四大門檻

1、像PWC在招聘時(shí)是否會(huì)更偏向于985.211一些名校？

A1:我相信可能所有的招聘，都會(huì)在一定程度上偏向一些名校，至少，在一定程度上，名校的學(xué)生會(huì)說明一些問題，在華南區(qū)，我們更著重看中山大學(xué)、暨南大學(xué)、廈門大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)、西南財(cái)經(jīng)等等，在華東地區(qū)，上海的一些名校就不用說了，包括江蘇省、浙江省的一些名校，985,211都會(huì)更加偏重

2、在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，主要會(huì)考慮哪幾方面的能力和素質(zhì)？

A2:基本上沒有太大不同，可能稅務(wù)部門每年的招聘的人數(shù)會(huì)更少一些。在稅務(wù)部門，很多事用于在外企，我們有專門和韓國、日本和拉美打交道的team.

3、四大招人是否存在性別歧視現(xiàn)象？是否更偏向于有過若干年工作經(jīng)驗(yàn)的人？

A3:其實(shí)不太有性別歧視。但是，可能我們會(huì)普遍更加歡迎于男生。因?yàn)槟猩谒拇蟮拿嬖囍锌傮w人數(shù)偏少，為了男女平衡方面，確確實(shí)實(shí)男生會(huì)更加的prefer一些。但是，其實(shí)在四大，是最不性別歧視的地方了，我們里面有非常多的女孩子。審計(jì)部門和稅務(wù)部門更加傾向于畢業(yè)生，當(dāng)時(shí)當(dāng)你到Manage以上level的話，我們是更加傾向于有工作經(jīng)驗(yàn)的，甚至說是在企業(yè)和其他會(huì)所中工作的人。對(duì)于咨詢，幾乎招聘的都是有工作經(jīng)驗(yàn)的，要么你有財(cái)務(wù)背景，要么是企業(yè)背景，要么是法律背景。

4、什么性格特質(zhì)的人更適合四大？想進(jìn)四大主要要注重培養(yǎng)什么樣的素質(zhì)？

A4:沒有一個(gè)很固定的性格特質(zhì)，因?yàn)槊總€(gè)人的成長環(huán)境不同，性格可能都不同。首先，我覺得非常重要的是溝通要比較好，性格相對(duì)來說比較外向的人。我想不論是進(jìn)入四大，還是進(jìn)入其他的企業(yè)，這都是非常重要的，因?yàn)闇贤ǖ讲坏轿唬馕吨銈兡懿荒芎芎玫暮献鳌?/span>

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