CMA考試一直以來都被當(dāng)做升職加薪的利器，那么同學(xué)們要如何利用好CMA這個優(yōu)勢呢？下面澤稷小編就來為同學(xué)們分析一下。

階段一：18—22歲

職業(yè)現(xiàn)狀：學(xué)生時代的會計生，在校時就應(yīng)該樹立職業(yè)目標(biāo)，確認(rèn)對未來的會計工作充滿興趣與信心，并利用在校時間為未來的工作做好準(zhǔn)備。

薪資水平：負(fù)數(shù)，還處在花錢狀態(tài)

必備證書：畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、會計從業(yè)資格證書、初級會計職稱、大學(xué)英語四六級、計算機一、二、三級、CMA。

CMA在大學(xué)時就可以直接報考，在校時打下堅實的知識基礎(chǔ)，在報考CMA時亦可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇相應(yīng)考試科目。

早通過的前提是大家能真正掌握CMA各科中的知識點，兼顧正確率與答題速度。所以大學(xué)生完全可以在學(xué)校期間早作準(zhǔn)備，夯實基礎(chǔ)。

階段二：22—28歲

職業(yè)發(fā)展路線：出納→會計→會計主管

職業(yè)現(xiàn)狀：20出頭的會計人需要完成從學(xué)生到職場人的脫變。一般情況下，會計人剛剛工作，接觸到的第一份工作就是出納。出納崗位工作內(nèi)容較為簡單，以現(xiàn)金管理、開票等為主。

在當(dāng)出納階段，工作內(nèi)容簡單，時間一長容易疲倦，但是只要在出納崗位上積累了一定的經(jīng)驗，熬過那段時間，就會慢慢接手普通的會計工作。

當(dāng)你在出納崗位上積累了一定的經(jīng)驗，就會慢慢接手普通會計的工作。

在普通的會計階段后，積累了很多工作經(jīng)驗，當(dāng)你升職成功，成為一名會計主管時，你就會發(fā)現(xiàn)會計主管的視野要比一般會計開闊得多。不再局限于某個細(xì)分的領(lǐng)域，而是全面地負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)。會計主管更容易鍛煉一個會計人員的全盤處理問題的能力。

薪資水平：

出納薪資：2K-4K會計薪資：2K-8K會計主管：10K-15K

必備證書：中級會計職稱、美國注冊管理會計師

階段三：28—35歲

職業(yè)發(fā)展路線：財務(wù)經(jīng)理→財務(wù)總監(jiān)

職業(yè)現(xiàn)狀：在職場摸爬滾打的幾年中，會計人不僅累積了足夠的實務(wù)經(jīng)驗，體力、精神、能力等各方面也都處于極高的狀態(tài)。

這個時期的會計人應(yīng)該處于向管理者角色的轉(zhuǎn)變當(dāng)中，因此，會計人這一時期重點要鍛煉和培養(yǎng)的能力是如何協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系，如何打造團隊，如何輔助CEO，當(dāng)好參謀。

財務(wù)總監(jiān)是公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。從財務(wù)經(jīng)理到財務(wù)總監(jiān)這段時間，必須學(xué)會與時俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)財務(wù)視野，從戰(zhàn)略高度把握公司整體運作。

薪資水平：

財務(wù)經(jīng)理薪資：平均15K財務(wù)總監(jiān)薪資：底薪30萬，薪資水平無上限

必備證書：注冊會計師、稅務(wù)師、美國注冊管理會計師

階段四：35—40歲

職業(yè)發(fā)展路線：財務(wù)總監(jiān)→CFO

職業(yè)現(xiàn)狀：一般來說，在會計人在35歲左右的年齡能當(dāng)上財務(wù)總監(jiān)，已經(jīng)處于一個很不錯的職業(yè)狀態(tài)。財務(wù)總監(jiān)一職向來被視為財務(wù)行業(yè)的“人生巔峰”，當(dāng)你歷經(jīng)錘煉，成為公司的財務(wù)總監(jiān)，10000的薪資簡直太小case了，這可是一個薪資無上限的階段，一切皆有可能。這時候，如果你還沒有喪失更大的目標(biāo)和上進(jìn)心，成為CFO應(yīng)該就是順利成章的事。

35-40歲的期間內(nèi)，CFO對自身的定位一定要清楚，財務(wù)應(yīng)該定位于服務(wù)、監(jiān)管與配合，明確了自己的角色后，對于CEO的意見要給予尊重，并說出自己的建議，但務(wù)必要把后果講清楚，相信CEO們會有自己的判斷。

薪資水平：

財務(wù)總監(jiān)：底薪30萬，薪資水平無上限

CFO：底薪40萬，薪資水平無上限

必備證書：注冊會計師、美國注冊管理會計師

階段五：40+

職業(yè)發(fā)展路線：CFO→CEO

職業(yè)現(xiàn)狀：CFO算是會計人人生巔峰中的巔峰。那么，如果轉(zhuǎn)型做一個CEO呢?

CEO則需具備戰(zhàn)略、管理和人際交往等多方面技能。CFO的遴選考察的是對財務(wù)的理解和掌控，而管理和人際交往能力往往很少在考查范圍之內(nèi)。那么CFO在轉(zhuǎn)型的時候，需要提升自己在公司戰(zhàn)略、企業(yè)管理、人際交往等多方面的能力。

薪資水平：無法統(tǒng)計，主要是數(shù)不過來

現(xiàn)在的你，處在上述所提到的哪個階段?如果你決定在會計這條路上勇往直前，成為真正專業(yè)的高級從業(yè)者，不想一生碌碌，先把CMA證書拿下來，讓自己能夠有能力去步步攀升，因為會計的視野遠(yuǎn)不是你所見的這么窄。只有站在了塔頂，且有能力站在塔頂，你才看得更遠(yuǎn)。

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