我覺得答案是：跨專業(yè)想轉(zhuǎn)金融行業(yè)的求職者，非核心的金融從業(yè)人員。

對(duì)于想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人，金融證書是一個(gè)非常好的敲門磚（但只是敲門而已，想進(jìn)門則需要實(shí)際能力和更好的素質(zhì)做支撐）。特別是對(duì)于專業(yè)不對(duì)口的人，金融證書是為數(shù)不多的可以放到簡歷上的亮點(diǎn)之一。

另外，金融證書也可以讓專業(yè)不對(duì)口的人士快速上手。我在念書的時(shí)候有一個(gè)誤區(qū)，即只要數(shù)學(xué)好，很多東西可以工作時(shí)才學(xué)。但在參加工作面試摩根斯坦利時(shí)被直接鄙視，因?yàn)槲衣牪欢嬖囌咛岬摹脯F(xiàn)值」的概念，面試者很客氣的跟我開了幾本書單讓我回去再做準(zhǔn)備。如果當(dāng)時(shí)學(xué)過CFA，即使是一級(jí)，都不會(huì)出現(xiàn)這種情況。

如果已經(jīng)參加工作了，我覺得那些核心崗位，比如交易員等等，證書作用非常有限。但非核心，比如研究、風(fēng)控等苦逼崗位，可以用證書來貼貼金。

這個(gè)原因是那些核心崗位的技能需求特別專一，同時(shí)注意力也需要更集中，CFA對(duì)他們來說內(nèi)容太廣，某些內(nèi)容深度又不夠。同時(shí)核心崗位的業(yè)績非常清晰，交易員賺了多少錢，有多少收益率，在跳槽時(shí)都可以直接說，大家不會(huì)看CFA這種虛物。

而非核心崗位在工作中面對(duì)的范圍反而會(huì)更廣一些，比如一個(gè)風(fēng)控人員需要對(duì)接多個(gè)不同的業(yè)務(wù)，同時(shí)壓力相對(duì)較小可以用來準(zhǔn)備考試。非核心崗位由于沒有明確的業(yè)績數(shù)字，所以CFA這種東西也算得上是提升個(gè)人價(jià)值的一種方式。

CFA vs FRM

首先由于CFA的內(nèi)容基本覆蓋整個(gè)金融投資領(lǐng)域，而FRM只涵蓋投資中的風(fēng)險(xiǎn)管理，所以對(duì)于非風(fēng)險(xiǎn)管理人員，這兩者沒什么可比性，必CFA無疑。

對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理人員，我覺得可以優(yōu)先考FRM。畢竟風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容，F(xiàn)RM要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于CFA，對(duì)工作的幫助更大；同時(shí)CFA報(bào)名費(fèi)等成本也更高，時(shí)間周期太長，而FRM最短可以一次搞定。

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