卻有很多人討厭投行高壓？

不過這都不是事兒！

WSO近日發(fā)布了

2017 Investment Banking Industry Reports

從薪資、晉升相關、面試難易度等各方面

分析評估了各大投行并為它們根據(jù)不同指標進行排名

就讓我們來看下2017年投行各大排行情況吧

告訴你哪里的投行可以“躺著”賺錢！

1

投行平均薪資大揭秘

以下披露的薪資都是以年薪的形式，包括基本薪資+bonus，表單單位是 $1000。

▼ 華爾街老牌投行平均薪資

華爾街老牌投行其平均年薪分別是：Analyst第一年 $105000，Associate $180000，VP $234000

#數(shù)據(jù)來自BAML, Barclays, Citigroup, Credit Suisse, Deutsche Bank, Goldman Sachs, JPMorgan , Morgan Stanley, UBS , Wells Fargo

▼ 其他大投行平均薪資

其他大投行平均年薪分別是：Analyst第一年 $102000，Associate $179000，VP $272000

#數(shù)據(jù)來自 Credit Suisse, HSBC, BNP Paribas, CIBC , Nomura Holdings, TD Securities, Macquarie Group Limited ABN, Societe Generale

▼ 精品投行及頂級資產(chǎn)管理公司平均薪資

精品投行及頂級資產(chǎn)管理公司平均年薪分別是：Analyst第一年 $124000，Associate $213000，VP $375000

#數(shù)據(jù)來自Evercore, Harris Williams & Co., Houlihan Lokey, Blackstone, Jefferies & Company, Lazard, Moelis , Perella Weinberg Partners ,RBS等

沒想到，在薪資方面

華爾街老牌投行竟輸給了精品投行及資產(chǎn)管理公司！！

例如同學們關心的第一年Analyst來說，華爾街頂級投行的第一年Analyst年薪$105000，而精品投行及資產(chǎn)管理公司年薪 $124000。

2

投行面試難易排行榜

原來并不是高盛、大小摩的面試最難

投行面試最難的其實是.....

▼ 面試最難排行榜

現(xiàn)在揭曉前三名：PJT Partners，Centerview Partners，Greenhill，沒想到居然不是高盛、大小摩，高盛排在第十名，小摩第十三位。

PJT Parnters小科普

面試最難的PJT Partners是一家精品金融咨詢公司，它的創(chuàng)始人是前摩根士丹利投行家Paul J. Taubman，Blackstone將自己分拆的咨詢業(yè)務與PJT合并。公司提供戰(zhàn)略咨詢，重構和重組，以及企業(yè)，金融贊助商，機構投資者和世界各國政府的資金咨詢服務廣泛。

讓我們再來看看面試最容易的是哪幾家

▼ 面試最容易排行榜

前三名分別是 Janney Montgomery，Black Arch Partners，Nordea；頂級投行們都不在榜上，國內(nèi)頂級證券公司中信證券位列榜中最后幾名。

3

哪家投行最容易晉升？

在哪家投行更能培養(yǎng)自己的專業(yè)能力？

哪家的職業(yè)發(fā)展機會更多？

哪家最容易拿到return offer？

Tequila君為你一一揭秘。

▼ 專業(yè)能力培養(yǎng)

BAML，Wells Fargo，Credit Suisse分別位列前三。

▼ 職業(yè)發(fā)展機會

Golgman Sachs，Wells Fargo，J.P.Morgan，占據(jù)前三名。想要得到更好職業(yè)發(fā)展的同學們，可考慮下這三家哦~

▼ Return Offer Rate

精品投行Fifth Third Bank，Greenhill，Lincoln International分別列前3名。精品投行的Return Offer率還是比較高的，位列排行的大部分都是精品投行，頂級投行中只有BAML，Deutsche Bank，Credit Suisse在排行中。說明頂級投行的return offer還是比較難拿的。

4

在哪家投行工作最舒適

▼ 溝通最容易排行榜

排在前五的是Wells Fargo，Goldman Sachs，PNC Financial Services，J.P.Morgan，Credit Suisse

▼ 團隊合作最佳排行榜

排在前五的是Wells Fargo，J.P.Morgan，Goldman Sachs，Credit Suisse，Citi Group

▼ 領導力最佳排行榜 

排在前五的是Wells Fargo，J.P.Morgan，Morgan Stanley，Goldman Sachs，BAML

▼ 整體員工滿意度

前五分別是Wells Fargo，BAML，Goldman Sachs，J.P.Morgan，Barclays，看來這幾家的薪資、福利各方面讓員工很滿意。

綜合以上排名，在Wells Fargo，J.P.Morgan，Goldman Sachs這幾家投行工作更順暢、舒適度較高，因為這幾家投行的溝通、團隊合作、領導力都排名靠前。

5

哪家投行錢多事少休假多？

雖然都是投行狗

但投行狗也是需要假期來休息的

到底哪家投行是傳說中錢多事少休假還多呢？

就讓我們來揭曉這個答案

▼ 休假最多排行榜

前三名是 BAML，Wells Fargo，UBS，看來這三家投行是最幸福的。

▼ Work/Life Balance最佳排行榜 

前三名是Credit Suisse，Wells Fargo，BAML；綜合放假最多的排行榜，Wells Fargo，BAML一直位列前三，難怪在其整體員工滿意度排行榜中依舊是前三名。

▼ 工作時長排行榜

前三位是Greentech Capital Advisor，MTS Health Capital，Brown Gibbons Lang，平均每周工作時長長達85小時，折合每個工作日需工作長達17小時。

▼ 最佳薪資排行榜

排在前五的是J.P.Morgan，Wells Fargo，Houlihan Lokey，BAML，Goldman Sachs.

所以綜合前面幾大排行榜，傳說中錢多事少休假還多的投行就是Wells Fargo以及BAML.

6

什么背景的人最適合去投行

以 Morgan Stanley 為例，每年只會錄取全部實習生中的2%作為新晉員工，那么什么背景的人才適合去這些投行呢？

投行的名校情結

投行向來有的名校情結，這已經(jīng)不是什么新鮮的新聞。尤其是九大投行，從來都不會掩飾對 Target School 的情有獨鐘。傳統(tǒng)的 Target school 除了常春藤 Lvy league 名校之外，還有 NYU、Notre Dame、Northwestern 等名校；英國有 LSE, UCL, 帝國理工；歐洲有巴黎高科，香港有港大，港中文等等。
 

Non-target school在這方面顯然存在很大的劣勢，但是不代表就是沒有機會的。

以下是投行前臺工作的完整版Target List：

投行偏愛的專業(yè)

雖然投行工作沒有專業(yè)上的限制，但是一般也是以經(jīng)濟、金融相關的專業(yè)為優(yōu)先。

以下為投行最喜歡招收的前十個專業(yè)：

知識、技能儲備

第一、過硬的金融知識，雖然上文有提到投行沒有限制專業(yè)，但是金融相關知識還是需要掌握的，Interview 上也難免會問一些專業(yè)性的問題，有多少墨水，一問就問出來了。

第二、金融專業(yè)從來不缺考證大軍，FRM（金融風險管理師）證書無意識當下最熱門且含金量極高的金融證書之一。由美國GARP協(xié)會組織命題、考試并頒發(fā)證書，全球考試通過率為50％左右。如果經(jīng)歷過終面你可能會發(fā)現(xiàn)，幾乎人人都有FRM，而如果你還能通過至少CFA一級考試，同樣會是進入這個部門實習、工作的一個巨大優(yōu)勢。

第三、Excel技能。可能你會冷笑，Excel 我還需要學嗎？但你可能不知道，你真的需要學！因為投行里的大神用 Excel 都是不！用！鼠！標！的！

Who do you know？

在校期間可通過參加 Info Session 、Networking Events 多結識投行 banker！要善于言談，善于人際交往，善于表現(xiàn)自己的優(yōu)點，給對方留下深刻印象。熟練的 Networking 技巧不能保證你最終獲得這個工作，但是肯定能讓你比別人更有可能拿到面試 Offer。

抗壓能力

很多人因為投行薪水高這個光環(huán)而奔著它去，但同時投行壓力很大、競爭很激烈，稍有差池就 out。所以先問問自己，頂不頂?shù)米O高強度、極需注意力的工作？頂不頂?shù)米×璩?點回家洗個澡然后又繼續(xù)工作？頂不頂?shù)米]有私人生活？頂不頂?shù)米】赡茏儾畹钠つw、無法消除的黑眼圈？

相關實習經(jīng)驗（最重要）

如果說前面的5點都有了，但缺少這一個，那么你進入投行的幾率還是接近0。相關實習經(jīng)驗你必須拿下！這個是進入投行的必備元素。金融類的工作非?？粗剡^往的經(jīng)歷，會著重參考實習的具體內(nèi)容，掌握的技能和給公司帶來的回報。而且，如果將來準備在美國發(fā)展的話，擁有一些美國的本地實習會更有競爭力。

本文來源： 部分截取自WallStreetTequila。FRM考友論壇（ID：FRM-CHN）整理發(fā)布，版權歸原作者所有，如對版權有異議，請后臺聯(lián)系，議定合作或刪除。