來源：本文由LinkedIn領(lǐng)英原創(chuàng)翻譯，部分內(nèi)容來自知乎用戶

在國內(nèi)存在著很多“潛”規(guī)則，就像看美劇的鄙視看韓劇的一樣，清北—>985—>211—>普通一本—>普通二本—>三本?？埔残纬闪艘粭l鄙視鏈。

學(xué)歷是一張名片，很多職位其實非名牌高校的人也完全可以勝任，但卻沒資格去做，硬生生地被學(xué)歷這道門檻擋了門外。

甚至很多用人單位在招聘啟事里都會寫上本科以上（限985和211，清北優(yōu)先），奈何世外高人們身懷絕世武功卻被拒門外，憑啥？

學(xué)歷限制了你的收入？能力限制了你的學(xué)歷？

網(wǎng)上總是有人說“只要沒有學(xué)歷歧視，給我一個機會，我一定可以比清北的人做的更好！”。小扎、比爾蓋茨這些大佬更是坐實了這個說法，輟學(xué)創(chuàng)業(yè)卻坐擁商業(yè)帝國，旗下更是無數(shù)名校高學(xué)歷人才為他們打工。

所以有學(xué)歷和有能力真的可以劃等號嗎？

是不是大部分名普通人都如武俠小說中那樣懷才不遇？

在這個社會上，存在兩套評價人的標準。一套按照學(xué)校，一套按照能力。

按照【學(xué)?！縼碓u價人的標準（稱為A標準）大約是這樣的：

而在按照【能力】來評價人的標準（稱為B標準）中，學(xué)校的分布大約是這樣的：

平均來講，從好學(xué)校出來的人，會擁有更高的能力，但個體差異卻很大。在極端情況下，一個沒上過大學(xué)的優(yōu)秀的人，也會比一個糟糕的985學(xué)生有著更強的能力。

所以按照B標準來評價人的用人單位，通常是更理性和有判斷力的。但是，人不是充分理性的，大部分人，多多少少會受到對方學(xué)校的影響，并且，即使自己不在乎學(xué)校，也要考慮其他人可能的偏見。

于是，大部分用人單位實際上采用的是這樣的標準：

x，就是用人單位對學(xué)校的重視程度。對于真正優(yōu)秀的用人單位來說，這個x其實并不高，學(xué)歷判定標準A的占比會比較小，而能力判定標準B的占比會更大。

——曾加（PlusZeng）

在A這種傳統(tǒng)學(xué)歷評價體系下，確實很多人才都是不能通過名校和學(xué)歷檢驗出來的。像李世石、丁俊暉或者周星馳，他們可能沒有擁有過名校的文憑也無法通過國內(nèi)高考的檢驗，卻是某一領(lǐng)域的天才。

但大部分人不會涉及到這些領(lǐng)域，而是在高考后接受A與B體系的評價，找一份普通的工作。

所以學(xué)歷決定你的下限，能力決定你的上限，兩者均不可缺。

一紙名校學(xué)歷，也不能說明有格局

我擁有包括哈佛在內(nèi)眾多名校的榮譽學(xué)位。我現(xiàn)在工作的一部分，是在全球各大知名高校演講，但其實我的學(xué)歷不過是高中畢業(yè)。

在我看來，能走到今天這一步，給我?guī)椭畲蟮氖俏以冻龅呐?、犯過的錯誤、和不斷爬起來重振斗志的毅力。

我相信教育的價值，這點毋庸置疑。了解我的人也都知道，我喜歡學(xué)習(xí)。

但在我上學(xué)那會兒，我所處的教育體制并不能帶給我自己想要的東西-創(chuàng)立自己的企業(yè)以及取得巨大的成就。于是我決定離開學(xué)校，為自己提供“高等教育”。

估計你也聽過這個比喻：

學(xué)歷就像一張火車票，博士是軟臥，研究生是軟座，本科是硬座，?？频拿褶k的是站票！火車到站，都下車找工作，才發(fā)現(xiàn)老板并不太關(guān)心你是怎么來的，只關(guān)心你會干什么。

與我共事的人基本都有名牌大學(xué)的學(xué)歷。

而我所能帶給團隊的不是多么高大上的背景，而是敢于做出決策的勇氣、危急時刻展現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)力和腳踏實地的堅持。

因為即使你上了名校，也不代表你的格局一定會就此提高。高學(xué)歷的人確實可能智商更高，名牌大學(xué)的人可能人脈資源更廣，但缺乏格局的努力根本都是無用功。

有一句諺語：再大的烙餅也大不過烙它的鍋。意思是：你可以烙出大餅來，但是你烙出的餅再大，它也得受烙它的那口鍋的限制。

你未來的人生就像這張大餅一樣，是否能烙出滿意的“大餅”，完全取決于烙它的那口“鍋”——這就是所謂“格局”。

一個沒考上大學(xué)的人如果只是羨慕自己的高中同學(xué)可以得到一張畢業(yè)證書，那一輩子也就毀了，他可能去買文憑卻永遠得不到文憑背后的能力和思維。

賺錢也要看時機，別人的成功不可復(fù)制

很多商業(yè)大佬都是當年下海經(jīng)商后成功的人生贏家，那個時候能上大學(xué)的人是鳳毛麟角，不需要拼技術(shù)拼數(shù)據(jù)，很多時候拼的是膽識和決斷力。

但現(xiàn)在在信息高度透明和快速傳遞的情況下，錢的流通速度也更快了。打信息不對稱和拉幫結(jié)派已經(jīng)無法讓人躺著掙錢了。

成功的80、90后除了敢想以外還拼的是另辟蹊徑的思維能力，把一個傳統(tǒng)的行業(yè)連接新技術(shù)做出新花樣。

看似不接地氣毫無用處的象牙塔有時候就是培養(yǎng)了一個人的思考問題和學(xué)習(xí)新知識的基本能力，幫助你掌握更復(fù)雜的事物運行規(guī)律。

因此30年前成功的人和30年后的大富翁一定不一樣，未來的錢是粗糙的知識結(jié)構(gòu)接觸不到的，因為它背后有足夠高的理解成本，即使有小聰明小幸運沒有足夠的學(xué)習(xí)能力支撐永遠只能賺一時小錢，跟隨不了世界變化的節(jié)奏。

當一個人想著如何一輩子在一個領(lǐng)域賺一份錢時，有些人的格局卻已經(jīng)放大到了改變世界。

Elon Musk，發(fā)明Paypal、推出Tesla汽車，還創(chuàng)立了SpaceX太空探險公司。努力改善地球的環(huán)境的同時，還在造飛船探索宇宙。他比這個快餐文化的社會跑的還快，所以才能掌控世界的變化。

“像那些瘋狂的人們致敬-他們特立獨行、桀驁不馴、惹事生非、格格不入，他們用與眾不同的眼光看待事物、不喜歡墨守成規(guī)、不愿安于現(xiàn)狀。

你可以贊美他們，也可以質(zhì)疑他們，但唯獨不能漠視他們。因為是他們改變了這個世界，推動了人類的進步?；蛟S他們是別人眼里的瘋子，但他們確實我們眼中的天才。”

——Apple聯(lián)合創(chuàng)始人Steve Jobs（1955-2011）

所以進入名牌大學(xué)就能高枕無憂的準備迎接新人生了嗎？

也不是，聰明本身，不能說明全部，學(xué)歷也不能。

每個人都有自己聰明的地方，有些人讀書好，有些人身懷絕技，有些人為人處事靈活。

最可怕的是覺得自己“就是聰明”。自信過頭的可怕之處在于，沒人能改變這些人的想法，因為他們永遠覺得“我已經(jīng)拿定主意了，別人說什么都沒用”。

“上帝給了我們兩只耳朵和一張嘴，就是要我們少說多聽。”

我很享受和一群MBA高材生開會的過程，因為他們的確智商過人、想法新奇。但他們總是過于相信自己，也過度相信自己的文憑。事實最終通常會顯示，聰明也許來自書本，但智慧和真正的自信來自經(jīng)驗、來自實踐、來自生活、來自失敗。

那除了學(xué)歷，究竟什么能夠說明問題？

別做一個高學(xué)歷的傻瓜。名校學(xué)歷固然重要，聰明也很重要。但更重要的是：

知道自己的“無知”，并擅于利用別人的技能彌補自己的缺陷

心中懷有真正的謙遜

跳出自我的小圈子，為了更有意義的事情而活

“世上沒有什么東西可以取代堅持。才華無法取代它；有才華但不成功的人比比皆是。天賦無法取代它；有天賦但窮困潦倒的人并不少見。教育無法取代它；社會上不乏教育水平高的平庸者。堅持和決心才是萬能的。”

——美國第30任總統(tǒng)Calvin Coolidge（1872-1933

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