要為同學(xué)們介紹一下CMA含金量的，因?yàn)橛幸恍┩瑢W(xué)覺得CMA并不值得報(bào)考，所以澤稷小編在這還是要為同學(xué)們好好介紹一下的.

CMA含金量高嗎？

1.國家認(rèn)可推行管理會(huì)計(jì)，未來發(fā)展可期

在最新財(cái)政部新出的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》中提到——

“推動(dòng)建立管理會(huì)計(jì)人才能力框架，完善現(xiàn)行會(huì)計(jì)人才評價(jià)體系。一是將管理會(huì)計(jì)知識納入會(huì)計(jì)人員和注冊會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育、大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程和會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程。二是推動(dòng)改革會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容，適當(dāng)增加管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識的比重。三是鼓勵(lì)高等院校加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)課程體系和師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)專業(yè)方向建設(shè)和管理會(huì)計(jì)高端人才培養(yǎng)”。

其中主要針對的是財(cái)會(huì)專業(yè)和財(cái)會(huì)從業(yè)人員,在力爭在2020年之前培養(yǎng)3萬名管理會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才。

除了國家推行，地方政府也很認(rèn)可：在去年成都市推行的“天府英才計(jì)劃”以10億元專項(xiàng)資金，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼引進(jìn)海內(nèi)外人才，(這個(gè)目前很多地方政府都在出臺(tái)對于政策吸引人才。)其中在國際化高端金融人才領(lǐng)域，CMA(美國注冊管理會(huì)計(jì)師)在列。CMA屬于高級人才B類范疇，規(guī)定按照認(rèn)定的人才類型獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元，享受入戶、住房安居等各項(xiàng)政策服務(wù)保障。

年初上海發(fā)布的金融財(cái)會(huì)領(lǐng)域人才緊缺目錄，CMA便位列其中。

2.企業(yè)認(rèn)可

隨著近些年管理會(huì)計(jì)的大力推行，現(xiàn)在很多企業(yè)明確要求“持CMA管理會(huì)計(jì)師證書”優(yōu)先考慮！例如：央企，中國銀行，中國民族證券，中國兵器裝備，東風(fēng)汽車等等。無論是對于應(yīng)屆生找工作，還是對于在職人員晉升跳槽來說都是自身能力的體現(xiàn)。

3.薪酬待遇

管理會(huì)計(jì)CMA的薪資，根據(jù)IMA中國區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示：CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為27.8萬元，調(diào)查還顯示，20至29歲的CMA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。當(dāng)然這與目前國內(nèi)對應(yīng)人才短缺離不開。

目前在國內(nèi)管理會(huì)計(jì)依舊是最熱門的財(cái)務(wù)考證選擇。我國有千萬會(huì)計(jì)從業(yè)者，80%都是從事基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，隨著人工智能的快速發(fā)展，比如去年開始推行試用的德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人，已經(jīng)之后一兩個(gè)月內(nèi)，普華、安永、畢馬威也相繼推出了自己的“財(cái)務(wù)機(jī)器人”。其基礎(chǔ)工作普及之快超人想象

以后類似記賬等等的基礎(chǔ)工作將逐漸被電腦所替代，在可以遇見的未來，大量財(cái)務(wù)初級崗位會(huì)減少，設(shè)身處地為自己考慮，不僅是為了提升自己的競爭力不被時(shí)代淘汰。當(dāng)下選擇管理會(huì)計(jì)是必要的也是發(fā)展趨勢。

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