私募(Private Placement)是相對(duì)于公募(Public offering)而言，私募是指向小規(guī)模數(shù)量合格投資者（Accredited Investor）（通常35個(gè)以下）出售股票，此方式可以免除如在美國證券交易委員會(huì)（SEC）的注冊(cè)程序。投資者要簽署一份投資書聲明，購買目的是投資而不是為了再次出售。

投行，是投資銀行的簡(jiǎn)稱。是證券和股份公司制度發(fā)展到特定階段的產(chǎn)物，是發(fā)達(dá)證券市場(chǎng)和成熟金融體系的重要主體，在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著溝通資金供求、構(gòu)造證券市場(chǎng)、推動(dòng)企業(yè)并購、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集中和規(guī)模經(jīng)濟(jì)形成、優(yōu)化資源配置等重要作用。

如果你做的是投行，你很可能想跳去買方。

如果你想跳去買方，那你很可能想進(jìn)私募。

用私募獵頭的話來說，他們被求職者的簡(jiǎn)歷淹沒了：每個(gè)初級(jí)崗位都有300個(gè)人來應(yīng)聘。

業(yè)界普遍認(rèn)為，私募比投行的工資更高、獎(jiǎng)金更多、還沒那么累人。

首先，如果你在私募行業(yè)里夠資深，你會(huì)有工資、獎(jiǎng)金以及附帶收益(carried interest)——附帶收益的數(shù)額不是一般的大。

其次，在私募里你是投資者而非顧問，理論上讓這份工作從長期來看更有意思。

再次，如果你做的是私募，你不會(huì)整天整夜整個(gè)周末都在加班。

但是，如果這些預(yù)想都不對(duì)呢？如果私募并沒有好得如此天花亂墜呢？

據(jù)獵頭反映，有些做并購的初級(jí)銀行家顯然對(duì)私募這行表現(xiàn)得過于興奮了。“就像五年前人們對(duì)銀行業(yè)有錯(cuò)誤的預(yù)期一樣，現(xiàn)在人們對(duì)私募有了錯(cuò)誤的預(yù)期，”Circle Square獵頭公司董事安迪？普林格爾(Andy Pringle)說。“有很多人都覺得私募會(huì)給他們帶來更酷炫的生活方式，”他補(bǔ)充說。“他們認(rèn)為自己可以走進(jìn)會(huì)議室就做出有關(guān)公司經(jīng)營的重大決策。”

“實(shí)際情況是，私募基金里的初級(jí)員工絕大多數(shù)時(shí)間都是在分析文件。你沒什么機(jī)會(huì)走出辦公室，主要工作就是做Excel文檔，創(chuàng)造不了多少價(jià)值。”

私底下，在私募工作的初級(jí)銀行家們明確談到了這行的幾個(gè)缺點(diǎn)。“上項(xiàng)目時(shí)，工作時(shí)間和投行的一樣長，”某私募公司的一名經(jīng)理說。“如果有什么區(qū)別的話，這份工作甚至壓力更大，因?yàn)槟悴恢皇窃跒榭蛻籼峁┙ㄗh，也是在推銷一份帶有風(fēng)險(xiǎn)的、價(jià)值幾十億美元的商業(yè)計(jì)劃。”

“有些私募基金熱衷于做演示報(bào)告，所以你會(huì)花大量時(shí)間美化PPT文檔，里面包含了很多格式問題，”另一位私募分析師說。你的工作還是很辛苦：“在大型基金，所有資深員工都在投行待過，通常這樣的文化會(huì)沿襲下來，”他說。

理論上，在小基金公司工作，你的生活會(huì)好些。但即便是小基金的工作時(shí)間也會(huì)比標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間長。

“小點(diǎn)的基金公司會(huì)更悠閑，”另外一名私募初級(jí)銀行家說。

“我一位朋友在一家中型私募上班，每天基本晚上6到7點(diǎn)就能下班。”

在大型私募基金，金錢決定一切。

“如果你離開高盛那樣的地方去了黑石(Blackstone)當(dāng)分析師，你的生活方式也不會(huì)有所改善。你會(huì)有20%的加薪，僅此而已，”一位私募專家說。

那么你是否應(yīng)該繼續(xù)留在投行呢？也不一定。

另一位經(jīng)常把投行分析師挖到私募基金的匿名獵頭說，私募沒那么糟糕——只是沒大家想得這么好。

“現(xiàn)在的狀況是，我們遇到很多第二年和第三年的投行分析師，他們?cè)敢庾龀送缎幸酝獾娜魏喂ぷ鳎?rdquo;他說。

“你要是跟他們說，其他工作也差不多，他們不太會(huì)相信。”

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