四大一直以來都是我們ACCA學員夢寐以求的就業(yè)方向，而最近澤稷小編就有查找到可四大的招聘條件，同學們是不是都已經躍躍欲試了呢？那么我們就一起來看看吧。

四大招聘條件大公開，ACCAer符合嗎？

很多同學因自身學歷弱勢顯得極不自信。其實近年來，隨著四大事務所規(guī)模與業(yè)務量的增長，其對人員的要求，也不再拘泥于國內某幾家名校，而是越來越從綜合性的角度對被招人員進行考察，這對那些院校背景不夠好但足夠努力的同學來說是非常好的機會。

四大到底偏向錄用哪些人？

這不是一個絕對性的問題。要知道，每年四大招收的新人中有90%專業(yè)不對口，真正了解四大的用人標準后，你會發(fā)現(xiàn)：想要進入四大好像硬性限制沒有那么多，且四大也分別有著自己的用人偏向。

在四大中，除了精算師等專業(yè)性極強的崗位需要精算、數(shù)學等專業(yè)畢業(yè)，大部分的員工除了會計專業(yè)，其他各種專業(yè)都有。四大在招人的時候并不介意你來自什么專業(yè)，而更看重你的個人能力、邏輯思維，以及你在專業(yè)方面有什么特長。

進入四大并非一定要會計專業(yè)畢業(yè)的，只要你自身夠優(yōu)秀，并符合四大招聘的基本條件，也能拿到offer。

是重視學歷還是證書？

那么對于優(yōu)秀的定義，到底是學歷為先還是證書為先？首先，并不是說拿了碩士學歷或者拿了ACCA證書就一定能夠進四大。只不過學歷和證書只是其中的兩個重要參考項。

在學歷方面：

985、211本科＞碩士＞留學生＞本一＞本二

但一線城市的總所和分所不比二線城市的分所，其對學校的挑剔程度和難度是不同的，需要具體情況具體分析，比如：

1.國內重點985、財經類211院校是第一梯隊（上海所傾向上交、復旦、上財、上外等；北京所對人大、央財、對外經貿等；南區(qū)一般喜歡在湖南湖北招收）

2.較一般的211重點院校是第二梯隊（地方分所如四川重慶會有一些普通211院校的本科生）

3.比較出名的特色財經類院校也大有人在（比如南京審計從某個角度來說可能比某些985更prefer）

ACCA在四大是很受歡迎究其原因四大是外資企業(yè)，同時也擁有很多外企客戶，對于那些適用國際會計準則的客戶來說，持有ACCA證書就是他們專業(yè)的象征。

哪些是四大HR眼中最有含金量的證書？

CPA、AICPA、ACCA、CFA、FRM、CMA、CIA、CISA等。其中最偏向CPA和ACCA，其側重點也各有不同。

1.CPA：在四大，任何國家的CPA(中國，英國，澳洲，美國)都可作為升職的必備條件，效力是等同的。不管是從職位的晉升、收入的增加、員工的考核都會參考CPA通過科目的數(shù)值。

比如初級審計師是應屆畢業(yè)生進入四大后的第一個職級，通常需要從業(yè)滿兩年且考核合格（打分及通過公司要求的CPA科目數(shù)量）后可升為高級審計師（Senior Associate）。

2.ACCA：ACCA目前來看也有很高的認可度，不僅僅是國內會計準則，還是國外的會計準則。與其他證書相比，ACCA在求職初期（校招和實習）很有競爭力。

目前，四大、國內八強的日常業(yè)務，都與ACCA所考察的業(yè)務實操有很大關聯(lián)。由于ACCA對專業(yè)性的考察在時間和廣度上都很突出，所以在業(yè)界，雇主們對于ACCA的認可度非常高。

3.AICPA、CFA等可能也是顯示你職業(yè)素養(yǎng)的一方面的證書。

四大招聘的專屬“特點”

普華比較看重的是名校背景，以及求職者自身的組織和工作能力。在四大中，普華是相對而言比較有名校情結的大所，而且在面試中也喜歡通過對某項工作的完成過程和完成情況來判斷求職者的能力是否符合要求。

德勤比較看重的是求職者的成績，同時也有工作中必備的能力考查。所以德勤在招聘中很喜歡績點比較靠前的優(yōu)秀學生，而且在面試中也會強調在某項工作中的表現(xiàn)情況和應對措施。

畢馬威的筆試被普遍認為是四大中最難的，題量也比較大，而且很喜歡有豐富的社會實踐經驗的求職者。例如參加過社團活動，擁有較好的組織能力的應屆畢業(yè)生，在畢馬威的招聘中會有比較大的優(yōu)勢。

安永比較突出的特點是注重英語能力，而且面試的話也比其他三大更活一些，會更注重興趣、求職者本身的長處等角度，筆試中還有性格測試的部分，所以整體感覺會和其他三大稍有不同。

以下數(shù)據(jù)為美國四大會計事務所不同級別的平均年薪。加拿大或英國的四大事務所薪酬略低于美國。

畢馬威薪資：

助理：$45,000-$60,000

高級助理：$60,000-$80,000

經理：$100,000-$120,000

高級經理：$150,000-$180,000

合作伙伴：$300,000+

普華永道薪水：

助理：$45,000-$60,000

高級助理：$65,000-$85,000

經理：$105,000-$130,000

高級經理：$150,000-$180,000

合作伙伴：$300,000+

德勤薪水：

助理：$45,000-$60,000

高級助理：$65,000-$85,000

經理：$100,000-$135,000

高級經理：$150,000-$180,000

合作伙伴：$300,000+

安永薪水：

助理：$45,000-$60,000

高級助理：$60,000-$80,000

經理：$100,000-$120,000

高級經理：$150,000-$180,000

合作伙伴：$300,000+

四大會計事務所中國薪酬水平，以上海為例

畢馬威

助理:￥67,000-￥73,000，

高級助理:￥141,000-￥151,000,

經理:￥394,000-￥429,000,

普華永道

助理：￥58,000-￥120,000

高級助理：￥134,000-￥200,000

經理：￥390,000-￥598,000

高級經理：￥648,000-￥701,0000

德勤

助理:92,000-105,000

高級助理:￥143,000-￥156,000

經理:￥285,000-￥492,000

高級經理:￥619,000-￥677,000

安永

助理:￥78,000-￥91,000

高級助理：￥120,000-￥156,000

經理:￥380,000-￥418,000

總而言之

四大事務所在每個人職業(yè)生涯初期，給出薪酬方案，相差不大。

四大招聘條件大公開，ACCAer符合嗎？能走多遠，最終取決于你個人和企業(yè)的契合度，包括價值觀，員工，客戶，行業(yè)和整體工作文化是否符合你的預期，你是否享受這份工作。
為了幫助同學們學習ACCA，澤稷小編為大家準備了》》澤稷網校ACCA2019年澤稷網校ACCA通關資料大禮包免費領?。ㄍ瑢W們要留下真實信息以便小編發(fā)送哦~）

      點擊在線咨詢澤稷老師，ACCA中文寶典免費領，更有機會獲得海量免費ACCA學習資料。