自金融危機爆發(fā)，世界各地的監(jiān)管機構開始加大監(jiān)管力度?！栋腿麪枀f(xié)議III》是目前比較有名的監(jiān)管形勢。對銀行的要求更嚴格，對機構合規(guī)來說也帶來更大負擔。不過這也為風險管理崗位創(chuàng)造了更多機遇。例如摩根士丹利，金融危機以來風險管理崗位的人數(shù)翻了一倍。在未來，金融風險管理的就業(yè)機會依然會處于一個比較大的需求當中。

FRM職能路徑

在銀行，尤其是投行，風險管理依據(jù)風險的種類被劃分。

1.市場風險：即金融產(chǎn)品（如股票，債券，商品等）被交易時出現(xiàn)的風險。由于外部原因，例如油價上漲而貶值。也被稱作系統(tǒng)性風險。

2.信用風險：一個特定的公司或個人由于拖欠償還債務的義務而帶來的風險。

3.操作風險：銀行因為內部因素造成損失的風險，例如系統(tǒng)崩潰或出現(xiàn)財務錯誤。

如果你是一個畢業(yè)生，也許你會被應聘為管培生，然后在不同風險的崗位輪崗，來熟悉各式各樣的風險類型和處理方式。

關于薪酬

在這個崗位，工資薪酬不會像投行前臺崗位那樣上漲迅速，通常它是緩慢上升的——隨著銀行在該地區(qū)增加崗位數(shù)量而上升。雖然從全球來看，最高的薪酬可以達到$525k，不過通常來說，分析師通常是$60k~$80k，副總裁則為$120k~$195k左右。

FRM能力需求

有些令人驚訝的是，銀行們在尋找他們心儀的風險管理員工時，需要具備良好的溝通技能和建立人脈的能力。員工們在這方面越來越靠近組織的中心，而管理能力、有效解決復雜問題的能力是業(yè)務的關鍵所在。

“我需要畢業(yè)生們具備好奇心，快速解讀信息的能力，對細節(jié)的關注，以及良好的溝通技能。”高盛的EMEA合規(guī)主管Charles Eve如此說道。

風險管理者經(jīng)常需要作出一些艱難的決定。他們有可能會觸怒一些人，例如交易員認為他們能夠增加自己的風險容忍度。在實踐中，這意味著你對細節(jié)保持關注，質疑組織內部，并且當你知道什么是錯誤的時候，大聲說出來。

風險管理是一門技術學科，所以來面試風險管理的畢業(yè)生們通常有強大的數(shù)學技能，以及對金融模型的充分理解。他們必須把這些能力應用到真實的案例中，因此銀行也喜歡尋找這些能夠解決問題的能力的人。

目前在中國，很多人對金融風險管理不夠了解，以至于不少擁有這樣的能力的人錯失良機，與最適合自己的工作擦肩而過。不過FRM金融風險管理師考試還是給了廣大學生一個好的平臺——大學生即可報名考試，大家在學習的過程中不光豐富了金融風險管理的知識，也能夠在未來就業(yè)中拓寬自己的職業(yè)道路。很多數(shù)學、統(tǒng)計、財務等專業(yè)的同學也加入到FRM的考試大軍中來。

在大致了解了FRM金融風險管理的就業(yè)方向之后，你是否也可以認真思考自己的未來發(fā)展了呢？