8月3日，上海財經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院·澤稷教育CPA候選人夏令營正式拉開帷幕。雖然是在炎炎夏日，但是同學(xué)們的熱情卻依舊高漲，完全沒有因為酷暑而放棄任何可以使自己學(xué)習(xí)成長的機會。

夏令營，是一個讓我們有機會了解學(xué)校、了解我們大學(xué)生活、了解我們畢業(yè)之后要面對的社會的最好的機會；夏令營，是一個增長見識、磨練意志的好機會，是一次體驗集體生活的好機會。

活動第一天，所有同學(xué)如期而至。首先主持人進(jìn)行了簡短的開營和接下來幾天的活動介紹。隨后便是優(yōu)秀學(xué)生代表發(fā)言。

來自上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的劉楊冰兒，是一名審計專業(yè)的大二學(xué)生，她在發(fā)言中這樣說到：“在財大、在澤稷，我學(xué)到了很多專業(yè)的知識，聽過不同老師的課程后，覺得他們的經(jīng)驗非常老道，所以我也發(fā)自內(nèi)心地信賴他們。對會計、經(jīng)濟法、稅法等科目的知識，有了更深一層的理解；對CPA和財務(wù)領(lǐng)域也有了全新的認(rèn)識；也對以后自己想走的道路更加明確，CPA的學(xué)習(xí)，讓我又離自己的夢想近了一步。之前對畢業(yè)后的生活和工作還有疑惑和擔(dān)憂，不確定自己的選擇是否正確。但是如今我無比確定，這個方向是對的！”她更是呼吁大家應(yīng)該對未來嚴(yán)陣以待，早做準(zhǔn)備，而不是揮霍自己的大學(xué)時光。

學(xué)生代表發(fā)言完之后，班主任上臺宣讀夏令營的營員守則，并且再三叮囑大家在夏令營活動期間要注意安全。接著安排在座的學(xué)生進(jìn)行隨機分組。由于同學(xué)們都是來自不同的學(xué)校、不同的專業(yè)、不同的年級，所以隨機分組后大家開始進(jìn)行組內(nèi)自我介紹，來更好地熟悉彼此。

南京工業(yè)大學(xué)日語系的同學(xué)

上海財經(jīng)大學(xué)社會系的同學(xué)

上海政法學(xué)院金融與經(jīng)濟專業(yè)的同學(xué)

東華大學(xué)英語專業(yè)的同學(xué)

上海大學(xué)食品工程專業(yè)的同學(xué)

東華大學(xué)工商管理專業(yè)的同學(xué)

對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國貿(mào)專業(yè)的同學(xué)

溝通過后，我們的組長更是對自己的組員了如指掌，并且對自己的小組有充分的信心，認(rèn)為他們可以在之后的活動和比賽中表現(xiàn)出色，取得優(yōu)異成績。

為了讓大家更好的熱絡(luò)起來，桌游狼人殺再好不過了。作為當(dāng)下最火熱的桌游之一，狼人殺可以鍛煉個人推理能力、表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、思維邏輯，還有記憶力，也是一個能彰顯自己個性的游戲。

破冰游戲進(jìn)行得相當(dāng)順利和火熱，教師中也是充滿著歡聲笑語。

下午的沙盤模擬培訓(xùn)也是如火如荼地進(jìn)行。澤稷CFA研究院的高級講師——畢老師，給同學(xué)們帶來了精彩的培訓(xùn)。培訓(xùn)的過程中讓學(xué)員之間更好地融合，各自發(fā)揮自己所長，配合默契。

畢老師先后畢業(yè)于蘭州大學(xué)法學(xué)系和美國丹佛大學(xué)丹尼爾商學(xué)院，旅美三年間，曾供職于全美最大的獨立證券經(jīng)紀(jì)人公司，擅長分析客戶需求進(jìn)行投資推薦，同時對于投資合法合規(guī)與職業(yè)倫理問題有深入思考。個人擅長職業(yè)倫理與道德、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)報告分析、證券投資、投資組合等課程。

ERP沙盤是對傳統(tǒng)教學(xué)方法的一種創(chuàng)新，它一定程度上模擬了企業(yè)的經(jīng)營活動，為學(xué)生提供了一個實戰(zhàn)的平臺。在ERP課程中，學(xué)生能運用各種知識，學(xué)會團隊合作，培養(yǎng)危機意識、創(chuàng)新精神和提高抗壓能力，體會企業(yè)經(jīng)營的艱辛，更重要的是使學(xué)生們看到自己知識結(jié)構(gòu)的缺陷，能在未來學(xué)習(xí)生活中揚長補短，增強自身的素質(zhì)和競爭力。

一個企業(yè)中，戰(zhàn)略決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗，財務(wù)是細(xì)節(jié)上的。第一次接觸沙盤的同學(xué)們感覺很新奇，同時也是躍躍欲試。

企業(yè)模擬運營之前要首先進(jìn)行分工，大家各司其職、分工明確，才能使整個企業(yè)看起來比較有秩序跟活力。

夏令營的第二天是參觀日，同學(xué)們來到上汽大眾汽車有限公司汽車三廠進(jìn)行參觀，了解上汽的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、內(nèi)部架構(gòu)、自動化機械等等內(nèi)容。

一大清早大家都準(zhǔn)時到達(dá)指定地點，隨后發(fā)車前往安亭上汽大眾汽車有限公司汽車三廠。

到達(dá)目的地之后，大家首先一起觀看了上汽三廠及總公司的介紹視頻，充分地了解上汽的企業(yè)文化。

接著乘坐統(tǒng)一的電瓶車，參觀廠區(qū)。

通過講解員的介紹使同學(xué)們對上汽的品牌、上汽的文化、上汽的構(gòu)成以及發(fā)展歷史有了更多的了解。

午后大家又來到了上海的地標(biāo)性建筑——上海環(huán)球金融中心。上海環(huán)球金融中心是位于中國上海陸家嘴的一棟摩天大樓，2008年8月29日竣工。上海環(huán)球金融中心，是陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)內(nèi)一棟摩天大樓，就現(xiàn)在而言為中國大陸第三高樓、世界第五高樓。大樓樓高492米，地上101層。大廈由商場、辦公樓及上海柏悅酒店構(gòu)成。94至100樓為觀光、觀景設(shè)施，是來訪上海的必經(jīng)之地。大廈內(nèi)租戶多為世界500強公司。

大家紛紛在這里合影留念，拍下上海浦東、浦西還有黃浦江的美麗風(fēng)景

位于474米，100F高空的觀光天閣上，大家的心情也是無比美好，同學(xué)們之間相處融洽，歡聲笑語連綿不斷。

夏令營第三天，是企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬的正式比賽。一大早大家就都早早地來到的比賽現(xiàn)場做準(zhǔn)備，熟悉企業(yè)經(jīng)營情況，背誦企業(yè)經(jīng)營流程和沙盤模擬的規(guī)則及財務(wù)記賬規(guī)則。

比賽時，各組之間競爭激烈，戰(zhàn)火不斷。同學(xué)們在這次的比賽中學(xué)到了很多有用的東西，也對企業(yè)有了全新的看法，經(jīng)營一個企業(yè)并不是想我們所想象的那么簡單，而是非常復(fù)雜需要投入大量精力的一個過程。相信很多同學(xué)會因為這次比賽，在今后的生活、學(xué)習(xí)、工作中更加注重團隊合作、合理分工和傾聽他人的建議。

最后經(jīng)過六年的模擬經(jīng)營，“魑魅魍魎公司”獲得了優(yōu)勝，而“春風(fēng)十里不如我們公司”獲得了第二名的成績。

夏令營的最后一天，迎來了職業(yè)規(guī)劃及面試禮儀講座。這次講座特別聘請到了知名金融公司品牌總監(jiān)、上海市禮儀協(xié)會會員、上海市職業(yè)咨詢師、同時也是國家級心理咨詢員唐曉婷唐老師。

唐老師不僅人漂亮溫柔，講課也是風(fēng)趣幽默。她給同學(xué)們講了很多自己的招聘經(jīng)歷，教授了同學(xué)們很多面試上的技巧，同時也給同學(xué)們很多善意且實用的忠告。相信大家在經(jīng)歷里這次講座后，必定都學(xué)有所感。

紙上談兵終覺淺，講座之后緊跟著的便是模擬面試。讓同學(xué)們能夠?qū)W以致用。

本次面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試的形式，摒棄了傳統(tǒng)1V1的面試方式。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，俗稱“群面”，是近年來被越來越多外企、名企采用的面試方式。一般給面試小組組一個開放性的議題（case)，開放性合作討論.讓面試者自由發(fā)揮，在小組討論合作中，表現(xiàn)自己的語言組織能力，個人素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)才能，以及侵略性。

雖然同學(xué)們都是第一次經(jīng)歷群面，但是他們絲毫不畏懼，自信滿滿地說出自己的想法和觀念，期間傾聽隊友，給予別人充分的肯定和理解，同時又能清晰地表達(dá)自己。

有些同學(xué)展現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)才能，而有的同學(xué)展現(xiàn)出了自己良好的時間觀念，還有同學(xué)在組員間協(xié)調(diào)平衡、分析利弊。大家各展所長，積極參與，讓成員之間更好地融合在了一起。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論之后便是加試環(huán)節(jié)——結(jié)構(gòu)化面試。

人們對傳統(tǒng)面試的一個批評就是：考官的提問太隨意，想問什么就問什么；同時評價也缺少客觀依據(jù)，想怎么評就怎么評。正因為如此，傳統(tǒng)面試的應(yīng)用效果不理想，面試結(jié)果通常也很難令人信服。而結(jié)構(gòu)化面試正是在克服傳統(tǒng)非結(jié)構(gòu)化面試上述缺陷的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

企業(yè)在對員工進(jìn)行面試的時候一方面應(yīng)該保證選拔標(biāo)準(zhǔn)必須基于對職位申請者所需崗位勝任特征水平進(jìn)行評估，另一方面必須采用系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的方法來評價受測者在這些勝任特征上的行為表現(xiàn)水平，以便確保選拔的公平性和科學(xué)性。而結(jié)構(gòu)化面試兩方面兼顧，因此便成為當(dāng)今最受青睞的面試方法。

本次模擬面試還有幸請到了幾位資深的老師。

——上海澤稷教育培訓(xùn)有限公司的副總裁王菲菲王老師。王老師負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源政策制定，有十余年人力招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗。

——上海某大型公司資深招聘經(jīng)理宋彩云宋老師，她擁有主管企業(yè)校園招聘多年的經(jīng)驗。

陪同面試的還有大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃講師孫桐孫老師和本次夏令營活動負(fù)責(zé)人李佳雯李老師。

王老師在模擬面試期間征對每一位學(xué)生都給與重復(fù)的鼓勵和肯定，贊揚同學(xué)們的各自優(yōu)點，并且給與適合每個人的指導(dǎo)性建議。另外更是從HR的角度出發(fā)，給同學(xué)們講了很多面試中需要注意的事項。

王老師更是在面試中這樣語重心長地說到：“如果讓我定義什么樣的員工最受歡迎，首先我選就是“德”這個字，德是指什么？思想品行是我最為看重的。其次，我看中的“能”，個人能力，孩子是否聰穎也很關(guān)鍵。再者，就是“勤”，這個字好理解，勤勞、努力，再加上陽光的心態(tài)，就會很完美。最后一個字，成績的“績”，指的當(dāng)然是業(yè)績表現(xiàn)，要做好業(yè)績，要完成好工作，千萬要穩(wěn)重。符合這幾項要求，對我們來說就是非常合格的人才。博觀而約取，厚積而薄發(fā)，此次夏令營時間雖短暫，但所學(xué)所獲必將在未來彰顯價值！”

有些同學(xué)甚至在結(jié)束后特地留下來請教王老師，并且發(fā)自內(nèi)心地表示，自己以后對待面試將會更有信心和底氣。

最后幾位老師也是祝愿大家在今后學(xué)習(xí)生活中開拓進(jìn)取、勇往直前、馬到功成！