作為考生在眾多證書中選擇了ACCA自然是因為同學(xué)們看重ACCA未來的就業(yè)前景，其中四大就是很多同學(xué)夢寐以求的就業(yè)方向，那么有同學(xué)可能就要問了，ACCA對我們進入四大到底有多大的幫助呢？本次澤稷小編就來為同學(xué)們解答一下。

ACCA對我們進入四大有哪些幫助？

簡歷關(guān)

四大的每輪秋招，網(wǎng)申階段的簡歷又何止上千，如何在HR檢索一份份簡歷的時候讓其發(fā)現(xiàn)你的亮點就是非常重要的了。如果你在certificate這一欄寫著ACCA All Pass，而你的GPA和其他能力都不是很差，那么在簡歷這一關(guān)至少你就有了突出重圍一半的勝算。因為，從HR的角度來分析，你在課外去學(xué)習ACCA說明你對學(xué)習技能這件事比較積極，而你的全科通過或者部分通過都證明了你的技能同樣不俗。

語言關(guān)

眾所周知，四大會計師事務(wù)所是外企，外企自然保留著外企的文化，那就是全英文的辦公環(huán)境。想象一下，你的電腦所有程序是英文的，文件是英文的，審計報告是英文的，與外籍同事交流也要用到英文。因此，四大對應(yīng)聘者的英語能力要求相對來說是很高的。而當你將ACCA幾輪學(xué)下來，可以說，至少你的財會讀寫能力已經(jīng)遠高于一般的小伙伴了，在面試的過程中也就不太容易怯場，讓面試官對你青睞有加。

面試關(guān)

在四大的面試過程中，有一個群毆環(huán)節(jié)，即所謂的群面。群面一般是給一個全英文的案例，提出相關(guān)的問題，然后進行小組討論，最后分別進行英文的presentation，陳述自己的觀點。這樣來看，是不是覺得如此模式分外熟悉？考過ACCA的小伙伴簡直是心領(lǐng)神會啊！因為這就是ACCA P階段的考試模式??！差別無非就是沒有teamwork和brainstorm而已。

ACCA的幫助與其說更多的是在專業(yè)層面上，不如說是英文水平和思維方式上的。說實話，ACCA很多課程尤其是上升到P階段之后，更多是站在企業(yè)財務(wù)管理人員甚至CFO的角度來考慮問題，對于entry level來說可以說是過于宏大了。但是，這樣的思維模式在四大的群面這一關(guān)，直觀證明了ACCA學(xué)員又領(lǐng)先了他人一步。最后能不能異軍突起就要看你的觀點是否清晰，表達是否流暢了。

綜合能力

很多外企在招聘的時候都很注重一些特定的品質(zhì)，比如領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、邏輯思維、交流能力和情商等等，當然四大也不例外。雖然你將來做的可能只是審計這一塊的工作，但是四大對于面試者的綜合素質(zhì)要求卻從來都不馬虎。無論是在挑選實習生和正式員工時都非常關(guān)注這些綜合素質(zhì)。

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