首先，從數(shù)量上來(lái)說(shuō)，ACCA相對(duì)于其他專(zhuān)業(yè)人士的數(shù)目來(lái)說(shuō)，人數(shù)稀少，需求量大。ACCA會(huì)員目前在國(guó)內(nèi)僅2.2萬(wàn)人，而作為高層管理高端型人才，以及越來(lái)越多的企業(yè)趨于國(guó)際化全球化的大變革中，企業(yè)對(duì)于ACCA的需求量是極大的。

其次，從語(yǔ)言上來(lái)說(shuō)，ACCA是純英文教材與考試，優(yōu)勢(shì)明顯。

盡管由于ACCA的純英文教材和純英文考試使得很多中國(guó)學(xué)生望而卻步，然而也正是因?yàn)橛屑冇⑽倪@個(gè)門(mén)檻，使得ACCA的優(yōu)勢(shì)凸顯。對(duì)于趨于國(guó)際化全球化的國(guó)內(nèi)企業(yè)，一方面，企業(yè)做大就需要上市，通曉其他國(guó)家的會(huì)計(jì)制度以及稅法商法的ACCA就很容易駕馭，幫助企業(yè)按照不同需求來(lái)做不同國(guó)家的上市準(zhǔn)備。另一方面，即便企業(yè)沒(méi)有做大到需要上市，但是對(duì)于死守國(guó)內(nèi)市場(chǎng)已不是發(fā)展的現(xiàn)狀，走出國(guó)門(mén)，做國(guó)外市場(chǎng)或者與外資企業(yè)合作就成了必經(jīng)之路。在審核企業(yè)對(duì)于國(guó)外市場(chǎng)的入圍資格以及企業(yè)的英文財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告是否符合外企合作條件，這些文件的制作以及審核對(duì)于ACCA來(lái)說(shuō)是駕輕就熟的。

第三，從個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，ACCA屬于宏觀統(tǒng)籌型人才。

相對(duì)于CICPA以及AICPA這種技術(shù)型人才，ACCA更偏重于管理以及統(tǒng)籌、預(yù)測(cè)及規(guī)劃企業(yè)走向及企業(yè)未來(lái)發(fā)展。這對(duì)于中國(guó)傳統(tǒng)的應(yīng)試教育來(lái)說(shuō)是個(gè)非常好的互補(bǔ)，在獲取知識(shí)用以解決實(shí)際問(wèn)題這方面對(duì)于傳統(tǒng)教學(xué)教育出來(lái)的學(xué)生是一次拓展思維訓(xùn)練的最好機(jī)會(huì)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在招聘網(wǎng)站中，大部分要求具有ACCA資格的職位有財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）、總經(jīng)理助理、董事長(zhǎng)助理以及首席財(cái)務(wù)官。這些職位要求應(yīng)聘者不僅需要計(jì)算財(cái)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還需要有對(duì)于財(cái)務(wù)分析、部門(mén)配合、以及做出專(zhuān)業(yè)的報(bào)告讓非財(cái)務(wù)人員理解并執(zhí)行的能力。且多數(shù)外企要求CFO需具備中英文兩種語(yǔ)言能力，這對(duì)于中國(guó)學(xué)生來(lái)說(shuō)也是極大的優(yōu)勢(shì)。相對(duì)于國(guó)內(nèi)比較熱門(mén)的CICPA來(lái)說(shuō)，除了沒(méi)有獲得在中國(guó)的簽字權(quán)，其他的優(yōu)勢(shì)是相對(duì)比較明顯的。

第四，各種類(lèi)型的企業(yè)均適合ACCA會(huì)員。從查到的資料上來(lái)看，對(duì)ACCA需求的不僅僅是外企、合資企業(yè)、上市公司，一些大型的國(guó)企、小型私企、甚至民營(yíng)企業(yè)都要求應(yīng)聘者擁有ACCA證書(shū)。這也說(shuō)明，ACCA可選擇的企業(yè)類(lèi)型幾乎是全部，所以不必?fù)?dān)心這個(gè)證書(shū)不如國(guó)內(nèi)的其他證書(shū)。從中國(guó)目前各項(xiàng)都趨于與世界接軌的現(xiàn)狀來(lái)看，國(guó)際化的人才是比較具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的。

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