短期、務實

·對于面臨畢業(yè)找工作的應屆生來說，CFA的意義確實只能是“錦上添花”，從個人幫忙企業(yè)篩選簡歷的精力來看，確實遇到過篩選標準之一是“有CFA/CPA證書或者至少通過幾門科目”。

在目前優(yōu)秀的學生競爭異常激烈的情況下，證書對于過實招聘的簡歷關還是有積極作用的（當然有學長學姐內(nèi)推的話就另說了）。但是過完簡歷關之后，面試考核的更多的是綜合素質(zhì)、臨場表達了。

·在進入職場之后，如果從事的不是資產(chǎn)管理（比如基金）類的工作，CFA的作用也更多的是“錦上添花”。

CFA可能更多的只是你名片上的一行小字，它會使得你在交換名片的時候，別人對你印象更加深刻，或者別人再介紹你的時候會說，哦小張/小王/小李是CFA呢，使得大家可能會對你貼上一個印象標簽，比一般的介紹印象更加深刻一些。

但除此之外，職場上的成長，更多會與在工作中所表現(xiàn)出來的綜合能力、歸攏人脈、提升自我的能力相關度更大。

·如果從事的是資產(chǎn)管理類的工作，CFA的作用發(fā)揮的會更加明顯一些。畢竟CFA的只是體系就是圍繞Portfolio Management來展開的。另外之前也有聽說過某些資產(chǎn)評估機構一定要CFA持證人來簽字。

·在跳槽/轉(zhuǎn)行的時候，這個證書的作用會更加明顯一些。簡歷上簡單的一行CFA持證人更能比其他千言萬語更能吸引HR點開你的簡歷。比如在我把CFA和CPA的簡介加入我的獵頭網(wǎng)站的個人簡介后，HR點擊我投遞的簡歷的概率就呈現(xiàn)直線上升。另外CFA協(xié)會日常也會組織一些行業(yè)活動，我也有認識的CFA朋友會去參加這種活動，在了解行業(yè)前沿動態(tài)的同時，也可以積累一些人脈（當然，人脈更多的是建立在資源交換的基礎上，不是說去參加個會議換換名片就能達到的，不過，這確實是一個拓展人脈的途徑，而且大家都是CFA，彼此的認可度也更高，不是嗎？）。

長期、務虛

·從專業(yè)知識體系的搭建來說，個人覺得CFA的知識體系是比較全面系統(tǒng)的。因為從事公司內(nèi)部金融部門的工作，在做公司并購、融資、企業(yè)運營管理的時候，確確實實會用到CFA體系的知識，比如報表分析、權益投資分析方面等等。

基本上我在職場上遇到一個專業(yè)的需要分析的問題的時候，我可以馬上定位到CFA的知識框架體系里面，然后用這個知識體系做基礎，再去網(wǎng)上查詢填充分析的思路。

舉個例子，投行發(fā)過來標的公司的推薦書過來，CFA的知識體系會使我知道我需要看他的估值、財務數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)的哪些方面然后提煉成材料交給領導（雖然這個過程中其實還需要資深的同事指導一些行業(yè)內(nèi)特別需要關注的點，而且交易的成功其實也有很多別的因素的作用，考慮的不僅僅是財務分析），但是整個項目工作過程中，我不會無所適從，而且可以承擔一個積極的角色。

·從個人發(fā)展的角度來說，備考CFA是一個鍛煉自律系統(tǒng)、時間管理、精力管理能力的一個極佳的實踐方案。從考一級到三級，需要在備考的過程中規(guī)劃時間平衡生活，工作，學習，這個過程是非常充實和具有挑戰(zhàn)性的。所以CFA考試帶來的可能不僅僅是證書，還有個人能力的整體提升。

從追求個人財富自由的角度來說，CFA的知識體系為個人理財提供了一個極佳的認知基礎。

拿我個人來說，之前有段時間為了解決每個月信用卡還款的問題，我就利用CFA三級“Private Wealth Management”（個人資產(chǎn)管理）模塊當中的“Risk Management for individual”（個人風險管理）中提到的資產(chǎn)負債表的模型來搭建了一個個人“資產(chǎn)負債表”，甚至我還劃分了我的人力資產(chǎn)、金融資產(chǎn)、金融負債、生活負債多個維度，同時我還搭建了一個月度的個人利潤表（具體過程就不詳述了），去規(guī)劃我的個人財務管理。

除了這個，其實在個人資產(chǎn)的管理方面，CFA知識體系為日常做理財（分析選哪些基金、投什么股票、另類資產(chǎn)的配置、家族股權的打理）、甚至自己個人創(chuàng)業(yè)（如何做財務運作）都提供了很好的基礎知識體系。在做別人的CFA之前，先做好自己和家人的CFA也是很重要的。

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