雙非且非財經(jīng)類大學的我如何拿到畢馬威+歐萊雅實習offer？

雙非且非財經(jīng)類大學出身的我，在大三寒假申請四大實習時，其中兩家網(wǎng)申階段便沒有通過，但最終我卻以均分99分通過筆試，之后又順利通過面試加入畢馬威創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享中心實習。感謝畢馬威沒有因為我來自普通雙非學校而將我拒之門外，實習結束由于表現(xiàn)優(yōu)異，合伙人給我寫了封推薦信，憑借這次經(jīng)歷讓我在大三暑假拿到四大另外一家的實習offer并且對于我拿到歐萊雅集團暑期實習offer也起到了很好的作用，畢馬威助力了我的人生。

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你以為畢馬威只看中出身？錯了

錢途好、發(fā)展好、地位高、培訓好且名氣高的四大對于很多人來說有著不可抗拒的吸引力，對于我而言就更不例外了。比起學校背景，畢馬威在招聘時更注重個人的能力，更愿意給普通學校出身的人機會，我就是其中一名受益者。

在畢馬威創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享中心實習時，給我印象最深的是整個團隊的工作氛圍——扁平且多元化的團隊，來自五湖四海的同事，有從傳統(tǒng)業(yè)務轉來的，也有從創(chuàng)業(yè)公司里請來的，團隊成員的多樣性使得畢馬威雙創(chuàng)中心更加充滿活力。（PS:簡稱“老中青”三代組合，哈哈哈）

我始終相信，在一個和諧的團隊中才能更好的完成工作且讓每個人發(fā)揮出最大的價值。組內(nèi)小姐姐們（不要問我為什么是小姐姐…我在的這個團隊每個人都是女漢子）都很包容并且樂意去指導實習生工作，而且你難以想象合伙人及高級經(jīng)理可以如此平易近人，竟然會親自指導實習生，要不要這么的扁平化。此外，每當有成員離職時，都會開歡送Party，團隊氛圍簡直好到爆。

（每當有團隊成員離職時便會有歡送Party噢?。?/span>

完善的體制，工作流程以及人員的專業(yè)性同樣影響到了我，我見識到了咨詢顧問一絲不茍的工作態(tài)度——ppt的細節(jié)，郵件回復的用詞，文章用字的推敲……一頁完美的ppt需要這么多次的更改和完善，注重每一個細節(jié)，才能不出任何差錯。團隊的認真嚴謹使我體會到了對待工作應有的態(tài)度。

2你以為在畢馬威實習生就是打雜？錯了

我在畢馬威實習中曾參與兩次項目，其中包括德國某巨頭車企的創(chuàng)新咨詢項目以及某汽車科技啟動案。

在畢馬威，實習生會感受團隊的集體感，團隊中的每個人分工明確一起去做好一件事情。起初的我對于咨詢行業(yè)完全是一名小白，沒有任何經(jīng)驗，從最基礎的工作穩(wěn)扎穩(wěn)打做起，對于讀行研，查資料，總結報告，寫報告，做ppt，整理文稿這些基本的工作一定會涉及的，不僅如此，實習生同樣會參與到頭腦風暴、咨詢方案設計以及流程計劃中。

（德國某巨頭車企的創(chuàng)新咨詢項目合影）

對于加班的問題。當然，會有加班，但是組內(nèi)從來不會強制實習生加班，會尊重自己的選擇，自主性很強。但是組內(nèi)的每一次加班，我都參與了，我將自己involve到了團隊中去，去一起完成工作。

在接觸某汽車科技啟動案的準備時，因為我對于這個行業(yè)沒有那么深入的了解，工作有些吃力，但是合伙人很耐心的幫我梳理了整個文案框架，親自指導了我（很令人驚訝有沒有??！原來合伙人是這樣的），指導我很好的完成了此次工作。

3畢馬威助力我的人生

在實習結束時，因為優(yōu)異的表現(xiàn)得到了合伙人及高級經(jīng)理的認可，并且合伙人結合我整個的實習的經(jīng)歷，給我寫了封推薦信，拿到手后我簡直感動的要哭了，這可是合伙人量身定做的推薦信啊。

畢馬威并沒有因為我來自普通學校而否定我，而是給予我機會讓我發(fā)揮自己的能力，幫助我做到更好。

我很感激畢馬威，感激團隊對實習生的關懷和培養(yǎng)。同時在自己申請四大另外一家實習及歐萊雅集團實習時，這份實習經(jīng)歷以及合伙人的推薦信也起到了很大的作用。

我始終堅持多嘗試多經(jīng)歷，做自己想做的，在實習快結束時，高級經(jīng)理同樣鼓勵我大膽去嘗試自己喜歡的領域以及想要追逐的目標，不要限制自己。期待自己暑假在歐萊雅集團實習會有一個很大的收獲。

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