在投行和外資銀行，幾乎都設有金融風險管理的團隊和部門。他們像是警察一樣，時時刻刻都在監(jiān)管，以確保銀行不超過其風險偏好水平以及在追求巨額利潤同時伴隨的潛在的巨大損失。在中國，很多人對于風險管理這一崗位還不夠熟悉，今天就為大家介紹一下畢業(yè)之后，金融風險管理的就業(yè)方向和崗位究竟有哪些？

自金融危機爆發(fā)，世界各地的監(jiān)管機構開始加大監(jiān)管力度?！栋腿麪枀f(xié)議III》是目前比較有名的監(jiān)管形勢。對銀行的要求更嚴格，對機構合規(guī)來說也帶來更大負擔。不過這也為風險管理崗位創(chuàng)造了更多機遇。例如摩根士丹利，金融危機以來風險管理崗位的人數(shù)翻了一倍。在未來，金融風險管理的就業(yè)機會依然會處于一個比較大的需求當中。

FRM 職能路徑

在銀行，尤其是投行，風險管理依據(jù)風險的種類被劃分。

1.市場風險：即金融產(chǎn)品（如股票，債券，商品等）被交易時出現(xiàn)的風險。由于外部原因，例如油價上漲而貶值。也被稱作系統(tǒng)性風險。

2.信用風險：一個特定的公司或個人由于拖欠償還債務的義務而帶來的風險。

3.操作風險：銀行因為內部因素造成損失的風險，例如系統(tǒng)崩潰或出現(xiàn)財務錯誤。

如果你是一個畢業(yè)生，也許你會被應聘為管培生，然后在不同風險的崗位輪崗，來熟悉各式各樣的風險類型和處理方式。

關于薪酬

在這個崗位，工資薪酬不會像投行前臺崗位那樣上漲迅速，通常它是緩慢上升的——隨著銀行在該地區(qū)增加崗位數(shù)量而上升。雖然從全球來看，最高的薪酬可以達到$525k，不過通常來說，分析師通常是$60k~$80k，副總裁則為$120k~$195k左右。

FRM能力需求

有些令人驚訝的是，銀行們在尋找他們心儀的風險管理員工時，需要具備良好的溝通技能和建立人脈的能力。員工們在這方面越來越靠近組織的中心，而管理能力、有效解決復雜問題的能力是業(yè)務的關鍵所在。

“我需要畢業(yè)生們具備好奇心，快速解讀信息的能力，對細節(jié)的關注，以及良好的溝通技能。”高盛的EMEA合規(guī)主管Charles

Eve如此說道。

風險管理者經(jīng)常需要做出一些艱難的決定。他們有可能會觸怒一些人，例如交易員認為他們能夠增加自己的風險容忍度。在實踐中，這意味著你對細節(jié)保持關注，質疑組織內部，并且當你知道什么是錯誤的時候，大聲說出來。

風險管理是一門技術學科，所以來面試風險管理的畢業(yè)生們通常有強大的數(shù)學技能，以及對金融模型的充分理解。他們必須把這些能力應用到真實的案例中，因此銀行也喜歡尋找這些能夠解決問題的能力的人。

目前在中國，很多人對金融風險管理不夠了解，以至于不少擁有這樣的能力的人錯失良機，與最適合自己的工作擦肩而過。不過FRM 金融風險管理師 考試還是給了廣大學生一個好的平臺——大學生即可報名考試，大家在學習的過程中不光豐富了金融風險管理的知識，也能夠在未來就業(yè)中拓寬自己的職業(yè)道路。很多數(shù)學、統(tǒng)計、財務等專業(yè)的同學也加入到FRM的考試大軍中來。

在大致了解了FRM金融風險管理的就業(yè)方向之后，你是否也可以認真思考自己的未來發(fā)展了呢？

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