想要成為國際人才，要做的事情真是不少。不過，總有些途徑能夠幫你更好更快地達(dá)到目的，例如考一張國際資格證書。有人懷疑，有張證書就可以算是國際人才了吧，不一定算，但一定是成為國際人才的第一步。

全球知名的一家獵頭公司以全球排名前60個經(jīng)濟(jì)體為標(biāo)的，從國際人才競爭的角度出發(fā)，得到國際人才的重要參考：

1、  高度發(fā)展的技術(shù)專業(yè)能力。FRM是金融風(fēng)險管理師資格認(rèn)證，也是全球最權(quán)威的資格認(rèn)證，從出現(xiàn)伊始，對于持證候選人的專業(yè)能力就提出了很高的要求，通過考試需要扎實(shí)的理論知識，還要有隨機(jī)應(yīng)變的分析能力，再加上兩年工作經(jīng)驗(yàn)方能申請持證。

2、  良好的溝通能力。FRM是國際考試，全英文的教材和試卷，在學(xué)習(xí)風(fēng)險知識的時候，不斷提高自己的英語水平，并且可以用來參加英語考試，這個能力已經(jīng)不低。況且，金融領(lǐng)域很多專業(yè)詞匯，沒學(xué)過的人還真不一定知道。

3、  對不同文化的容忍度。學(xué)習(xí)FRM本就是一項(xiàng)接受西方教育模式的過程，對于不同文化，尤其是在職場發(fā)展上的溝通、商業(yè)習(xí)慣和商業(yè)利益，都有一定的幫助。

4、  高度的抗壓和目標(biāo)導(dǎo)向性。FRM旨在金融風(fēng)險管理，利于深度鉆研。從事風(fēng)險管理需要考慮各種可變因素，需要考慮多方利益，需要考慮規(guī)則，這是一項(xiàng)有壓力的工作，不過，F(xiàn)RM人才有能力抗壓。同時，風(fēng)險管理也是目標(biāo)導(dǎo)向性的工作，與國際人才標(biāo)準(zhǔn)不謀而合。

國際化潮流已經(jīng)來臨，業(yè)務(wù)往來在國內(nèi)公司之間，也可能是海外公司之間，不同的生活習(xí)慣和商業(yè)模式給貿(mào)易往來帶來風(fēng)險，所以風(fēng)險管理人才顯得既特殊又實(shí)用，受到很多企業(yè)的爭搶。FRM持證人作為風(fēng)險管理人才的頂級資格認(rèn)證，是一條實(shí)現(xiàn)國際化人才的最好開端。

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