隨著全球金融迅速發(fā)展,除了美國(guó),亞洲的金融業(yè)也吸引著各路金融精英投身其中。亞洲的金融行業(yè)也在不斷向前發(fā)展,未來的前景也一片光明。不過,也有很多人表示,吸引著大多金融畢業(yè)生的銀行工作,其實(shí)是非常無趣的。不過獵頭表示,但是這些個(gè)無聊的金融崗位有可能讓你最終獲得更好的發(fā)展。跟著澤稷網(wǎng)校FRM小編看看有哪些工作!
1.內(nèi)部審計(jì)工作
亞洲銀行今年招聘內(nèi)部審計(jì)人員時(shí)往往很難招滿,原因是來自四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的候選人往往不愿意從面向多個(gè)客戶的崗位調(diào)到面向內(nèi)部的崗位。
新加坡獵頭公司羅致恒富(Robert Half)董事總經(jīng)理斯特拉·唐(Stella Tang)說:“盡管銀行的內(nèi)部審計(jì)職位可能很無趣,但它其實(shí)可以成為實(shí)現(xiàn)更大成就的捷徑。因?yàn)檫@個(gè)崗位能讓員工了解銀行內(nèi)部幾乎每一個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),一旦機(jī)會(huì)出現(xiàn),就能讓員工有足夠的資格升職到更資深的金融或中臺(tái)崗位,因此這是個(gè)有助于職業(yè)發(fā)展的崗位。”
2.監(jiān)管報(bào)告工作
3.客戶盡職調(diào)查工作
香港獵頭公司瀚納仕(Hays)區(qū)域總監(jiān)迪恩·斯塔拉德(Dean Stallard)說:“直到最近,亞洲的客戶盡職調(diào)查崗位一直都不多,但近年來由于監(jiān)管更加嚴(yán)格,銀行需要在內(nèi)部就建立第一道防線,導(dǎo)致盡職調(diào)查崗位需求激增。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為,這些工作是行政崗位,看上去沒什么吸引力,但該類職位早已變化,現(xiàn)在不再僅僅是查查郵件,而是需要與客戶打交道,并為他們提供解決方案。該崗位目前出現(xiàn)了18%-25%的大幅加薪,特別是初級(jí)和中級(jí)崗位。銀行現(xiàn)在也愿意接受來自不同背景的候選人,如合規(guī)專業(yè)人士,甚至是客戶關(guān)系經(jīng)理,因?yàn)樗麄儞碛休^強(qiáng)的溝通能力,并且熟悉開戶流程。”
4.信息技術(shù)支持工作
在職業(yè)生涯魅力光譜上,與流行的金融技術(shù)工作相對(duì)的是什么崗位?這個(gè)崗位會(huì)接到因無法登陸系統(tǒng)而暴怒的銀行家們的電話。香港獵頭公司Pinpoint Asia的總監(jiān)文斯·納特瑞(Vince Natteri)說:“在技術(shù)領(lǐng)域,最無趣的工作往往是信息技術(shù)支持崗位,因?yàn)樗麄內(nèi)蝿?wù)瑣碎、重復(fù)度高,且相對(duì)容易解決。”
(稍稍)有趣一點(diǎn)的支持崗位在充滿戲劇性的交易大廳,因?yàn)樾枰c交易員定期處理交易。“臺(tái)式電腦支持崗位其實(shí)屬于基礎(chǔ)設(shè)施崗位,因此,他們很難轉(zhuǎn)去做開發(fā)。但是,他們可以調(diào)到其它更有趣的基礎(chǔ)設(shè)施崗位,比如服務(wù)器管理員。”
5.清算工作
新加坡獵頭公司KS Consulting管理合伙人凱爾·布洛克利(Kyle Blockley)稱,無論銀行如何努力包裝清算工作的職位描述,幾乎所有清算工作都是“單調(diào)而重復(fù)的”。
“適合該崗位的都是一種特定類型的候選人——他們通常不會(huì)有極高的抱負(fù),只是想進(jìn)入銀行業(yè)工作。之后會(huì)一直留在該崗位的人通常是那些動(dòng)力或積極性不大的人,而其他人可能很快就會(huì)調(diào)到中臺(tái)部門等更有趣的崗位。”
6.企業(yè)銀行工作
香港的金融業(yè)前臺(tái)就業(yè)市場(chǎng)曾一度被投資銀行和財(cái)富管理主導(dǎo),但香港的獵頭們注意到,一個(gè)更普通的部門最近有上揚(yáng)趨勢(shì),即企業(yè)銀行部門。
瀚納仕的斯塔拉德說:“相較于投資銀行部門,前臺(tái)的企業(yè)銀行部門仍處于被低估的狀態(tài)。但是,香港投資銀行家的職業(yè)生涯現(xiàn)在相對(duì)較短,而企業(yè)銀行家的職業(yè)生涯往往更穩(wěn)定,且持續(xù)時(shí)間更長(zhǎng)?,F(xiàn)在的崗位需求很高,而且在可預(yù)見的未來,這個(gè)趨勢(shì)還會(huì)繼續(xù)下去。
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