私募(Private Placement)是相對于公募(Public offering)而言，私募是指向小規(guī)模數(shù)量合格投資者（Accredited Investor）（通常35個以下）出售股票，此方式可以免除如在美國證券交易委員會（SEC）的注冊程序。投資者要簽署一份投資書聲明，購買目的是投資而不是為了再次出售。

投行，是投資銀行的簡稱。是證券和股份公司制度發(fā)展到特定階段的產(chǎn)物，是發(fā)達證券市場和成熟金融體系的重要主體，在現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著溝通資金供求、構(gòu)造證券市場、推動企業(yè)并購、促進產(chǎn)業(yè)集中和規(guī)模經(jīng)濟形成、優(yōu)化資源配置等重要作用。

如果你做的是投行，你很可能想跳去買方。

如果你想跳去買方，那你很可能想進私募。

用私募獵頭的話來說，他們被求職者的簡歷淹沒了：每個初級崗位都有300個人來應(yīng)聘。

業(yè)界普遍認為，私募比投行的工資更高、獎金更多、還沒那么累人。

首先，如果你在私募行業(yè)里夠資深，你會有工資、獎金以及附帶收益(carried interest)——附帶收益的數(shù)額不是一般的大。

其次，在私募里你是投資者而非顧問，理論上讓這份工作從長期來看更有意思。

再次，如果你做的是私募，你不會整天整夜整個周末都在加班。

但是，如果這些預(yù)想都不對呢？如果私募并沒有好得如此天花亂墜呢？

據(jù)獵頭反映，有些做并購的初級銀行家顯然對私募這行表現(xiàn)得過于興奮了。“就像五年前人們對銀行業(yè)有錯誤的預(yù)期一樣，現(xiàn)在人們對私募有了錯誤的預(yù)期，”Circle Square獵頭公司董事安迪？普林格爾(Andy Pringle)說。“有很多人都覺得私募會給他們帶來更酷炫的生活方式，”他補充說。“他們認為自己可以走進會議室就做出有關(guān)公司經(jīng)營的重大決策。”

“實際情況是，私募基金里的初級員工絕大多數(shù)時間都是在分析文件。你沒什么機會走出辦公室，主要工作就是做Excel文檔，創(chuàng)造不了多少價值。”

私底下，在私募工作的初級銀行家們明確談到了這行的幾個缺點。“上項目時，工作時間和投行的一樣長，”某私募公司的一名經(jīng)理說。“如果有什么區(qū)別的話，這份工作甚至壓力更大，因為你不只是在為客戶提供建議，也是在推銷一份帶有風險的、價值幾十億美元的商業(yè)計劃。”

“有些私募基金熱衷于做演示報告，所以你會花大量時間美化PPT文檔，里面包含了很多格式問題，”另一位私募分析師說。你的工作還是很辛苦：“在大型基金，所有資深員工都在投行待過，通常這樣的文化會沿襲下來，”他說。

理論上，在小基金公司工作，你的生活會好些。但即便是小基金的工作時間也會比標準時間長。

“小點的基金公司會更悠閑，”另外一名私募初級銀行家說。

“我一位朋友在一家中型私募上班，每天基本晚上6到7點就能下班。”

在大型私募基金，金錢決定一切。

“如果你離開高盛那樣的地方去了黑石(Blackstone)當分析師，你的生活方式也不會有所改善。你會有20%的加薪，僅此而已，”一位私募專家說。

那么你是否應(yīng)該繼續(xù)留在投行呢？也不一定。

另一位經(jīng)常把投行分析師挖到私募基金的匿名獵頭說，私募沒那么糟糕——只是沒大家想得這么好。

“現(xiàn)在的狀況是，我們遇到很多第二年和第三年的投行分析師，他們愿意做除了投行以外的任何工作，”他說。

“你要是跟他們說，其他工作也差不多，他們不太會相信。”

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