大學(xué)能包容你所有的缺點，但是在職場不會。從象牙塔走入會計職場，作為一個新手會計你將面臨巨大的改變。不僅僅是思維上的轉(zhuǎn)變，也是行動上的突破。會計證書、工作態(tài)度以及會學(xué)習(xí)，99%的會計新人到了職場才意識到這些東西有多重要！

職場中證書比資歷重要

這個主要分為兩個階段。澤稷職業(yè)發(fā)展中心專家一致在強調(diào)證書的重要性。

一個是剛進入職場，沒有經(jīng)驗的階段需要拿著相應(yīng)的證書作為敲門磚，為你打開職場的大門；

第二階段是在你職業(yè)的發(fā)展期，需要不斷考考考，掌握更多的會計知識，因為證書不僅能證明你的學(xué)習(xí)能力，還是你工作能力的一種體現(xiàn)，是決定你能不能升職加薪的重要因素。

經(jīng)驗的積累不是一蹴而就，沒有高升，你的經(jīng)驗還是僅限于小會計。但很多東西沒有接觸、親身體驗是沒有辦法通過口述來傳授的。會計行業(yè)已經(jīng)不再是“越老越吃香”的天下，在這里你需要不斷考證。

會計職場證書真的比資歷重要！

工作態(tài)度比個人能力重要

工作態(tài)度是我們主觀性的表現(xiàn)，我們常常能聽到“態(tài)度決定一切”，這是因為工作能力可以通過后天努力培養(yǎng)的。態(tài)度促使個人的職場生涯有更大的進步空間，從而得到更好的發(fā)展。

工作態(tài)度的好壞決定了公司是否給你提供更多的發(fā)展機會，從而促進你在職場中更好的發(fā)展。

“人一能之，己百之”，別人一次能做好的事兒，你可以做一百次，這說明只要肯下功夫，即使能力低，也能做好。不因自己的能力低下而氣餒，腳踏實地盡自己最大的努力去做。“勤能補拙”闡述的也是這個道理。這也是作為工作能力一般的新手會計人們所應(yīng)當(dāng)具有的工作態(tài)度。

“會學(xué)”比“只問”重要

不要講學(xué)校的“不懂就問”帶入職場，因為大家的時間都很寶貴，沒那么多時間給你來問“怎么辦”，這是你要思考的問題。要發(fā)問也需看時機，將問題匯總一起在合適的時間提出。會計新人要轉(zhuǎn)變自己的思維方式，學(xué)校是你學(xué)習(xí)知識的地方，而職場是你體現(xiàn)價值的地方，不懂就去學(xué)。

不僅要學(xué)還要會學(xué)，作為一個合格的會計人你要懂得節(jié)約時間成本，提高效。不能做一個只會提問不會學(xué)習(xí)的新人，以這種狀態(tài)領(lǐng)導(dǎo)如何將重要的工作任務(wù)交給你？所以說，“會學(xué)”比“只問”更重要。

從事會計相關(guān)工作，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，才能在職場上有自己的一席之地。除了要不斷提高自己的證書門檻，我們還需要提高自己自動學(xué)習(xí)的能力以及端正工作態(tài)度。在工作上你需要把自己當(dāng)成一個會計人，但也不能把自己只當(dāng)成一個會計，因為你想要網(wǎng)高處走，需要的就不僅僅是當(dāng)一個會計人的能力。

我們一直要求的公平，但是卻一直沒有達到公平的高度，誰會為你的愚蠢埋單？