ACCA會(huì)員資格在國(guó)際上受到廣泛認(rèn)可，全球有超過(guò)8,500家“認(rèn)可雇主企業(yè)”，其中更是有包括四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、聯(lián)合利華、飛利浦、中國(guó)銀行、阿里巴巴等等各行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。因此在求職過(guò)程中，ACCA會(huì)員及學(xué)員都將擁有無(wú)比巨大的發(fā)展機(jī)遇和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

據(jù)ACCA全球調(diào)查顯示，在大學(xué)生就業(yè)難呼聲一年高于一年的時(shí)候，ACCA學(xué)員卻始終保持著就業(yè)率100%的記錄，并且大多就職于外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、保險(xiǎn)公司和其他跨國(guó)企業(yè)、大型國(guó)內(nèi)上市公司。其中，更有很多會(huì)員在國(guó)際性的大企業(yè)當(dāng)中擔(dān)任著財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總

監(jiān)、總經(jīng)理等十分重要的高級(jí)管理職位。

據(jù)官方的調(diào)查顯示，ACCA會(huì)員的年薪集中在10萬(wàn)至80萬(wàn)之間，部分會(huì)員的年薪更是達(dá)到了100萬(wàn)到150萬(wàn)，遠(yuǎn)高于市場(chǎng)上普通財(cái)務(wù)人員的收入，并超過(guò)研究生以及MBA畢業(yè)生的平均年收入。

此外，ACCA會(huì)員們的加薪的空間也很大，已有數(shù)據(jù)顯示，有63%的ACCA學(xué)員與準(zhǔn)會(huì)員在工作一到二年獲得加薪，其中，更有超過(guò)三分之二人數(shù)加薪幅度在6%以上。

全球ACCAer的員工福利

除了薪資以外，員工福利是可以體現(xiàn)你所生活的國(guó)度人民生活水平一個(gè)重要的體現(xiàn)。福利也是你要思考和衡量的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，特別是有些國(guó)家因?yàn)閮?yōu)惠的稅收政策，公司也因此能夠提供給員工比較多滴薪酬福利啦。

根據(jù)摹根麥肯立（主打人力資源服務(wù)滴）分管實(shí)習(xí)生的經(jīng)理也表示：“世界排名前100會(huì)計(jì)公司的薪資福利和公司所在國(guó)家的生活水平有很大的關(guān)系。”

“但是像迪拜這樣的國(guó)家，他們希望用高薪和優(yōu)惠的稅收政策吸引國(guó)外的優(yōu)秀引進(jìn)人才，高材生一畢業(yè)就可以去他們國(guó)家就職生活。”

在過(guò)去的好幾年里，美國(guó)的財(cái)會(huì)應(yīng)屆畢業(yè)生一直處于短缺的狀態(tài)，所以有一些應(yīng)屆生也會(huì)選擇跳槽去一些薪資福利差不多，但是工作發(fā)展空間更大的公司。

瀚納仕的經(jīng)理Karen Young曾說(shuō)，“應(yīng)屆ACCA大學(xué)生可以達(dá)到19,300英鎊的年薪，但是他們的期望年薪是25,800英鎊左右。而ACCA member的平均期望年薪則是30,700英鎊。”

“除了薪資福利以外，應(yīng)屆畢業(yè)生也追求未來(lái)職業(yè)教育和發(fā)展空間。”

英國(guó)和美國(guó)

據(jù)一份以500個(gè)來(lái)自英國(guó)和愛(ài)爾蘭應(yīng)屆畢業(yè)生為研究對(duì)象的報(bào)告（2016）顯示，愛(ài)爾蘭的最高畢業(yè)生年薪是33,830英鎊，倫敦最高為33,120英鎊。根據(jù)福布斯榜，平均畢業(yè)生的年薪保持在16,000英鎊左右。

在英國(guó)和美國(guó)，最常見(jiàn)的福利依次是津貼（占71%）、醫(yī)保（占34%）、獎(jiǎng)金（占33%）、保險(xiǎn)（占25%）、休閑設(shè)施（占12%）。而員工們真正想要的福利是：獎(jiǎng)金（占29%）、津貼（占27%）、靈活機(jī)動(dòng)的上班時(shí)間（占16%）和假期（占12%）。

雖然從像機(jī)動(dòng)的上班時(shí)間，這樣的理想員工福利可以推測(cè)出，如今大家更傾向于生活和工作的相平衡，但傳統(tǒng)的福利像津貼或者獎(jiǎng)金仍舊很受歡迎?？墒亲鳛槔习鍋?lái)說(shuō)，還是要增加和員工的溝通，總結(jié)出到底哪些福利是員工真正需要的。

澳大利亞和新西蘭

澳大利亞的許多大公司在過(guò)去的幾年里做了結(jié)構(gòu)重組，大大提高了高級(jí)財(cái)會(huì)人員在公司管理層的地位。

在新西蘭，優(yōu)質(zhì)并有著穩(wěn)定工作時(shí)間的實(shí)習(xí)生一直很受歡迎，同時(shí)新西蘭也很歡迎來(lái)自海外的人才。

在澳大利亞和新西蘭，一個(gè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的研究生財(cái)會(huì)人員可以獲得平均21,400英鎊的年薪，有2-4年工作經(jīng)驗(yàn)的研究生年薪可以達(dá)到27,900英鎊，四年以上工作經(jīng)驗(yàn)的年薪在32,000英鎊。

而在香港，薪水則很大程度上取決于你的工作經(jīng)驗(yàn)。Junior accountant的年薪浮動(dòng)在12,000英鎊到24,000英鎊之間。

在加拿大，擁有3年工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生年薪在19,200英鎊到41,000英鎊，年薪的差異主要是由于部門的不同和公司規(guī)模大小。

多倫多的財(cái)會(huì)人員年薪比加拿大平均年薪高了4.8%，卡爾加里、渥太華、埃德蒙頓和溫哥華等城市也會(huì)比加拿大平均水平要高一點(diǎn)。

最后，以上數(shù)據(jù)不代表全體，不能以點(diǎn)概面，高薪永遠(yuǎn)都屬于努力付出能為公司創(chuàng)造效益最大化的人，證書(shū)只是一張通行證。

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