CMA考試一直以來都被當(dāng)做升職加薪的利器，那么同學(xué)們要如何利用好CMA這個(gè)優(yōu)勢(shì)呢？下面澤稷小編就來為同學(xué)們分析一下。

階段一：18—22歲

職業(yè)現(xiàn)狀：學(xué)生時(shí)代的會(huì)計(jì)生，在校時(shí)就應(yīng)該樹立職業(yè)目標(biāo)，確認(rèn)對(duì)未來的會(huì)計(jì)工作充滿興趣與信心，并利用在校時(shí)間為未來的工作做好準(zhǔn)備。

薪資水平：負(fù)數(shù)，還處在花錢狀態(tài)

必備證書：畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、大學(xué)英語四六級(jí)、計(jì)算機(jī)一、二、三級(jí)、CMA。

CMA在大學(xué)時(shí)就可以直接報(bào)考，在校時(shí)打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，在報(bào)考CMA時(shí)亦可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇相應(yīng)考試科目。

早通過的前提是大家能真正掌握CMA各科中的知識(shí)點(diǎn)，兼顧正確率與答題速度。所以大學(xué)生完全可以在學(xué)校期間早作準(zhǔn)備，夯實(shí)基礎(chǔ)。

階段二：22—28歲

職業(yè)發(fā)展路線：出納→會(huì)計(jì)→會(huì)計(jì)主管

職業(yè)現(xiàn)狀：20出頭的會(huì)計(jì)人需要完成從學(xué)生到職場人的脫變。一般情況下，會(huì)計(jì)人剛剛工作，接觸到的第一份工作就是出納。出納崗位工作內(nèi)容較為簡單，以現(xiàn)金管理、開票等為主。

在當(dāng)出納階段，工作內(nèi)容簡單，時(shí)間一長容易疲倦，但是只要在出納崗位上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，熬過那段時(shí)間，就會(huì)慢慢接手普通的會(huì)計(jì)工作。

當(dāng)你在出納崗位上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)慢慢接手普通會(huì)計(jì)的工作。

在普通的會(huì)計(jì)階段后，積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你升職成功，成為一名會(huì)計(jì)主管時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)主管的視野要比一般會(huì)計(jì)開闊得多。不再局限于某個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域，而是全面地負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)。會(huì)計(jì)主管更容易鍛煉一個(gè)會(huì)計(jì)人員的全盤處理問題的能力。

薪資水平：

出納薪資：2K-4K會(huì)計(jì)薪資：2K-8K會(huì)計(jì)主管：10K-15K

必備證書：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師

階段三：28—35歲

職業(yè)發(fā)展路線：財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)

職業(yè)現(xiàn)狀：在職場摸爬滾打的幾年中，會(huì)計(jì)人不僅累積了足夠的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，體力、精神、能力等各方面也都處于極高的狀態(tài)。

這個(gè)時(shí)期的會(huì)計(jì)人應(yīng)該處于向管理者角色的轉(zhuǎn)變當(dāng)中，因此，會(huì)計(jì)人這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培養(yǎng)的能力是如何協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系，如何打造團(tuán)隊(duì)，如何輔助CEO，當(dāng)好參謀。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。從財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)這段時(shí)間，必須學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，從戰(zhàn)略高度把握公司整體運(yùn)作。

薪資水平：

財(cái)務(wù)經(jīng)理薪資：平均15K財(cái)務(wù)總監(jiān)薪資：底薪30萬，薪資水平無上限

必備證書：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師

階段四：35—40歲

職業(yè)發(fā)展路線：財(cái)務(wù)總監(jiān)→CFO

職業(yè)現(xiàn)狀：一般來說，在會(huì)計(jì)人在35歲左右的年齡能當(dāng)上財(cái)務(wù)總監(jiān)，已經(jīng)處于一個(gè)很不錯(cuò)的職業(yè)狀態(tài)。財(cái)務(wù)總監(jiān)一職向來被視為財(cái)務(wù)行業(yè)的“人生巔峰”，當(dāng)你歷經(jīng)錘煉，成為公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，10000的薪資簡直太小case了，這可是一個(gè)薪資無上限的階段，一切皆有可能。這時(shí)候，如果你還沒有喪失更大的目標(biāo)和上進(jìn)心，成為CFO應(yīng)該就是順利成章的事。

35-40歲的期間內(nèi)，CFO對(duì)自身的定位一定要清楚，財(cái)務(wù)應(yīng)該定位于服務(wù)、監(jiān)管與配合，明確了自己的角色后，對(duì)于CEO的意見要給予尊重，并說出自己的建議，但務(wù)必要把后果講清楚，相信CEO們會(huì)有自己的判斷。

薪資水平：

財(cái)務(wù)總監(jiān)：底薪30萬，薪資水平無上限

CFO：底薪40萬，薪資水平無上限

必備證書：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師

階段五：40+

職業(yè)發(fā)展路線：CFO→CEO

職業(yè)現(xiàn)狀：CFO算是會(huì)計(jì)人人生巔峰中的巔峰。那么，如果轉(zhuǎn)型做一個(gè)CEO呢?

CEO則需具備戰(zhàn)略、管理和人際交往等多方面技能。CFO的遴選考察的是對(duì)財(cái)務(wù)的理解和掌控，而管理和人際交往能力往往很少在考查范圍之內(nèi)。那么CFO在轉(zhuǎn)型的時(shí)候，需要提升自己在公司戰(zhàn)略、企業(yè)管理、人際交往等多方面的能力。

薪資水平：無法統(tǒng)計(jì)，主要是數(shù)不過來

現(xiàn)在的你，處在上述所提到的哪個(gè)階段?如果你決定在會(huì)計(jì)這條路上勇往直前，成為真正專業(yè)的高級(jí)從業(yè)者，不想一生碌碌，先把CMA證書拿下來，讓自己能夠有能力去步步攀升，因?yàn)闀?huì)計(jì)的視野遠(yuǎn)不是你所見的這么窄。只有站在了塔頂，且有能力站在塔頂，你才看得更遠(yuǎn)。

以上就是澤稷小編帶來的全部內(nèi)容了，為了幫助同學(xué)們學(xué)習(xí)CMA，澤稷小編為大家準(zhǔn)備了》》2019-2020 CMA通關(guān)資料大禮包免費(fèi)領(lǐng)?。ㄍ瑢W(xué)們要留下真實(shí)信息以便小編發(fā)送哦~）

　　點(diǎn)擊在線咨詢澤稷老師，解讀CMA考試政策變動(dòng)，海量CMA學(xué)習(xí)資料免費(fèi)領(lǐng)取，提供在線解答CMA學(xué)習(xí)疑惑。