一直以來(lái)，行業(yè)改革和考試改革就是聯(lián)系在一起的，2017年會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生了很大的變化，其中初級(jí)職稱、中級(jí)職稱等考試都受到了影響，注會(huì)作為會(huì)計(jì)行業(yè)在證書(shū)領(lǐng)域的最高標(biāo)準(zhǔn)，隨著行業(yè)對(duì)人才需求的轉(zhuǎn)型，改革也是勢(shì)在必行。

一、增加人才素質(zhì)考核

近年來(lái)，“素質(zhì)考核”這個(gè)詞成為很多考試中的熱點(diǎn)，尤其在會(huì)計(jì)這個(gè)和金錢與服務(wù)掛鉤的行業(yè)中，人員素質(zhì)對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序平穩(wěn)發(fā)展的重要推動(dòng)者，增加素質(zhì)考核尤為重要。

同時(shí)，中注協(xié)發(fā)布的行業(yè)任務(wù)中也指出，2018年要進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)工作機(jī)制，加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。而針對(duì)目前注會(huì)行業(yè)的服務(wù)意識(shí)下降，工作質(zhì)量下降等問(wèn)題，從一開(kāi)始就要加強(qiáng)人才素質(zhì)考核，像司考一樣將職業(yè)道德加入到考題中。

二、加大國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)力度

CPA考試未來(lái)可能發(fā)生的變化是“加大英語(yǔ)考核的力度”，在與國(guó)際接軌的過(guò)程中，英語(yǔ)是一項(xiàng)非常重要的技能，不過(guò)除此之外，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也是2018年CPA考試可能會(huì)涉及到的一個(gè)方面。

同樣，中注協(xié)在重點(diǎn)工作中，也提到了要“深化執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則國(guó)際趨同”，從某種角度上來(lái)說(shuō)，這是CPA考試的一大進(jìn)步，也是CPA考生在經(jīng)濟(jì)發(fā)展國(guó)際化過(guò)程中，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的一大跨越。CPA也將和ACCA、USCPA等一樣，擁有越來(lái)越多的“國(guó)際范兒”。

三、增加實(shí)務(wù)能力考核

坦白講，現(xiàn)階段我們的CPA考試還頗有種“為了考試而考試”的意味存在，在應(yīng)試教育的大背景下，CPA考試也不能幸免，很多考生最為關(guān)心的依然是怎么做題，怎么在最短時(shí)間內(nèi)通過(guò)考試。

而且，中注協(xié)的2018任務(wù)里，還有一項(xiàng)是加大對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的支持力度，目前我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量已經(jīng)發(fā)展到了8000多家，但是有些事務(wù)所的發(fā)展存在很大的問(wèn)題，這和從業(yè)人員的實(shí)務(wù)能力水平存在很大的關(guān)系，因此增強(qiáng)實(shí)務(wù)能力考核是行業(yè)對(duì)人才提出的要求。

四、增加管理會(huì)計(jì)相關(guān)的考核

近幾年，大多數(shù)人才體制的改革都是偏向“管理型人才”這個(gè)特征。兩會(huì)提出的深化人才發(fā)展體制改革，加強(qiáng)管理人才的待遇等，都是企業(yè)對(duì)管理型人才的需求來(lái)決定的。

同時(shí)，中注協(xié)提出的考試制度改革，本質(zhì)上也是對(duì)人才發(fā)展提出新的要求。CPA因?yàn)橛兄娴呢?cái)務(wù)知識(shí)體系，所以很多管理會(huì)計(jì)相關(guān)的崗位也可以勝任，但是在專業(yè)的管理會(huì)計(jì)面前，CPA的知識(shí)結(jié)構(gòu)還需要再進(jìn)行優(yōu)化和加強(qiáng)。

對(duì)于希望通過(guò)考證或者是工作來(lái)改變自己命運(yùn)的人來(lái)說(shuō)，越早的投身到這場(chǎng)變革中，就能越早的抓住政策對(duì)人才的偏向和傾斜，盡早的吃到螃蟹。

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