一直以來，行業(yè)改革和考試改革就是聯(lián)系在一起的，2017年會計行業(yè)發(fā)生了很大的變化，其中初級職稱、中級職稱等考試都受到了影響，注會作為會計行業(yè)在證書領域的最高標準，隨著行業(yè)對人才需求的轉型，改革也是勢在必行。

一、增加人才素質考核

近年來，“素質考核”這個詞成為很多考試中的熱點，尤其在會計這個和金錢與服務掛鉤的行業(yè)中，人員素質對整個行業(yè)的發(fā)展起到至關重要的作用。注冊會計師作為維護市場經(jīng)濟秩序平穩(wěn)發(fā)展的重要推動者，增加素質考核尤為重要。

同時，中注協(xié)發(fā)布的行業(yè)任務中也指出，2018年要進一步完善人才培養(yǎng)工作機制，加強后備人才隊伍建設。而針對目前注會行業(yè)的服務意識下降，工作質量下降等問題，從一開始就要加強人才素質考核，像司考一樣將職業(yè)道德加入到考題中。

二、加大國際會計準則的學習力度

CPA考試未來可能發(fā)生的變化是“加大英語考核的力度”，在與國際接軌的過程中，英語是一項非常重要的技能，不過除此之外，國際會計準則也是2018年CPA考試可能會涉及到的一個方面。

同樣，中注協(xié)在重點工作中，也提到了要“深化執(zhí)業(yè)準則國際趨同”，從某種角度上來說，這是CPA考試的一大進步，也是CPA考生在經(jīng)濟發(fā)展國際化過程中，增強自身競爭力的一大跨越。CPA也將和ACCA、USCPA等一樣，擁有越來越多的“國際范兒”。

三、增加實務能力考核

坦白講，現(xiàn)階段我們的CPA考試還頗有種“為了考試而考試”的意味存在，在應試教育的大背景下，CPA考試也不能幸免，很多考生最為關心的依然是怎么做題，怎么在最短時間內通過考試。

而且，中注協(xié)的2018任務里，還有一項是加大對會計師事務所的支持力度，目前我國會計師事務所數(shù)量已經(jīng)發(fā)展到了8000多家，但是有些事務所的發(fā)展存在很大的問題，這和從業(yè)人員的實務能力水平存在很大的關系，因此增強實務能力考核是行業(yè)對人才提出的要求。

四、增加管理會計相關的考核

近幾年，大多數(shù)人才體制的改革都是偏向“管理型人才”這個特征。兩會提出的深化人才發(fā)展體制改革，加強管理人才的待遇等，都是企業(yè)對管理型人才的需求來決定的。

同時，中注協(xié)提出的考試制度改革，本質上也是對人才發(fā)展提出新的要求。CPA因為有著全面的財務知識體系，所以很多管理會計相關的崗位也可以勝任，但是在專業(yè)的管理會計面前，CPA的知識結構還需要再進行優(yōu)化和加強。

對于希望通過考證或者是工作來改變自己命運的人來說，越早的投身到這場變革中，就能越早的抓住政策對人才的偏向和傾斜，盡早的吃到螃蟹。

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