作為廣州金融業(yè)實(shí)現(xiàn)“十三五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵所在，金融人才備受矚目。過去的2016年，廣州人才評(píng)定工作擴(kuò)大了獎(jiǎng)勵(lì)范圍和額度，共有220名高層次金融人才，享受到超過2900萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

根據(jù)金融業(yè)“十三五”規(guī)劃，到2020年，廣州市金融業(yè)增加值占GDP的比重要達(dá)到12%以上。然而現(xiàn)實(shí)情況是，廣州市的金融從業(yè)人員約15萬人，相比北京的金融從業(yè)人員33萬人和上海32萬人，廣州市人才結(jié)構(gòu)不合理，即便每年對(duì)于金融人才的引進(jìn)與培養(yǎng)都有劇烈變化，但是廣州金融領(lǐng)軍人才、國(guó)際化金融人才仍然嚴(yán)重匱乏。

2014年，《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》出臺(tái)，是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的專項(xiàng)金融人才扶持政策。2015年，廣州首次對(duì)全市高層次金融人才進(jìn)行評(píng)定，共評(píng)定3類高層次金融人才218名，總獎(jiǎng)勵(lì)金額約1735萬元。2016年，對(duì)《廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施辦法》進(jìn)行了修訂。擴(kuò)大了獎(jiǎng)勵(lì)范圍，新增金融研究人才以及金融行業(yè)協(xié)會(huì)管理人才。增加了獎(jiǎng)勵(lì)額度，高級(jí)金融人才獎(jiǎng)勵(lì)翻番。

除了政策優(yōu)惠，廣州積極選派FRM人才走進(jìn)政府。

廣州每年補(bǔ)貼政策僅能惠及金融高級(jí)人才總數(shù)的十分之一左右，不過，這一數(shù)字將會(huì)成為歷史。按照廣州為高級(jí)金融人才“量身打造”的福利政策，通過各種渠道培養(yǎng)FRM人才、引進(jìn) FRM人才，為金融機(jī)構(gòu)和FRM人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

具體來看，注重配套政策和軟政策的完善，包括入戶便利、子女入學(xué)便利、出入境便利、醫(yī)療便利、住房支持、培訓(xùn)支持、政治待遇及創(chuàng)業(yè)扶持等。區(qū)金融人才獎(jiǎng)勵(lì)也將走到臺(tái)前，加大對(duì)高級(jí)金融人才的鼓勵(lì)。此外，優(yōu)秀的 FRM金融人才還將有機(jī)會(huì)進(jìn)入政府部門工作。

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