職場(chǎng)5年，考證無(wú)數(shù)，為什么有人走上巔峰，年薪百萬(wàn)。而有的人工資微薄、四處碰壁。人和人的身價(jià)幾何倍的差距，真的就只是智商、教育背景、證書、能力、勤奮程度所決定的嗎？
 
當(dāng)然不是。更大程度上是由個(gè)人的價(jià)值觀、心態(tài)、眼界和選擇不同所決定的。
 
如果現(xiàn)在在回答的問(wèn)題是：假設(shè)一個(gè)人沒有人脈，沒有意志力，沒有執(zhí)行力也不上進(jìn)，但是就是考過(guò)了ACCA，那個(gè)人未來(lái)會(huì)怎樣？
 
那么我的回答是：大概率來(lái)說(shuō)，不會(huì)怎么樣。
 
那么還有一個(gè)：極其上進(jìn)一直知道自己想要什么，為目標(biāo)一直往前進(jìn)步，考過(guò)了ACCA三級(jí)的非名校屌絲青年，他會(huì)怎樣——我會(huì)說(shuō)，運(yùn)氣再差的情況下，他的境況應(yīng)該也不會(huì)糟糕。
 
孔圣人首倡私學(xué)，有教無(wú)類，門徒中尚有富者或可敵國(guó)，窮者無(wú)片瓦遮身。ACCA候選人進(jìn)入職場(chǎng)，差異自然驚人。人生既需要自身的努力，也需要際遇與造化。
 
1、資源
 
對(duì)于大部分年輕人來(lái)說(shuō)，要家底沒有家底，要社會(huì)資源沒有社會(huì)資源，除了力氣或者所學(xué)的專業(yè)知識(shí)、考的證書，其他的非常缺少。但是這些都是可以積累出來(lái)的，可以通過(guò)幾年的社會(huì)交際，幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，積累大部分的人脈。
 
這個(gè)時(shí)候，你只要保持一顆奮進(jìn)的心，要與優(yōu)秀的人共處，總會(huì)有機(jī)會(huì)來(lái)找你。
 
花旗銀行企業(yè)和投資銀行CEEMEA（中東歐、中東及非洲）地區(qū)負(fù)責(zé)人LinosLekkas從另一個(gè)角度闡述了這一點(diǎn)，他認(rèn)為，在你的投行職業(yè)生涯初期（即當(dāng)你的工作是處理表格和為客戶整理數(shù)據(jù)），你必須做到努力工作，將自己打造成為一個(gè)“安全可靠的左右手。你必須做好這一點(diǎn)并獲得認(rèn)可，為你的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，否則，你可能被視為一名聰明有余、但卻不夠可靠的員工。”
 
不管你在行業(yè)部門工作，還是在產(chǎn)品部門工作，你都需要做到很好地跟人——包括內(nèi)部和外部的人——相處。你可以很有天賦，數(shù)學(xué)能力很強(qiáng)，但只有和努力及人格魅力結(jié)合起來(lái)，你才能脫穎而出。
 
2、機(jī)會(huì)
 
所謂的機(jī)會(huì)，不是別人拱手讓給你的，需要你去發(fā)現(xiàn)，去把握，看到覺得可行的，就立馬去做；做不成了再想辦法，實(shí)在不行的，就從頭再來(lái)，但是如果遇到你覺得是機(jī)會(huì)的，就不要放棄。讓自己有能力，和讓別人知道自己有能力，這是兩個(gè)都不可或缺的基礎(chǔ)。
 
3、選擇
 
“選擇工作”能力和工作能力，兩者并不相同。一個(gè)是看你的打獵水平，一個(gè)是看你的深耕細(xì)作的水平。你看到的考完ACCA卻混得不好的人，很多都是不太會(huì)選擇工作的，而不是他們本身水平不夠。
 
4、個(gè)人素質(zhì)
 
這里的素質(zhì)不僅僅是人品方面的，更多是一種學(xué)習(xí)能力和時(shí)間管理能力以及執(zhí)行力
 
同樣的一個(gè)東西，別人搞不來(lái)就放棄了，你就應(yīng)該想盡辦法去搞定，這種事情做多了，你才能從優(yōu)秀到卓越。
 
如果你上高中的時(shí)候不如別的同學(xué)努力，或者運(yùn)氣不夠好，那么你上大學(xué)的時(shí)候理應(yīng)付出更多來(lái)證明自己。世界上只有絕少的人少年得志，絕大多數(shù)人哪怕是清華北大或者斯坦福的高材生，也需要經(jīng)歷一段時(shí)間的歷練才能脫穎而出。
 
非名校畢業(yè)也不是什么災(zāi)難性的后果，你在工作后一樣有機(jī)會(huì)在前幾年里迅速的鍛煉自己的能力，并且通過(guò)實(shí)際工作讓別人知道你的能力。在這之前，請(qǐng)盡量減少好高騖遠(yuǎn)，和毫無(wú)根據(jù)的臆想。
 
不得不承認(rèn)，證書和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)一個(gè)財(cái)會(huì)人，尤其是一個(gè)有點(diǎn)兒“野心”的財(cái)會(huì)人的重要性！如果你決定在現(xiàn)在的單位繼續(xù)發(fā)展，那么學(xué)歷問(wèn)題上不用太糾結(jié)，你升職的機(jī)會(huì)可能更多來(lái)自于能力和專業(yè)證書（ACCA、CPA、FRM等）。
 
那群拿著很多人羨慕不已的工資的人，吸引他們的，從來(lái)不是百萬(wàn)年薪，而是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。他們都是一早就認(rèn)定了想干什么，然后整個(gè)人生都在為理想積累力量，所以談起生活和未來(lái)，充滿希望，眼里有光。太幸運(yùn)了。
 
5、簡(jiǎn)歷包裝
 
名校畢業(yè)或者考出ACCA意味著你有更多的機(jī)會(huì)去大企業(yè)，找到好的雇主，也許更有可能讓你未來(lái)去做你感興趣的事情。與學(xué)歷、證書直接對(duì)應(yīng)的不是具體的工作薪水更不是光明的未來(lái)，而是一種比一般人更大的可能性，至于怎么利用這一可能性，是機(jī)遇、性格、能力等等因素綜合作用的結(jié)果。
 
如果沒有好的學(xué)校，那就麻煩你把成績(jī)弄得好看一點(diǎn)，如果成績(jī)也不怎么好看，那就把資格證書、實(shí)習(xí)做的漂亮一點(diǎn)，給人眼前一亮的感覺。要有實(shí)實(shí)在在的技能，不浮夸，多利用社交網(wǎng)絡(luò)，把自身的品牌宣傳出去。
 
事實(shí)上，比起簡(jiǎn)歷上那些“虛無(wú)飄渺”的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力，HR們更加相信白紙黑字的證書！在職場(chǎng)上，只有那些持有ACCA、CPA等證書的“少數(shù)派”，才能得到更高薪的工作。
 
說(shuō)了這么多，總結(jié)一下吧。念A(yù)CCA絕對(duì)管用，體現(xiàn)在給你帶來(lái)更多機(jī)會(huì)；給你增加“無(wú)畏”的精神。備考ACCA的過(guò)程促進(jìn)你沉心做一件事情，而這往往才是最最最重要的。
 
我們?cè)趤?lái)看國(guó)內(nèi)情況：國(guó)內(nèi)的企業(yè)機(jī)構(gòu)大多存在財(cái)務(wù)管理人才奇缺、水平不高等問(wèn)題。對(duì)高端會(huì)計(jì)人才存在著迫切的渴求；不少企業(yè)的在招聘時(shí)明確表示，除了有工作經(jīng)驗(yàn)之外，擁有專業(yè)證書（ACCA、CPA、RFM）人員優(yōu)先，尤其是外資企業(yè)機(jī)構(gòu)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)今后十年內(nèi)每年將需要十五萬(wàn)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的專業(yè)人才。所以ACCA證書持有者的前景可謂一片光明。
 
由此可見，ACCAer年薪和待遇在國(guó)內(nèi)目前還是比較吃香的，當(dāng)然ACCA資格認(rèn)證只是給了你一個(gè)更好的敲門磚，帶得到什么級(jí)別的待遇，具體還是要看自己的能力如何，如果你能力不凡，那么百萬(wàn)年薪，應(yīng)該不是什么大問(wèn)題。所以您還在等什么呢？
 
當(dāng)很多人站在起跑線附近的時(shí)候，
 
有一部分人幸運(yùn)地站在了更前面，
 
你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地望著他們
 
也許會(huì)覺得“遙不可及”
 
但是槍聲響起，
 
你卻驚訝地發(fā)現(xiàn)你輕易地超過(guò)了他們，
 
然而這也許并不是因?yàn)槟阌卸嗯Χ鄡?yōu)秀，
 

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