我本人08年畢業(yè)于一所二本財經(jīng)類大學(xué)會計學(xué)專業(yè)，本科學(xué)歷，無海歸背景，除了中級職稱再無其他證書，目前在一家央企任某一省級區(qū)域財務(wù)負責(zé)人，稅前32萬。最近剛剛拿到一家上海民營企業(yè)的offer，稅前50萬多一點。談不上取得多好成績，但我覺得就我的背景而言這些年的確是盡了我最大的努力。下面說說我這些年的經(jīng)歷。

臨近大學(xué)畢業(yè)，校招我去了中鐵某局的一線工程項目部，離家千里，且在荒山野嶺住活動板房，生活條件很艱苦，起薪也就3000元，為何選擇這樣的公司，原因很簡單，我大學(xué)成績不理想，高薪企業(yè)輪不到我，可我對未來的設(shè)想必須先得有個很大的平臺，中鐵正適合，央企又是世界500強，雖然我只是其中幾十萬普通員工的一員，但是最起碼能保證是個大平臺。

不過我來到項目部開始工作的第一天起，我目標就是要爭取調(diào)回公司總部，因為我很清楚，長時期從事項目部會計根本學(xué)不到什么東西，更不利于職業(yè)的發(fā)展前景。我目標就盯上了總部報表合并的崗位，在當(dāng)時，這個工作在中鐵這樣的老國企根本不被人重視，加班多，工資低，人人視為雞肋。這就給了我機會。圍繞這個目標，在項目部工作期間，我最大工作重點就是放在編制月度、季度的項目財務(wù)報表，很快，我所負責(zé)的項目財務(wù)報表在編制速度和質(zhì)量上在子公司諸多項目中排名第一（不是我優(yōu)秀，而是項目報表真的很簡單，只是大家都不重視），因為這樣的成績，引起了公司總會計師的注意，正好當(dāng)時公司負責(zé)報表合并的同事鬧著要去項目做財務(wù)負責(zé)人，正如前面所言，總部這個工作吃力不討好，薪資遠不如項目財務(wù)負責(zé)人可觀，一直以來都是總部強行抓人去做，像我這樣主動上桿子的前所未有。正因為這樣，我就是順利成章的調(diào)至總部，我爭取這個崗位目的很簡單，我不在乎這個崗位目前掙多少錢，別人是否重視，我需要的就是在簡歷上增加這個履歷，合并報表+財務(wù)分析，在就業(yè)市場上，這個履歷的含金量遠比項目會計高太多，加之中鐵巨無霸的背景，很容易唬住外部非中鐵人士。我當(dāng)時此舉，包括我項目領(lǐng)導(dǎo)和師傅在內(nèi)，都極為不理解，為什么要去接手這樣的燙手山芋。這個崗位的工資甚至比我在項目工資還低，只有2000多，但真正的原因只有我自己心里清楚，哪怕當(dāng)時說出來也會被別人恥笑，但我年輕，我敢拼，我敢賭。

自09年底我接手這個工作以來，我不怕辛苦，除合并報表，財務(wù)分析等本職工作外，我還主動接過了預(yù)算這一塊工作，當(dāng)時預(yù)算這個工作在老國企完全就是流于形式，極不受重視，人人避之不及。我這一舉動，大受領(lǐng)導(dǎo)好評。同時我還主動申請去集團公司幫忙編制匯總決算報表、匯總預(yù)算等工作，完全是義務(wù)勞動。在老國企總部這樣人浮于事的氛圍中，我經(jīng)常加班至深夜，成為特例，同樣很多人不理解，覺得是自己給自己找不自在，并且多次好心勸告我，在這樣的單位混，不是靠工作，要和領(lǐng)導(dǎo)多走動，拉關(guān)系最重要。對此，我向來笑而不語，燕雀安知鴻鵠之志哉，我在給自己額外找來的工作中不斷學(xué)習(xí)，像海綿一樣拼命吸收一切我能獲得的資源。

這樣到了11年，我初步建立起了對財務(wù)報表、分析和預(yù)算的知識體系架構(gòu)，形成了自己的理解，梳理出了相對完整的工作思路。此時，我感覺翅膀差不多硬了，不到3000的薪資已經(jīng)滿足不了我的要求。我開始關(guān)注智聯(lián)和前程無憂這樣的招聘網(wǎng)站，不斷尋找機會。自畢業(yè)以來，我一直堅定的認為行業(yè)的選擇對財務(wù)的薪資起到極大的影響，我必須要耐心等待回報率高同時發(fā)展前景廣的行業(yè)機會，絕對不能草率的為了多幾千塊錢就選擇跳槽。通過不斷的篩選，我目標鎖定在了萬科和我目前就職的企業(yè)（下文就以H來稱呼）。H企業(yè)面試地點在北京，為此我去了兩趟，第一趟是筆試和一面二面，第二趟是終面和體檢。尤其是第二面時，我從公司打車去火車站準備去北京時，正好趕上難得一遇的大雨，全城大堵車，火車也誤點了，為了趕上當(dāng)天最后一班去北京的火車，我從出租車上下車，脫了鞋襪赤腳（因為地面積水很深，為面試穿著正裝皮鞋，不想影響第二天面試形象）冒著大雨走了10公里趕到火車站，順利趕上最后一班火車?，F(xiàn)在想想也是蠻拼的。

在面試時，憑借我這三年積累下來的對財務(wù)分析和預(yù)算的理解和實際經(jīng)驗，在20:1的錄取比例中我笑到了最后，順利拿到offer。同樣萬科offer我也拿到了，當(dāng)時糾結(jié)了一番，最終選擇H企業(yè)，原因有三，原因一是相比于地產(chǎn)我更看好H企業(yè)所從事的行業(yè)，原因二是H企業(yè)剛剛介入這個行業(yè)，規(guī)模還不大，不太成熟，這樣對于我而言后續(xù)能隨著企業(yè)迅速成長，比成熟的企業(yè)有更大的晉升空間，原因三很老套，H企業(yè)是央企，萬科是民企，我職業(yè)剛起步，職業(yè)安全很重要。對于能獲得這樣的機會，我深感當(dāng)時選擇的正確性和前瞻性，如果我還是停留在舒適區(qū)，跟別人一樣貪圖項目會計的一點小利和輕松，我根本不可能獲得更完整的專業(yè)知識積累，也就更不可能獲得H企業(yè)這樣的機會。

11年10月，我順利入職H企業(yè)，入職地點在其總部。順便要說一點的就是，這次跳槽讓我薪資從之前的一年3萬直接突破到一年10萬，增幅連我自己都嚇了一跳。正所謂正確的戰(zhàn)略選擇比單純的努力更重要。直接在總部入職，人人都挺羨慕，但是在總部工作了2個月后，我又有不同的想法，我跨行業(yè)跳槽，對新的行業(yè)幾乎一竅不通，總部的工作分工太細，像個螺絲釘，對一線業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)機會實在太有限。于是我主動提出要去區(qū)域分公司，深入一線學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)挺詫異，但同意了我的要求。于是乎，我在12年年初去了廣東分公司，在廣東分公司，我從基層會計做起，又重新開始做賬、報稅等等最基礎(chǔ)性的工作，但我不在乎，同樣我當(dāng)時依然年輕，我需要的是快速學(xué)習(xí)和了解這個行業(yè)，迅速成長，等待機會。

在廣東分公司工作到12年底，我等待的機會來了，公司在中部某省拓展了新的區(qū)域，急需派駐人員，聽聞該消息后，我主動申請調(diào)至該區(qū)域，我堅信一點，在廣東這大半年期間內(nèi)，我已經(jīng)學(xué)到了大部分的業(yè)務(wù)知識，新的市場意味著新的機會和挑戰(zhàn)，同樣也意味著可能會有更大的發(fā)展空間。于是我來到了現(xiàn)在所處的區(qū)域，S省。

我來到S省時，這個區(qū)域分公司總共才20多個人，一起處于草創(chuàng)中，財務(wù)部連領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)總共就5人，辛苦與機遇并存，這個無需多說。時至今日，該區(qū)域已發(fā)展成名列前茅的區(qū)域，資產(chǎn)總額近50億元，財務(wù)也發(fā)展至12人的團隊，我則變成了該團隊的財務(wù)負責(zé)人，同樣在這個行業(yè)我摸爬滾打了已6年，熟知這個行業(yè)投資、融資、稅務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)，經(jīng)我手取得融資規(guī)模就達到18億元。也正因為開始取得一點點小的成績，從前年開始，不斷接到各個獵頭的電話，每個月都會有，通過和獵頭的互動，我也能清晰的感受到我的市場價值在不斷的增高，比較欣慰。前段時間，接受了其中一個獵頭的推薦，去上海參加了兩輪面試，獲得了稅前50多萬的offer，目前同樣的糾結(jié)中，該不該接受。

總結(jié)以上我的經(jīng)驗，有幾點我感觸很深：

一是剛畢業(yè)一定要選對平臺，不要怕吃苦，不要怕加班，不要怕低薪，因為還年輕，學(xué)到什么遠比掙多少錢更重要，厚積薄發(fā)就是這個道理；

二是選對行業(yè)很關(guān)鍵，利潤率很低的行業(yè)、夕陽行業(yè)、太過成熟的行業(yè)不會給出太高的薪水，而且上升空間極為有限，同樣的努力，在不同的行業(yè)所能取得的回報差別會很大；

三是不能光是埋頭，一定要抬頭看路，不管是在什么環(huán)境下，什么時間節(jié)點，一定要不斷去分析和總結(jié)，努力的去撥開迷霧，先人一步發(fā)現(xiàn)未來的趨勢。這個話說的有點玄乎，但確實是這樣，前瞻性太重要；

四是工作中一定要不斷分析和總結(jié)，形成科學(xué)、高效、清晰的工作思維最重要，這遠比考證更實際，很多財務(wù)人員在職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時首先想到的是考證，覺得有證就有一切，這個想法太幼稚，證書作用是錦上添花，而不是雪中送碳，這些年我從沒見過有哪個人是考下證后實現(xiàn)人生大逆轉(zhuǎn)，從來沒有。與其每天下班后埋頭苦讀書去考證，不如坐著將白天工作的前因后果前前后后梳理一遍，將工作中的人和事想明白想透徹，如何為未來去布局。

五是財務(wù)人員一定要深入業(yè)務(wù)，深入所處的行業(yè)中，以財務(wù)專業(yè)知識去推動業(yè)務(wù)的發(fā)展，實現(xiàn)財務(wù)價值創(chuàng)造職能。能給出幾十萬年薪的財務(wù)崗位，不是讓你去研究準則和怎么做賬的，而是要你把企業(yè)戰(zhàn)略落到實處的。我身為財務(wù)人員，同樣也極為厭惡有部分財務(wù)人員空談財務(wù)知識，脫離業(yè)務(wù)實際，還偏偏自以為是。

現(xiàn)在我面對50多萬的offer同樣很糾結(jié)，不知道在我這個年齡該不該再次跳出舒適區(qū)去拼搏一把，但是再細想一下，一路走來就是這樣在不斷的糾結(jié)中努力找方向，不斷去前進，希望這次我也能再次找準方向，做出最佳選擇。與諸君共勉。

講在最后

安排好工作，有余力的情況下還是多考證，不一定是為了求職，而是借考證打扎實專業(yè)理論基礎(chǔ)，構(gòu)建完整的理論知識基礎(chǔ)很重要。

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