外企招聘財(cái)務(wù)人員幾乎有一個(gè)共識(shí)，就是要堅(jiān)持職業(yè)操守。身為財(cái)務(wù)會(huì)面臨很多誘惑，如果立場(chǎng)不堅(jiān)定，就會(huì)隨波逐流，甚至承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，對(duì)于準(zhǔn)備進(jìn)入財(cái)會(huì)行業(yè)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，必須從職業(yè)起步開(kāi)始培養(yǎng)良好的職業(yè)操守。

在技能方面，同時(shí)具備“硬技能”和“軟技能”的學(xué)生具備更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在硬技能方面，計(jì)算機(jī)能力，尤其是Excel的應(yīng)用是雇主非?？粗氐哪芰?。業(yè)內(nèi)人士常說(shuō)，財(cái)務(wù)人才必須是半個(gè)IT專家。若立志成為一名國(guó)際化財(cái)務(wù)管理人才，可盡早獲得一個(gè)國(guó)際認(rèn)可的財(cái)會(huì)專業(yè)資格如ACCA等。大學(xué)生若能充分利用在校學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期學(xué)習(xí)國(guó)際資格證書(shū)，不僅將先人一步積累國(guó)際化財(cái)務(wù)管理知識(shí)，而且還將培養(yǎng)靈活應(yīng)用專業(yè)知識(shí)的思維方式，在進(jìn)入工作崗位后迅速融入實(shí)踐中。此外，英語(yǔ)應(yīng)用能力也是雇主非常重視的。目前企業(yè)對(duì)于既懂財(cái)務(wù)又懂英語(yǔ)的人才需求正在上升，尤其是財(cái)務(wù)人員在開(kāi)展國(guó)際項(xiàng)目時(shí)，必須能自如運(yùn)用英語(yǔ)處理業(yè)務(wù)。

一、財(cái)務(wù)人員有兩類發(fā)展方向

大學(xué)階段是性格的塑造期，學(xué)生面臨著職業(yè)發(fā)展的選擇。作為財(cái)務(wù)人才，未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有幾種選擇可以考慮：一種是向?qū)I(yè)人才方面發(fā)展，如稅務(wù)或者審計(jì)方面的專業(yè)性工作。如果有機(jī)會(huì)進(jìn)入審計(jì)行業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)人才的發(fā)展是一個(gè)非常好的開(kāi)端。審計(jì)給了年輕人一個(gè)很好的平臺(tái)，能夠在短時(shí)間內(nèi)接觸不同行業(yè)，打下非常扎實(shí)的基礎(chǔ)。

第二如果想成為一個(gè)財(cái)務(wù)管理者，大型跨國(guó)公司是首選。這些跨國(guó)公司具有完善的培訓(xùn)體系，職場(chǎng)新人可通過(guò)內(nèi)部輪崗，全面了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，這對(duì)于新人未來(lái)成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)管理者是非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

二、財(cái)會(huì)領(lǐng)域快速成長(zhǎng)的“秘籍”

第一，學(xué)習(xí)新財(cái)會(huì)知識(shí)的能力

隨著商業(yè)環(huán)境日益復(fù)雜，財(cái)務(wù)人員不僅會(huì)接觸新的法規(guī)，而且會(huì)面對(duì)非常復(fù)雜的新型交易，解決新的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題，這就要求財(cái)會(huì)人員具備出色的學(xué)習(xí)能力。這也是為什么ACCA要求所有的會(huì)員都必須參加后續(xù)職業(yè)教育，以確保它們更新專業(yè)知識(shí)和技能，在快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)。

第二，掌握財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析

初級(jí)財(cái)務(wù)人員可通過(guò)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析，學(xué)習(xí)參與決策過(guò)程。要把財(cái)務(wù)分析做到精準(zhǔn)，首先在參加高層會(huì)議或每周各部門(mén)主管例會(huì)的時(shí)候，可從高層或部門(mén)主管的談話中了解公司未來(lái)的發(fā)展方向。同時(shí)還要了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作，所處的商業(yè)環(huán)境等。通過(guò)參與預(yù)算編制，及與各部門(mén)的互動(dòng)，財(cái)務(wù)人員對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展方向一覽無(wú)余。此外，財(cái)務(wù)人員如何通過(guò)對(duì)信息的分析總結(jié)，建立“專業(yè)判斷”非常關(guān)鍵。無(wú)論是信息的缺少還是信息的泛濫，或者是對(duì)信息的錯(cuò)誤解讀，都會(huì)導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤；而錯(cuò)誤的判斷則會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)處理甚至決策。

第三，學(xué)會(huì)與高層打交道

財(cái)務(wù)人員要想?yún)⑴c決策過(guò)程，必然要學(xué)會(huì)與高層打交道。這首先需要深入了解公司業(yè)務(wù)，對(duì)銷(xiāo)售、市場(chǎng)、人力資源等部門(mén)的運(yùn)作均有所了解，否則無(wú)法為管理層提供專業(yè)的意見(jiàn)。

三、財(cái)會(huì)領(lǐng)域，要學(xué)會(huì)在壓力中成長(zhǎng)

對(duì)于初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)工作量大而且細(xì)致瑣碎。這就需要年輕人培養(yǎng)做事的耐心和恒心，先掌握實(shí)踐性的技巧，將來(lái)才可能有質(zhì)的飛躍。

大學(xué)生找工作要結(jié)合自身的興趣，不要僅僅為了跟風(fēng)。如果做了自己不感興趣的、不符合自己職業(yè)特質(zhì)的工作，很難持久發(fā)展，早晚會(huì)面臨職業(yè)轉(zhuǎn)換。此外，職業(yè)規(guī)劃不要停留在目標(biāo)，最重要的是達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的路線圖?？纯醋约旱降兹痹谀睦?，要腳踏實(shí)地去積累。而財(cái)會(huì)知識(shí)是通用性非常強(qiáng)的知識(shí)，最重要的價(jià)值是能讓你讀懂企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)業(yè)績(jī)最終都是反映在報(bào)表上的。

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